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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungZusatzversicherungen
Junges Team
Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Gutes Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Hier gibt es umsonst Kaffee und Material kann zu EK eingekauft werden.
Viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, Gehalt fair, Angenehmer Arbeitsplatz, wohl des Angestellten wird beachtet u stetig verbessert
Zahlungsmoral
Hier wird immer nach Nasenfaktor bezahlt, hier kommen nur die Lieblinge der Chefetage weiter. Hier würde ich nicht noch einmal anfangen zu arbeiten.
Druck ist keine Lösung sondern schüchtert ein, der Ton sollte immer angemessen bleiben u jeder Mitarbeiter ist wertvoll u sollte respektiert werden
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Führungsqualität verbessern
Zukünftig wäre es schön, wenn es mehr Gesundheits-Benefits für Mitarbeiter geben würde.
Mehr Gesundheitspräventionsmaßnahmen
Kommunikation, faire Bezahlung der MA.
Mehr gegenseitigen Respekt u Rücksichtsname, viel mehr Kommunikation in angemessener Art u Weise untereinander, vor allem bei Problemen.
Der am besten bewertete Faktor von RAPIRO Haustechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zeitgemäße Technik in ordentlichen angenehmen Büroräumen, meist Fenster am Platz und Freiraum
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAPIRO Haustechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird nicht gesprochen nur gemault
Wie in vielen Unternehmen leider mangelhaft
Leider nicht vorhanden.
Mal so, mal so, es gibt Kollegen die wert auf gute Kommunikation legen u welche denen es egal ist u eine gewisse Träge an den Tag legen
Ein Problem in jeder Firma, so auch hier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kein Chancen. Null.
Es werden nur in den Bereichen Weiterbildungen angeboten, die auch nötig sind. Es wird aber nicht darauf hingewiesen oder irgendwas angeboten. Natürlich kann durch Fleiß sicherlich mehr Anerkennung, höheres Gehalt oder Aufstieg erreicht werden, dass ist aber eher längerfristig u. abhängig ob das überhaupt gewünscht ist u. ob es dann für den Job gebraucht wird steht auch außer Frage.
Es gibt keine.
