12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Menschliche und die zusammen Arbeit
In jedem Familienbetrieb gibt es Vor- und Nachteile
Investieren nicht nur in Ware
eine Familiäre Arbeitsazmosphäre
Ein gutes Klima
Weiterbildung ist machbar
es geht natürlich immer mehr
es werden zb. Versandkartons mehrmals benutzt
Ist in Ordnung
leichte rücksicht wird natürlich genommen
alles in Ordnung
wird leider nicht immer alles mitgeteilt
Ja
könnte besser Strukturiert werden
Freizeit und Urlaubswünsche werden soweit es möglich ist immer umgesetzt. Dabei wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kinder genommen.
Sehr vielseitig, das Aufgabenfeld kann sich bei Interesse erweitern
Die Abteilung Versand, verwendet Umkartons weiter.
Jede/r Kollege / in kann jederzeit um Hilfe und Rat gefragt werden.
Offene und Ehrliche Kommunikation
Die Räumlichkeiten bieten kein Fenster. Im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm. Lösungen werden geboten.
Dass man ehrlich und offen reden kann, gefordert und gefördert wird.
Man merkt, dass es ein sehr familiäres Unternehmen ist.
Auf die Mitarbeiter wird auch Rücksicht genommen.
Durch Wirtschaftliches denken wird dafür gesorgt, dass man sein Arbeitsplatz nicht verliert.
Das klingt immer doof, aber ich kann mir kein besseren Arbeitgeber vorstellen!
Könnte nicht besser sein
Wenn man selber möchte und dies auch so kommuniziert, dann kann man auch wirklich gut Karriere machen.
Super!
Herzlich und auf Augenhöhe
Schnell und einfach
Leute schätzen die sich wirklich Mühe geben
Ich bin sehr zufrieden und dankbar dafür, dass man mit dem Arbeitgeber immer über alles sprechen kann (wenn man sich raffen kann). Das ist nicht selbstverständlich.
Alle Kollegen sind super lieb zueinander und ich habe mich immer wohl gefühlt!
Kommentare, wie dass man sich hier nicht um die Mitarbeiter kümmert, kann ich nicht bestätigen. Im Gegenteil, ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich hier sehr wohl um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht! ABER -und jetzt kommen wir zum Punkt- man muss die Dinge halt auch ansprechen. Wie oft habe ich mitbekommen, dass sich hintenrum über Dinge beschwert wurde - aber Probleme einfach mal ansprechen? Fehlanzeige. Die Vorgesetzten sind viel beschäftigte Menschen und natürlich können Probleme da schnell mal untergehen. Sie sind also darauf ANGEWIESEN, dass Dinge einfach mal angesprochen werden. Könnt ihr die Leitung also wirklich für eure Probleme verantwortlich machen, nur weil ihr es nie geschafft habt einfach mal den Mund aufzumachen? Und kommt jetzt bitte nicht mit dem Argument, dass ihr das ja „versucht“ habt und dann abgewiesen wurdet. Ich hab mich auch raffen können und siehe da: es wurde alles Möglich gemacht.
Solche Bewertungen im NACHHINEIN vorzunehmen, obwohl man etwas dagegen hätte tun können, aber den eigenen Mund nicht aufbekommen hat, finde ich… peinlich.
Wenn einige Personen aufhören würden so viel Hintenrum zu reden und anfangen würden Tacheles zu reden, wäre die Kommunikation um einiges besser! Da das aber zum Glück Einzelfälle sind und ich selbst stets gute Erfahrungen mit der Kommunikation gemacht habe, gibt es trotzdem vier Sterne.
Es ist ein Familienunternehmen, und die Wege sind kurz. Der Arbeitsplatz ist sicher
Nicht so viele Gedanken wegen der Nörgeler machen.
In manchen Abteilungen top, in anderen verbesserungswürdig
Jeder Mitarbeiter kann nach seinem Fortbildungswunsch fragen, die Kosten übernimmt die Firma. Muus natürlich auch im Interesse der Firma sein.
Das Unternehmen zahlt sehr leistungsorientiert. ALLE Mitarbeiter, sogar die Azubis, haben die Coronahilfe gezahlt bekommen. Kein Mitarbeiter wurde während der Coronazeit entlassen. Und das Kurzarbeitergeld während der Schließung durch Corona wurde komplett aufgestockt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dafür eine Jahresprämie.
