Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageKurze Wege bei Entscheidungen, sehr gutes Kollegium.Tolles Arbeitsklima.Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Das es sich wie eine Große Familie anfühlt und man in dieser Branchen-niesche einen absolut sicheren Arbeitsplatz findet.
Ideen klingen gut, umsetzung null
Das Sie kaum da ist.
derzeit nichts. Außer die Kaffeemaschine.
2-3 Mitarbeiter mehr würden helfen, um den Allgemeinen Arbeitsaufwand besser stemmen zu können.
Das Sie doch zu oft da ist.. Und wenn Sie da ist hat sie keine Zeit und kein Interesse.
Hohe mitarbeiterfluktation
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Bei einem Unternehmen was unter 15 Mitarbeiter besteht kommt und geht alle 4 bis 5 Monate jemand.
Das ganze Fachwissen (Montage) vor allem in der Werkstatt geht verloren.
Und niedrige Gehälter.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Bei einem Unternehmen was unter 15 Mitarbeiter besteht, kommt und geht alle 4 bis 5 Monate jemand. Das ganze Fachwissen vor allem in der Werkstatt (Montage) geht verloren.
Niedrige Gehälter.
Ein wenig mehr Verantwortung abgeben an Mitarbeiter welche dazu bereit sind diese zu übernehmen. Und die Verantwortung von den Mitarbeitern abnehmen, welche sie nicht haben wollen.
Tauscht die Chefetage aus..
Chefetage austauschen
Zertifizierung ISO 9001 erwerben. Chaos beseitigen.
Zertifizierung ISO 9001 erwerben
Der am besten bewertete Faktor von Range und Heine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab in den letzten Jahren auch mehrere Ältere Mitarbeiter die dem Unternehmen beigetreten sind, auch diese sind voll und ganz integriert worden. Gefördert wird jeder Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Range und Heine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leere versprechungen
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man als Mitarbeiter weiter vorankommen möchte, ist das möglich. Es werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Auch Mitarbeiter in der Produktion würden gefördert werden, wenn sie für sich herausfinden, dass sie doch lieber gerne eine Tätigkeit im Büro übernehmen wollen.
Man wird, wenn man es anspricht, nicht allein gelassen.
Gibt es dort nicht.. (nur für auserwählte)
Nur auserwählte
