Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Obstkorb, pünktliches Gehalt, kostenlose Getränke. Die „Arbeit“ macht einen nicht kaputt.
Eigentlich ein Must have, jedoch fällt mir nichts anderes ein.
Der Stress. Intern und zwischen den Abteilungen. Alles muss hunderte Male ausdiskutiert werden. Zu viele Häuptlinge ohne Entscheidungsfreiheiten.
Keine kostenfreie Parkplätze. Dafür werden horrende Gebühren verlangt, nicht vom
Brutto, sondern vom Nettoeinkommen
Wo soll ich anfangen?
Es wird sehr viel versprochen, beinah nichts gehalten. Großes Unternehmen, trotzdem Szenen aus einem Startup.
Jede Tochterfirma kocht ihr eigenes Süppchen, selbst intern ist die Atmosphäre sehr toxisch
Der Titel spricht Bände
Geht so. Remote Arbeit möglich, jedoch nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten
Wird gefordert, allerdings nicht gefördert
Sozialleistungen mangelhaft. BAV gesetzlich vorgeschrieben, wird nicht angeboten.
Keine Zusatzleistungen. Niemand hat Ahnung.
Gehalt ist sehr angemessen.
Denke das ist ganz okay, soweit ich es beurteilen kann
Wenn man bestimmte Kollegen*innen außenvor lässt, geht es.
Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit
Kommt auf den eigenen Vorgesetzten an. Ich habe Glück. Viele Vorgesetzte sind allerdings zu meiden
Viel Stress, viel Ärger, Versprochenes wird nicht eingehalten. Viel Augenwischerei.
Es wird gefordert, maximal zu kommunizieren. Führungskräfte halten es selbst nicht ein
Kann ich nicht viel zu sagen. Passt soweit
Die Aufgaben sind interessant, wenn man denn auch mal darf.
Nichts
Keine Wertschätzung.
Keine Gleichberechtigung.
Morgens wird nicht einmal gegrüßt und das von Vorgesetzten …. Echt
über
Mehr Wertschätzung.
Dann würden nicht so viele Leute gehen.
Totales Chaos
Unterdurchschnittlich
Je nach Abteilung. Zusammen lachen. Das gibt es fast nicht mehr …..
jeder versucht den anderen schlecht zu machen
Sowas habe ich in noch keinem Betrieb erlebt. Das ist schon fast mobbing
Mal wirst du total attackiert und dann tut man so als wäre nichts gewesen
So gut wie garnicht. Es wird was entschieden und man wird nicht darüber informiert
Die Mitarbeiter die schon jahrelang dabei sind , die werden null wertgeschätzt. Aber es wird immer mehr verlangt.
Prämien werden nur an auserwähltes Personal gezahlt. Frechheit
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Nachricht und Ihr ehrliches Feedback. Durch Ihre Rückmeldung können wir uns als Arbeitgeber weiter verbessern.
Ihre Anliegen, insbesondere zum Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen sowie der Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig, wir nehmen diese ernst und haben sie intern weitergeleitet.
Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Es hilft uns, wenn Sie sich die Zeit nehmen Ihr Anliegen tiefergehend zu erläutern. Sie erreichen uns unter personal@evidia.de.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
Glücklich nicht mehr mit dem Unternehmen assoziiert zu sein
Die meisten, mit denen evidia angefangen hat, sind schon weg. Das sagt doch alles.
Kündigen, kalt stellen, you name it
Unterirdisch. Wirklich.
Nice try...
Es geht nur um Geld. Geld ist aber leider nicht alles im Gesundheitswesen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei Evidia.
Ihre Kritik zum Vorgesetztenverhalten sowie der Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Rund ein Drittel der Beschäftigten bei Evidia sind älter als 50 Jahre, wir sind froh, eine heterogene Belegschaft haben und versuchen bestmöglich auf alle Bedürfnisse einzugehen.
Gerne möchten wir mehr über Ihre Sicht zu den angesprochenen Themen erfahren. Darum wären wir dankbar, wenn Sie uns unter personal@evidia.de direkt kontaktieren könnten.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Ihr HR-Team
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Mitarbeiter orientiert zu sein und nicht nur an gewinn zu denken.
Wenn die mitarbeitenden dankbar sind, dann arbeiten sie noch effektiver.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback!
Schön, dass Sie gerne bei Evidia arbeiten. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir gerne auf.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Kostenloses Obst, Kaffee und Tee. Flache Hierarchien, man fühlt sich wohl.
Dass man für den Parkplatz bezahlen muss.
Mehr Werbung auf Social Media. Fortbildungsmaßnahmen im administrativen Bereich ausweiten, mehr Werbung für Weiterbildungen.
