Tolle Kollegen, schwierige Führungspositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten zusammen, stützen bei Unterbesetzung und versuchen das beste aus langen Arbeitstagen zu machen. Überstundenregelung ab der 46 Stunde pro Woche. Betriebsrat setzt sich für das Personal ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsriege interessiert sich nicht für ihre Mitarbeiter. Mehrarbeit wird nicht gedankt. Ein Fehler wird einem immer vorgehalten und beeinflusst Perspektiven und Aufstieg. Hierarchien werden ausgespielt und Neulinge damit teilweise eingeschüchtert (dies ist jedoch Teamabhängig).
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Personal einsetzen und die Wünsche + Bedürfnisse anhören um besser zu werden und einen Mehrwert für alle zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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