Es kommt auf die Abteilung an und die Menschen die dort arbeiten
Gerade die Jüngeren haben häufig ein Problem mit respektvollen Umgang. Darauf wird geachtet und auch sofort reagiert
Jeder Mitarbeiter ist gleich wichtig, und wird auch so behandelt
Der Kommentar das es im Winter kalt und im Sommer warm ist, ist ja wohl lächerlich. Das Unternehmen stellt sogar verschiedene Dienstkleidungen die den Temperaturen angepasst sind
Es gibt regelmässig Besprechnungen für ALLE Mitarbeiter. In diesen Besprechungen kommt JEDER Mitarbeiter zu Wort und kann Probleme oder anderes ansprechen.
Die Aufgaben sind vielfertig und jeder kann sich und seine Ideen einbringen
- Spaß an der Arbeit
- interne sowie externe Schulungen auf fast alles wird gut vorbereitet
- Ausbildungsmaterial wird von der Firma übernommen
Vergütung
Mehr Gehalt
nett, lustig, & 99% alle MA sind kollegial!
kleine Aufstiegschancen aber große Chancen bei der Übernahme
Ist halt Einzelhandel.. Samstagsarbeit ist pflicht.
Normale 40 std Woche mit 1 Std. Pause pro Tag
= ist okay!
Vergütung.. naja
offenes Ohr für privates sowohl auch berufliche "Problemchen"
manchmal wochenlang nur die gleichen Aufgaben
Für einen Saisonladen, doch Abwechlsungreich
Tolle Kollegen, wenig "zickereien" - Jeder wurde mit Respekt behandelt und war durchgehend freundlich
Die Arbeit macht Spaß.
Kaffee ist gratis.
Mehr Geld bei weniger Arbeitszaeit. Faire Arbeitsstundenberechnung.
174 Stunden als Vollzeitkraft. 5 Überstunden pro Monat werden nicht angerechnet.
Alles was als Umweltbewusstsein bezeichnet wird ist hier eigentlich nur geiz
Eine Mitarbeiterin berechnet manuell die geleistete Arbeitszeit der einzelnen Mitarbeiter. Ist meistens falsch berechnet und immer zugunsten des Arbeitgebers. Bei Konfrontation bekommt man nur ausreden.
Im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt. Keine ordentliche Heizung keine klimatisierung
Knapp über dem Mindestlohn. Einige Mitarbeiter erhalten Prämien, die bei jeder Gelegenheit gestrichen werden (Krankheit oder Lust und laune).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Komt drauf an...
Kostenloses Wasser, Kaffee & Tee steht Mitarbeiter zur Verfügung.
Super Kollegen. Hier versteht man auch Spaß, kein Mobbing oder Diskriminierung. Respekt wird hier groß geschrieben
Gutes Image sowohl in und extern.
Wer viel verdienen will muss auch viel arbeiten...
Hier habe ich meine Ausbildung als Ausbilder intern bezahlt.
Nach der Probezeit und nach Betriebszugehörigkeit werden die Vergütungen erhöht und Arbeitseifer wird hier auch belohnt.
Die meiste Online-Ware wird in recycelten Kartons der Lieferanten an die Endkunden verschickt. Intern wird aktiv recycelt und Sortenrein getrennt.
Verkaufsprodukte sind aus nachhaltigem Material.
Mit insgesamt 3 Filialen und ca. 65 Kollegen sind sie meistens konziliant und freundlich
Hier wird Respekt groß geschrieben! Umgang mit Kollegen und Personalführung ist beispielhaft und kompetent.
Familiär und auch seriös. Konfliktfälle werden meistens von Arbeitgeber optimal gelöst.
Einfach bei der Personalführung nachfragen, und zu 90% werden diese auch berücksichtigt.
4/5 - Kleines Team, tolle Kommunikation.
Hier versucht der Arbeitgeber stets allen Mitarbeitern die gleiche Fairness entgegen zu bringen.
Die Firma ist mehrmals mit "FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER" ausgezeichnet.
https://www.ranzenfee-koffertroll.de/cms/presse
Eigenverantwortung & Selbstständigkeit vorgegeben, Aufgaben fair verteilt.
So verdient kununu Geld.