Helles und modern ausgestattetes Bürogebäude. Gute Arbeitsmittel, harmonische Atmosphäre
Leider scheinen negative Bewertungen dem Image zu schaden.
Durch Home Office sehr gut. Flexible Arbeitszeiten. Private Termine können in der Regel eingehalten werden.
Wenn man aktiv danach fragt möglich und erwünscht.
Im Verhältnis zu den Aufgaben ist es vollkommen in Ordnung. Es wäre schön wenn regelmäßige freiwillige Anpassungen erfolgen, als Zeichen der Wertschätzung für immer mehr Arbeit.
Definitiv sehr gut, jeder hilft jedem. Keine Streitigkeiten, es wird viel gelacht.
Jedes Alter wird respektiert, egal ob Azubi oder ältere Kollegen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Durch den schnellen Wachstum ist sehr viel zu tun, es wird immer mehr. Jedoch wird sich bemüht, dass neue Mitarbeiter zur Unterstützung eingestellt werden. Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Es wird sich bemüht, dass Informationen schnellstmöglich an die Mitarbeiter gelangen z.B. durch regelmäßige Updates im Intranet. Dass nicht immer jeder alles sofort erfährt ist aufgrund der Größe mittlerweile normal.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie so gerne bei Evidia arbeiten und beispielsweise die Arbeitsatmosphäre sowie das Verhältnis zu ihren Vorgesetzen als besonders positiv wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
nichts, Lauterbach sollte das Geschäftsmodell abstellen
Alles, die Internationalisierung macht es noch schlimmer als es vorher schon war
Vom Mittelständler ist durch Investor und ausländischen Management nichts mehr übrig geblieben. Jetzt soll noch das letzte bisschen rausgekitzelt werden
Profitgier ist der einzige Antrieb
für Mitarbeitende katastrophal mit Werbung übermalt
Wer tut wird verheizt
auf dem Papier ESG
Teamabhängig sonst jeder gegen jeden
müssen in der Regel weg
Management hat nichts mit Radiologie und Medizin zutun
Druck, Druck, Druck
Mischung aus Englisch und ab und zu Deutsch
wenn Chef es erlaubt
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr ehrliches Feedback bedanken.
Es ist sehr schade, dass Sie einen so schlechten Eindruck von Evidia als Ihren Arbeitgeber haben.
Gerne bieten wir Ihnen an mit uns über die Punkte, die sie genannt haben, wie die Arbeitsbedingungen und zur Work-Life-Balance im Vertrauen zu sprechen. In unserer wöchentlichen Sprechstunde haben mit dem HR-Bereich nehmen wir uns gerne Zeit dafür.
Sie erreichen uns über personal@evidia.de.
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
der Mensch (ob Patient oder Mitarbeiter) scheint völlig egal zu sein.
Die guten Bewertungen bei Kununu sind offensichtlich Fake.
Die Frage ist nur, welche Abteilung dafür beauftragt wird
Kommunikation verbessern
Medizin in den Vordergrund stellen
Motivierte Mitarbeiter nicht stetig verärgern
im Team gut, aber die undurchdachten Entscheidungen lähmen
die Abwärtsspirale geht weiter.
Wenn man sich rausnimmt, scheint es auch niemanden zu interessieren
nichts Außergewöhnliches
ESG wird auf dem Papier gemacht
das Team schlägt sich so durch
der Umgang mit allen Mitarbeitern ist nicht gut. Man ist nur eine Zahl oder ein Name
In der Region nicht gut
Viel Gesuche, wenig Gerüst
das überladene Intranet soll die Kommunikation sein. Keine Erklärung, kein Austausch
Entscheidungen werden nicht gerecht getroffen - dies ist geschlechterunabhängig
man kennt seine Aufgaben nicht - die Ausführung ist reine Interpretation
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Schade, dass Sie aktuell mit Evidia als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und uns nicht weiterempfehlen würden.
Wir würden uns sehr wünschen, dass sich Ihr Eindruck vom Unternehmen bald wieder verbessert, denn uns ist bewusst, dass nur motivierte Mitarbeitende auch bereit sind, einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen, insbesondere aber auch für unsere Patient:innen zu leisten.
Sollten Sie Interesse an einem Gespräch haben, um die Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung bemängelt haben, detaillierter zu besprechen, freuen wir uns, wenn Sie sich für unsere wöchentliche HR-Sprechstunde anmelden.
Unser Ziel ist es, dass sich Evidia zu einem Unternehmen weiterentwickelt, in dem alle Mitarbeitenden zufrieden sind, dies kann nur durch konstruktive Kritik erfolgen.
