Gut zum Lernen, schlecht zum Weiterkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, große Kundenvielfalt, gutes Klima, tolle Bürolage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Aufstiegs-/Entwicklungschancen, wenig Transparenz, schlechte Mitarbeiterorganisation, zu kleine/unschöne Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
(Bessere) Nutzung der vorhandenen Ressourcen, mehr Fokus auf Mitarbeiterbindung, mehr Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr frei arbeiten, wird wenig kontrolliert, die Kollegen halten gut zusammen und unterstützen sich. Vom Vorgesetzten kommt wenig Lob und Anerkennung, Fehler werden gefühlt sehr lange vorgehalten und immer als Grund für Verzögerung der Beförderung/Gehaltserhöhung verwendet.
Kommunikation
Teilweise werden sehr unnötige und unproduktive Meetings einberufen, es wird teils auch sehr schlecht kommuniziert. Es gibt nur sehr unregelmäßige agenturweite Update-Termine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr gut. Die Kollegen stützen sich gegenseitig (auch Teamübergreifend), helfen sich und powern gemeinsam, um alles möglich zu machen. Durch die Bank wirklich tolle Menschen.
Work-Life-Balance
Es gibt Teams, wo es Urlaubssperren gibt, ist aber nicht normal. Man kann auch mal früher gehen, wenn es sein muss. Durch die Überstundenregelung kriegt man auch Freizeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teils sehr gut, teils komplett inkompetent. Die Guten strengen sich aber wirklich an und kümmern sich gut um die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Etat teils sehr eintönig, mit wenig Abwechslung. Immer dieselben Leute in Pitches oder auf Special-Aufgaben, immer dieselben Leute, die das Tagesgeschäft schrubben müssen. Selbst wenn man mal in einen neuen Aufgabenbereich rutscht, kann es einem jederzeit kommentarlos entzogen werden.
Gleichberechtigung
Geht so. Mütter in Teilzeit sind nicht gern gesehen (auch wenn es viele gibt, vor allem in Führungspositionen). Generell ist es sehr gemischt, es gibt Teams wo definitiv Männer bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen 45+, hier vermag ich aber nicht zu beurteilen ob sie gut gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, normalerweise wenig Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k/a
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nur nach sehr, sehr viel Druck verbessert. Es passiert wirklich nicht viel, und wenn, dann nur sehr schleppend. Es gibt immer neue fantasievolle Gründe, weshalb nicht mehr gezahlt werden kann.
Image
Teils, teils. Stimmung war schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Teils sehr gut, generell aber sehr schlecht. Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten, kaum Aufstiegschancen. Es werden lieber neue Leute angeheuert, als bestehendes gut ausgebildetes Personal zu behalten. Hohe Fluktuation.