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Randy Run GmbH

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Randy Run GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,33 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Mai 2013 (Geändert am 07.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt starke Schwankungen in der Amtmosphäre. Ich habe mich lange Zeit sehr wohl gefühlt, leider sehe ich aber keine Perspektive mehr - seitdem Leistungsträger die Firma verlassen haben.

Vorgesetztenverhalten

Seitdem der ehemalige Chef 2012 das Unternehmen verlassen hat, keinerlei Führungs- und Entwicklungskompetenz vorhanden. Aktuelle Vorgesetzte hat nicht genug Motivation die Firmen- und Mitarbeiterinteressen gegenüber den Gesellschaftern zu vertreten.

  • 08.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Image

Leider war die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gleich null. Viel Arbeit- wenig Freizeit. Null Motivation und kein Interesse an den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt genügend kompetente Führungskräfte, die dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Davon sollte auch RandyRun Gebrauch machen. Des Weiteren sollten die Inhaber sich auch mal Gedanken machen, ob es Sinn ergibt, Positionen mit Fachkräften von branchenfremden Tätigkeitsfeldern zu besetzen. PS: Als Inhaber hat man eine Verantwortung!
  • 19.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

"ich will" war der Standartsatz des Vorgesetzten. Kommunikation somit sehr einseitig. Keinerlei soziale Kompetenz und normale Umgangsformen wurden seitens der Führung praktiziert.

Kommunikation

Arbeitsvorgaben hatten immer einen sehr herrischen Unterton, dadurch keinerlei Motivation

Karriere / Weiterbildung

fortbildung ist dort ein fremdwort, mach deinen job und gut is

Work-Life-Balance

es wurden Arbeitsleistungen vorausgesetzt, die so nicht erfüllbar waren.


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