Kommen Sie also gerne auf uns zu und schreiben Sie eine E-Mail an personal@evidia.de zur Vereinbarung eines Gesprächs.
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
Die Flexibilität, Innovation, Wachstum, für mich alles sehr spannend.
Man kann mehr Werbung für sich machen.
An das schnelle Unternehmenswachstum muss man sich anpassen.
Egal wen man fragt, alle sind freundlich und helfen einander.
Ich finde das Image bei Kununu spiegelt nicht die Realität wieder. Für mich war es die richtige Entscheidung zu Evidia zu gehen.
Homeoffice und Gleitzeit möglich. Wer es anders kennt weiß das wirklich zu schätzen.
Kommt darauf an, was man möchte. Aber wenn man unzufrieden ist, gibt es bei dieser Unternehmensgröße immer etwas, was man tun kann. Man muss es nur sagen.
Ich bin zufrieden
Es gibt einen extra Fachbereich für Nachhaltigkeit
Das Team ist super! Und auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen läuft gut
Kann ich nichts negatives sagen
Keine Beschwerden.
Wenn einem etwas fehlt, kann man es beantragen.
Innerhalb der Verwaltung super. In einem so großen Unternehmen kann nicht immer jeder alles gleichzeitig erfahren. Aber es wird hart daran gearbeitet.
Es gibt immer neue Aufgaben und Themenbereiche. Das Unternehmen wächst.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Evidia arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
Man versucht hier wirklich eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen. Obwohl das in einem stark wachsendem Unternehmen nicht immer leicht ist bekommt man das aber gut hin.
In jedem Unternehmen ist nicht immer Sonnenschein, es gibt immer die ein oder anderen Reibungspunkte. Bezogen auf die Verwaltung herrscht definitiv eine gute Atmosphäre.
Leider ist ein Konzern im Gesundheitswesen nicht immer gerne gesehen. Es gibt Leute, z.B. aus der Politik, die kritisch auf solche Konstrukte schauen. Aber ohne solche Konstrukte würde es an vielen Stellen in diesem Sektor auch vielleicht gar nicht weiter gehen. Aber grundsätzlich ist das Image der vielen Standorte nicht schlechter als wenn sie nicht einem Konzern angehören würden. Das Image das hier in diesem Portal z.T. verbreitet wird ist leider nicht nachvollziehbar. Es wirkt leider wie ein Versuch diesem Arbeitgeber absichtlich zu schaden. Und ich bin mir sicher dass manche Bewertungen immer wieder von ein und derselben Person verfasst wurden.
Man hat hier einen sehr guten Weg gefunden zwischen Präsenz in der Verwaltung und Homeoffice. Feste Arbeitszeiten gibt es auch nicht. An dieser Stelle dürfte sich hier in der heutigen Zeit keiner beschweren dürfen.
Es ist überall so: Wer gut ist und was leistet kommt auch weiter. Hier ist es auch so. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch unterstützt. Es muss natürlich Sinn ergeben und auch dem Arbeitgeber nützen.
Marktüblich. Und man ist weiterhin bestrebt auch hier immer attraktive Wege zu gehen.
Die Gesundheitsbranche sollte immer in diese Richtung ausgelegt sein. Und das versucht man hier auch immer bestmöglich umzusetzen.
Ich kann hier nichts Negatives sagen. Das Team funktioniert, unterstützt sich, schätzt sich gegenseitig.
Alter spielt keine Rolle. Der Wille sich in dem Unternehmen zu arrangieren zählt. Und wer sein Bestes gibt, ob alt oder jung, der bekommt auch einen angemessenen Umgang.
Der Umgang ist fair und auf die Bedürfnisse der Angestellten wird eingegangen. In jedem Job liegt es aber eben auch an der Einstellung der Angestellten.
Es geht immer besser. Perfekt ist es nirgends. Aber auch hier führt der Wachstum manchmal dazu dass nicht immer alles zu 100 Prozent perfekt läuft. Aber man ist bestrebt die Bedingungen immer zum Positiven zu lenken.
In einem schnell und intensiv wachsendem Unternehmen funktioniert Kommunikation automatisch nicht immer direkt perfekt. Aber in den bestehenden Strukturen funktioniert die Kommunikation gut bis sehr gut.
Mir ist nicht bekannt dass jemand besser oder schlechter behandelt wird.
Der Wachstum bringt automatisch viele interessante und neue Aufgaben mit sich.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und positives Feedback. Schön, dass Sie sich bei Evidia so wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
Gleitzeit, Benefits, Home Office
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir freuen uns über Ihr positives Feedback und die Tatsache, dass Sie Evidia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße.
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.