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Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe Logo

Ranger 
Marketing 
& 
Vertriebs 
GmbH, 
ein 
Unternehmen 
der 
Ströer 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score289 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in73 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Außendienstmitarbeiter:in33 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Recruiter:in7 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und seit über 30 Jahren der europäische Marktführer für persönliche Kundenberatung und das derzeit in 3 Ländern. Jeden Tag entdecken und fördern wir neue Talente. Derzeit arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter für uns. Wir lieben Vertrieb und vertreiben die besten Produkte aus den verschiedenen Branchen an Privat- und Geschäftskunden. Renommierte Produktpartner wie die Deutsche Telekom, E.ON und Vodafone Kabel Deutschland vertrauen uns seit Jahren und verlassen sich auf uns. Wir sind stolz auf unseren hohen Qualitätsanspruch und Millionen zufriedener Kunden, die wir jeden Tag beraten dürfen.

Auch für dich sind wir der richtige Partner an deiner Seite. Was macht uns so besonders?

  • Mehr als nur ein Job - wir bieten dir die passende Plattform, um die Gelegenheit zu ergreifen und deine Ziele zu erreichen.
  • Hoher Einsatz wird honoriert! Wir bieten dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt.
  • Bei uns bekommt jeder eine Chance, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Schulabschluss.
  • Bei uns darfst du Fehler machen - solange du daraus lernst.
  • Wir sind jung, dynamisch und multikulturell. Spießigkeit, Langeweile und Bürokratie findest du woanders.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bei Ranger vertreiben die besten Produkte aus den Branchen Telekommunikation, Energie, Medien & TV und viele mehr. Renommierte Produktpartner wie die Deutsche Telekom, E.ON und Vodafone Kabel Deutschland vertrauen uns seit Jahren und legen Teile ihres Vertriebs in unsere Hände. Dabei sprechen wir sowohl Privat- als auch Geschäftskunden an. Wir können immer wieder beweisen, dass wir auf unserem Gebiet Profis und konsequente Erfolge liefern.

Perspektiven für die Zukunft

  • Die Ranger Academy bietet dir ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm - von deinem Einstieg bis zur Leitung deines eigenen Teams.
  • Interne Experten führen dabei Workshops für verschiedene Level durch. Die Trainings finden sowohl im Headoffice in Düsseldorf, als auch deutschlandweit in den regionalen Standorten statt.
  • Für deinen Karriereaufstieg bieten wir dir so optimale Entwicklungsmöglichkeiten - individuell zugeschnitten auf deine Ziele.
  • Die Academy sichert außerdem unseren hohen Qualitätsstandard in der Führung von Teams und lässt unser Vertriebsnetzwerk weiter stetig wachsen.
  • Besonders wichtig ist uns dabei der interne Wissenstransfer. Wir möchten dir die langjährige Erfahrung unserer Experten weitergeben. Gleichzeitig bekommst du die Möglichkeit, deine Ideen und Ziele umzusetzen.
  • Werde bei uns zur Führungskraft und lasse dich von den Besten dabei unterstützen- denn du weißt, du willst mehr erreichen!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • KantineKantine
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Ranger Marketing & Vertriebs GmbH, ein Unternehmen der Ströer Gruppe über Benefits sagt

  • Einzigartige Aufstiegsmöglichkeiten - mit und ohne Vertriebserfahrung
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bei Motivation und Einsatz
  • Individueller Einstieg vom Kundenberater bis Standortleiter möglich
  • Professionelle Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung deiner Skills
  • Top Ausbildung auf Augenhöhe durch Vertriebsprofis und innovatives E-Learning
  • Zugang zum Ranger-Vertriebsnetzwerk mit überzeugendem Produktportfolio
  • Modernste Ausstattung zur Unterstützung deiner Kundenberatung
  • Eine einzigartig familiäre Kultur und ein starkes Team

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ranger ist Startpunkt für die Talente von Morgen! Als führendes europäisches Unternehmen für persönliche Kundenberatung vertrauen die renommiertesten Unternehmen auf unsere Verkaufstalente - sowohl für Privat- als auch Geschäftskunden. Auch für dich sind wir der richtige Partner an deiner Seite. Was macht uns so besonders?

