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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Gleitzeit
- Unmenschlichkeit
- Intrigen
- keine Transparenz
- Vorgesetzten
- jede Abteilung gleichwertig behandeln
- Mitarbeiterfreundlicher agieren
- bessere Leistungen anbieten (Zuschuss Kimdergarten etc)
„Das ist nicht meine Aufgabe“-Menthalität.
Rapa-Familie...bringt mich zum Schmunzeln.
Gleitzeit hilft ein wenig zur Balance. Kommt man sehr früh und geht dann mal um 16 Uhr wurde man von den 9 Uhr Menschen angesehen, als hätte man einen Vogel.
Keinerlei Schulungen in all den Jahren gehabt. Es gibt Stellen, die in meinen Augen teils sinnlos gefördert werden.
Gehalt durchschnittlich. Keine Chance auf Gehaltserhöhung mehr.
Naja, das Thema fängt bei Mülltrennung an. Am Ende des Tages wird Papier, Restmüll, Bio und Plastik zusammengehauen. Würde ich nicht als umweltfreundlich ansehen. Zu viel Papierschwendung zudem.
Gibt einige Kollegen, die man gerne täglich antrifft, aber den Großteil müsste man leider nicht täglich sehen. Klugscheisser gibt es hier zur Häufe.
So wie ich es sehe, haben einige sogar einen Altersbonus. „Habe ich noch nie gemacht, werde ich in Zukunft auch nie!“ - ok. Bei andern eher nicht so gültig, daher würde ich sagen, ja sehr guter Umgang mit älteren Kollegen.
Meine bisher schlechteste Erfahrung mit Vorgesetzten habe ich hier gemacht. Vorgesetzte arbeiten oftmals gegen einen, zwischen den Bereichsleitern gibt es Krieg. Wirklich sehr wenig Professionalität.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge. Quasi sind das auch all jene, die immer Ja und Amen sagen.
Im Sinne von Mann und Frau - ja. Ansonsten nein. Manche können sich alles erlauben, andere gehen auf dem Zahnfleisch und bekommen noch einen Tritt.
Die eigentlichen Aufgaben werden unterdrückt von Aufgaben, die man aufgrund des ganzen Drucks und Stress machen muss.
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass RAPA einen solch negativen Eindruck bei Ihnen hinterlassen hat. Sicherlich haben wir aufgrund des enormen Wachstum der vergangenen Jahre weiterhin Nachholbedarf, was interne Strukturen und Prozessoptimierung angeht. Dennoch arbeiten wir, u.a. mit unserem umfangreichen Seminarprogramm, regelmäßigen Führungskräfteschulungen und unserer Digitalisierungsoffensive seit geraumer Zeit daran, uns weiter zu verbessern. Wir freuen uns über offenes Feedback, speziell auch von ehemaligen Mitarbeitern, daher kommen Sie gern nochmals direkt auf uns zu, um uns weitere Details mitzuteilen.
Vielen Dank.
Stephan Meixner
Leiter Personalabteilung
Immer offen für konstruktive Kritik
Mein Motto ist, geht man freundlich auf jemanden zu, hat jeder ein offenes Ohr !
Schichtmodelle sind ok !
Es werden immer wieder Schulungen angeboten ! Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für jeden engagierten, motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter !
Durch die Bonuszahlungen ganz ok !
Klar könnte es immer etwas mehr sein!
Es gibt wie überall einige Quertreiber, oder Negativ Denker..... diese sollten erstmal sehen, wie es anderswo ist!
Bin jetzt seit 5 Jahren dabei und mache meine Arbeit immer noch sehr gerne
Älter oder jünger ..... ich finde bei Rapa gibts da keine Unterschiede !
Keine Klagen !
Sehr fair und kompetent !
Wer fragt, bekommt immer eine Antwort !
Wird Großgeschrieben !
Wenn man sich bemüht und interessiert ist, lernt man immer etwas neues
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und werden auch weiterhin an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen arbeiten.
Stephan Meixner
Leiter Personal
Die Kommunikation ist gut. Das Gehalt wurde in diesem Jahr auch noch mal angepasst. 30 Tage Urlaub ,plus Urlaubs und Weihnachtsgeld ,37.5std woche , das ist nicht selbstverständlich. Eine gute Kantine ist vorhanden.
für meine Verhältnisse wurde etwas zu viel Flexibilität erwartet
-Schulungsangebote
-Gehalt plus Bonus
-Gleitzeit
-Kantine
Das ich so schnell weg war!!! :D
Lesen sie einfach meine Bewertungen!
Behandelt eure Mitarbeiter besser uns seit froh das ihr sie habt. Es kündigen nicht grundlos jeden Monat etliche Mitarbeiter!
Schrecklich!!! Es werden Gerüchte über Mitarbeiter verbreitet, die das Ansehen massiv schädigen und Mitarbeiter werden raus gegeckelt.
Stark am rieseln, brüstet sich zwar mit Auszeichnung als Bester Arbeitgeber, aber das stimmt schon lange nicht mehr
Wenn man 7 Tage die Woche arbeiten möchte, dann ist alles ok.
Es werden Versprechungen gemacht, die niemals eingehalten werden, wie z.B. Lehrgänge oder sonstige Schulungen, da das Budget aufgebraucht ist? Aufstiegschancen sind nicht vorhanden da extern lieber eingekauft wird und das Potential der Mitarbeiter nicht berücksichtigt wird!!!
Für das täglich Brot reicht es.
