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Randstad 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Traurig schlecht.

2,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei randstad in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Einsatzorte, dass man eine Abwechselung hat. Zuschläge, 3 System Schicht. Mitarbeiter aus Betriebe und Unternehmen sind richtig nett und hilfsbereit, dass du dich leicht an jede Arbeit gewöhnst. Gute betriebe zur Verfügung gestellt sind, dass diese Arbeit und auch Spaß bringen könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man braucht besser langfristige Mitarbeiter zu prüfen. Die Überschreitung der Befugnisse ist oft beim manchen Ansprechpartnern aufgetretten. Blind geschützt sind nur alt Eingestellte, dessen Täten nicht eine mal eine gute Qualifikation entsprechen. Viele Mitarbeiter, die schlecht deutsch reden oder verstehen. Trotz Überzeugung, dass nur mit gute sprache alle eingestellt sind, oftmals sind mehrere Mitarbeiter, die kaum deutsch nicht mal reden nicht mal verstehen können.

Verbesserungsvorschläge

Man braucht besser langfristige Mitarbeiter zu prüfen.
Mehr so lange arbeitende Mitarbeiter motivieren, vielleich dadurch könnten sie besser arbeiten, schließendlich darauf Bock haben. Mehr qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, damit jeder Leihmitarbeiter ordentlich und qualifiziert betreut wird, ausreichen dafür Zeit genommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Betreuer machen was wollen, andere nicht zum Sagen dürfen

Kommunikation

Keine informiert dich über nichts, oftmals nicht mal Email beantwortet sind. Telefonisch auch kaum ordentlich erreichbar.
Manchmal wartest du monatelang und trotzden bis du immer weiter ignoriert. Arbeitsorganisation nicht überall hervorragend. Arbeitsverteilung oftmals ist ungleichmäßig

Kollegenzusammenhalt

Trotz deine abgeschickte Verfügbarkeiten, viele Ansprechpartner haben keine Achnung davon..leiten gegenseitig kein Info weiter und dann bist du gleichzeitig für 2 Schichten eingestellt

Work-Life-Balance

Man ignoriert und jedemenge Ausrede, um das Thema nicht mal zu besprechen. Keine Freiheit

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Macht, ungerechtige Verhalten, die durch eigene Gefühle beeiflusst sind.
Sobald bist du unzufrieden mit Ungerechtigkeit und versuchtst etwas zum Klären, nicht mal Betriebsrat schützt dich.

Interessante Aufgaben

Keine darf erwarten eine gewünschte Einsatzmeldung, da manche durch private beeiflusste Gefühle verteilt sind.

Gleichberechtigung

Manche leisten sich viel zu viel Macht selbst zu entscheiden, ob eine Arbeit für eine Frau geeignet ist. Obwohl laut Gesetz jede Arbeit unabhängig von Geschlecht gleichmäßig geteilt sein soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist unflaublich gut und finde es soll bei alle Unternehmen sein.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem

Gehalt/Sozialleistungen

Alles ist vollkommen pünktlich, natürlich währe besser etwas mehr ausgezahl sein aber das jede Arbeit betrifft.

Image

Die alt eingestellte Ansprechpartner haben Kein Bock mehr, anstatt Fehler zu klären, ignoriert aund auf dich schibt. Stattdessen die neue Ansprechpartner sind sehr brilliant und klug, pünktlich informieren, Fragen beantworten und stark selbstbewusst, richtig hillfsberet, gerechtig verwenden Ihre Macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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