Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konditionen, Umgehung des equal payment und equal treatment
Verbesserungsvorschläge
Gehalt und Sozialleistungen von Anfang an dem equal payment anpassen oder aus welchem Grund wird Flexibilität bei gleicher Leistung bestraft?,
entweder die Mitarbeiter nur 35 h arbeiten lassen oder die tatsächliche Arbeitszeit zahlen, alles andere geht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Arbeitgeber ab, wo man eingesetzt wird
Kommunikation
oberflächlich freundlich, aber falsche Aussagen über Konditionen
Kollegenzusammenhalt
hängt vom Arbeitgeber ab, wo man eingesetzt wird
Work-Life-Balance
hängt vom Arbeitgeber ab, wo man eingesetzt wird
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Arbeitgeber ab, wo man eingesetzt wird
Interessante Aufgaben
hängt vom Arbeitgeber ab, wo man eingesetzt wird
Arbeitsbedingungen
schlecht, man bekommt nicht die Stunden bezahlt, die man tatsächlich arbeitet, equal pay und treatment wird umgangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als angeblicher Branchenführer erschreckend wenig Sozialbewußtsein, es gibt
bessere Zeitarbeitsfirmen, auch wenn man generell davon die Finger lassen sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur auf 35 h Basis, auch wenn man permanent höhere Wochenarbeitszeit leisten soll, keine weiteren Sozialleistungen, nur 25 Tage Urlaub, keine equal treatment vorgesehen