  • Mehr als nur ein Job - wir bieten dir die passende Plattform, um die Gelegenheit zu ergreifen und deine Ziele zu erreichen.
  • Hoher Einsatz wird honoriert! Wir bieten dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt.
  • Bei uns bekommt jeder eine Chance, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Schulabschluss.
  • Bei uns darfst du Fehler machen - solange du daraus lernst.
  • Wir sind jung, dynamisch und multikulturell. Spießigkeit, Langeweile und Bürokratie findest du woanders.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Zeig dich so, wie du bist! Wir suchen keine Mitarbeiter mit dem perfekten Lebenslauf, bei uns zählst du als Mensch. Als authentische und offene Person bist du bei uns genau richtig!

Im Idealfall bringst du erste Erfahrungen im Vertrieb, der Kundenberatung oder im Bereich Promotion mit. Du hast noch keine Erfahrung in den Bereichen sammeln können? Kein Problem! Wir bringen dir alles Notwendige bei! Wir bieten dir den perfekten Einstieg, egal, ob du gerade aus dem Studium kommst oder vor hast zu studieren, ob du Quereinsteiger oder bereits Vertriebsprofi bist.

Für uns bist du die oder der Richtige, wenn du schon immer geahnt hast...

  • dass du viel mehr erreichen könntest.
  • dass dein Talent gefördert werden sollte.
  • dass du eine neue Herausforderung brauchst.
  • dass du finanziell erfolgreicher sein möchtest.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ganze Rangermentalität. Man wird so akzeptiert wie man ist und kann zu 100% man selbst sein.
Die vielen Events und Veranstaltungen machen einfach Spaß und sind immer ein zusätzliches Highlight.
Man fühlt sich wertgeschätzt, da man immer wieder so viel von seinem Arbeitgeber zurückbekommt.
Das leistungsorientierte arbeiten weil man das bekommt was man leistet.
Karriere Möglichkeiten und das der Kunde im Vordergrund steht und nicht der Umsatz. Jeder Auftrag wird doppelt kontrolliert ob man alles richtig gemacht hat.
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist beispielhaft. Außerdem sind ohne Ausnahme alle unglaublich freundlich und pflegen einen super Umgang miteinander, egal auf welcher Stufe.
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Einfach alles samt der Atmosphäre perfekt und das geilste ist dass man verdienen kann was man möchte einfach perfekt
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War früher eine große Familie, da hat die Mehrarbeit Spaß gemacht, wurde eine kurze Zeit auch gesehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles...Vor allem die Bevorzugung von weiblichen Wesen bei männlichen Chefs, allein des sexuellen Umgangs wegen. Vor Allem in München sehr auffällig. Es werden Frauen eingestellt, nur weil diese mit den Chefs ins Bett gegangen sind/gehen. "Frag doch mal die Susi M.!"
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Das man 0 Unterstützung bekommt in Thema Tanken (Wenn man selber fährt, fährt man mit seinem eigenen PKW und bekommt kaum bis gar kein Geld fürs Tanken oder sonstiges) und das man sehr oft angelogen wird nur damit man die Klappe hält.
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bis zu 11 Stunden am Tag arbeiten bei jeder Wetterbedingung.
Persönliche angegriffen werden wenn man Krank wird.
Keine Freizeit und Samstag und Sonntags arbeiten
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Es geht nur darum Leute abzuziehen und das ganze Lebwn diesem Job zu widmen
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Viele Männer sind frauenfeindlich.
Aufstiegschancen & Gehaltsverhandlungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was meiner Meinung nach verbessert werden sollte ist das Firmenwagen Angebot. Gerade da dem Mutterkonzern Ströer mehr Firmenwagen zur Verfügung stehen und Ranger nur ein kleiner Bruchteil davon zur Verfügung stehen.
Auch vergleichbare Unternehmen sind hier deutlich besser aufgestellt.