Juhu ein Elektroauto haben sie, aber hauptsache der restliche Fuhrpark besteht nur aus Fahrzeugen des Premiumsegments. Porsche, Range Rover, Mercedes, BMW, Jaguar
Abteilungsintern aufjeden Fall vorhanden, aber auch nur bedingt. Abteilungsübergreifend nicht vorhanden
Kann mich darüber nicht beschweren.
Vorgesetzten sind unterqualifiziert und mit ihren Posten überfordert.
Untragbar!!! Da alles aus dem letzten Loch pfeift.
Keine Kommunikation vorhanden, da ja alles so "Prima" läuft.
Die Frauen in der Produktion haben anscheinend das sagen und nicht die Vorgesetzten!!!
Am Anfang schon, aber es schleicht sich schnell die Routine ein.
hier gibt es zur Zeit leider nicht viel zu sagen...
der Firma liegt scheinbar nichts an ihren Mitarbeitern
kein für die Arbeit nötiges Werkzeug vorhanden
unflexible Bürokratie, welche die Arbeit ausbremst
der Firma sollte bewusst werden was sie an ihren Mitarbeitern hat, ihnen die Möglichkeit geben vernünftig arbeiten zu können und dafür ein angemessenes Gehalt zahlen
dafür sollten sich auch die Vorgesetzten vermehrt einsetzen
allgemein schlechte Stimmung, die Firma hat offensichtlich kein Interesse etwas daran zu ändern
es wird versucht ein gutes Bild an die Öffentlichkeit zu vermitteln, die wahren Bedingungen sind dort allerings auch schon angekommen
um seine Aufgaben in der geforderten Zeit erledigen zu können, erfordert es stänig Überstunden
intern so gut wie keine Aufstiegschancen, Stellen werden lieber extern besetzt
es werden einem zwar Weiterbildungsmöglichkeiten versprochen, wenn man sie nutzen will fehlt allerdings das Budget
Gehalt liegt weit unter dem Durschschnitt
die Mitarbeiter geben alles und bekommen dafür eine lächerliche Sondervergütung
es wird sich wenig für die eigenen Mitarbeiter eingesetzt
es wird sich gegenseitig geholfen, schließlich sitzen ja alle im selben Boot
hier wird kein Unterschied beim Alter gemacht
direkte Vorgesetzte sind in Ordnung, mit steigender Hirarchieebene sinkt allerdings das Interesse an den Mitarbeitern
man bekommt kein für die erledigung seiner Arbeit passendes Werkzeug und muss auf private Ressourcen zurück greifen
Informationen erfährt man zuerst aus der Presse bevor sie intern kommuniziert werden
gleiche Qualifikation wird in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich behandelt
abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, allerdings hat man zu wenig Ruhe um sich darauf konzentrieren zu können
Zusammenhalt unter Kollegen. Flexible Arbeitszeiten
Gehalt. Aufstiegschancen nicht gegeben, da lieber von außerhalb eingestellt wird. Wochenendarbeit
Bessere Zahlung im Bereich der Montage, Einführung Betriebsrat
Es sinkt von Jahr zu Jahr
Nicht gegeben
Geworben wird mit einen Bonus der nicht eingehalten werden kann
Gehalt ist für die Region gut.
Externe Mitarbeiter werden teilweise auch nur für ein paar Monate eingestellt und danach weiter beschäfigt, weil sie einfach keine Mitarbeiter finden, jedoch sie die Anforderungen auch total unrealistisch.
Deshalb einfach das Geld für externe aus dem Fenster werfen.
Interne Mitarbeiter besser fördern.
Externe und hochstudierte gern gesehen.
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter.
In der Zeitung gut. In der Wirklichkeit leider anders.
Überstunden können abgefeiert werden.
Deshalb werden sie vorausgesetzt.
Ohne Studium kaum möglich höchstens mit Beziehungen.
Externe werden vor interne bevorzugt.
Gut, jedoch wird nicht nach Tarif bezahlt.
Noch viel mehr machbar, doch es wird aufs Geld geachtet.
Man weiß teilweise nicht was die Kollegen arbeiten, jeder schaut auf sich.
Sehr viele junge gerade fertig geworden Studenten.
Leider sehr wenig älter Mitarbeiter, die kurz vor der Rente stehen.
Sehr unterschiedlich.
Unverständlich wie manche Bereichsleiter geworden sind.
Manche Hallen nicht zumutbar.
Aber auch neue Hallen nicht sehr gut geplant. Großraumbüro mit über 100 Leuten, ist schon lange wieder out bei Rapa super modern.
Sehr viele Besprechnungen, manche jedoch ohne Sinn.
So gut wie keine Chance für Frauen auf eine Führungsposition, sind fast nur Männer.
Wenig interessante Aufgaben, liegt wahrscheinlich daran das ich keinen Bachlor haben sonder eine solide Ausbildung.
Flache Hierarchien, gute Gemeinschaft
viele Aufgaben
-vielseitige Aufgabengebiete
-nette Kollegen
-mangelnder Informationsfluss zwischen einzelnen Abteilungen
-teilweise sehr chaotisches Umfeld, es wird sich nicht an Termine gehalten
-Verbesserung der Informationsflusses
sehr stressig, es bleibt wenig Zeit um sich um seine eigentlichen Aufgaben zu kümmern
wichtige Informationen erfährt man nür über Umwege
sehr vielseitige und herausfordernde Aufgaben, die selbständig bearbeitet werden können
So verdient kununu Geld.