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man muss nicht nur die kunden vor der haustüre abziehen man wird als arbeitnehmer genauso abgezogen. Alle Bonuse werden wieder vom Lohn abgezogen, mehr Stunden als im Vertrag die nicht ausgezahlt werden usw. momentan laufen dagegen mehrere gerichtsverfahren
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An Versprechen und Absprachen halten. Transparenz und Offenheit nicht nur spielen sondern leben. Bevorzugung einzelner Personen oder Abteilungen vermeiden und auch ungeliebten Abteilungen mehr Wertschätzung entgegenbringen.
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Arbeitet an euren Arbeitsbedingungen und an eurem Verhalten mit euren Arbeitnehmern.
Menschen als Loser zu betiteln, weil die es nicht durchstehen jede Woche 72 Stunden zu arbeiten.
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Dass gesamte Konzept änderten und die Führungskräfte deutlich stärker prüfen Leute die dort arbeiten und etwas zu sagen haben wissen meist selbst nicht was sie tun
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die meisten Kollegen halten zusammen. Es gibt aber immer mal wieder Gespräche hinter dem Rücken aber das ist nicht zu vermeiden und ist überall so.
4
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Die Kollegen sind meistens echt super. Manche gehören allerdings auch schlichtweg in diesen Bereich der "Arbeit".
4
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Die Kollegen sind alle der gleichen Meinung viele sind für Spaß bei der Arbeit zu haben
5
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Das Team ist wie eine eigene kleine Familie.
5
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Gute Hilfe untereinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein. Jede Menge Events und Merchandise im Mitarbeitende bei Laune zu halten. Ranger geht es gut allem um die Außenwahrnehmung. Besonders die Handelsvertreter/Geschäftspartner werden stark bevorzugt und mit allen möglichen Mitteln bei der Stange gehalten. Hier wird auch häufig mit unterschiedlichen Maßen gemessen. Der Satz "Beste Firma der Welt" wird gerade von Führungskräften wie ein Mantra abgespult als müssten sie sich selbst davon überzeugen.
1
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Hat nach Außenhin ein schlechtes Image. Dies lässt sich auf den Vertrieb zurückverfolgen.
2
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Mitarbeiter feiern sich, außerhalb der Firma schlechtes Image
3
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Die Firma hat allgemein einen schlechtes Ruf.
1
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In den Anfängen 5 Sterne plus
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Ich kenne keine zweite Firma welches solche Chancen bietet wie Ranger. Das ist nicht nur einfach so gesagt weil ich hier arbeite sondern ich habe schon viele Arbeitgeber durch und noch nie bin ich so schnell aufgestiegen! Wie gesagt diese Firma ist fair zu dir wenn du Qualität hochwertig arbeitest.
5
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Durch flache Hierarchien im Headoffice gibt es nicht so viele „Stufen“ zum hochklettern. Jedoch wird man jederzeit auf Wunsch gefördert und kann sich innerhalb seiner eigenen Stelle, oder auch teamübergreifend im Unternehmen weiterentwickeln.
4
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Wer ins Unternehmen und ins Team passt hat hier viele Möglichkeiten. Ranger hat im B2B ein eigenes High-Potential-Programm um Mitarbeiter zu fördern und somit den Grundstein legt Teamleiter werden zu können.
5
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Es geht nur ums "Drücken", nur der Absatz zählt...Karriere und Weiterbildung sind gleich Null.
1
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Es werden öfters berufsbezogene Schulungen und Workshops angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 289 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 156 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ranger Marketing & Vertriebs ein Unternehmen der Ströer Gruppe als eher modern.
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