9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RAS Services GmbH Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitaufwändig
Bewerber/inHat sich 2024 bei RAS Services GmbH in Berlin als Empfang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe bewusst nicht, weil alles hinterher als positiv kommentiert wird.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Wieso weshalb warum
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
RASHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung abzugeben.
Umso bedauerlicher ist es zu lesen, dass du nicht zufrieden warst.
Unser Bewerbungsprozess ist abhängig von der jeweiligen Position. Meist führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview, in dem erste Fragen geklärt werden. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch, welches teilweise auch via Video-Call stattfindet. Anschließend erfolgt ein max. dreistündiges Einfühlungsverhältnis („Schnuppertag“). Unser Ziel ist, schnellstmöglich allen Bewerber/-innen ein Feedback zu geben und im besten Fall ein Angebot zu unterbreiten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns nähere Informationen und selbstverständlich auch Verbesserungsvorschläge zu kommen lassen könnten. Wenden Sie sich gern per E-Mail an die jobs@ras-services.de E-Mail Adresse. Wir sind stets offen für konstruktives Feedback.
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team
Herzlich, authentisch, großes Interesse an der Persönlichkeit des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2023 bei RAS Services GmbH in Berlin als Teamleader beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Gesammelte Erfahrungen, was hat Spaß gemacht,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
RASHR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr effizienter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei RAS Services GmbH in München als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsunterlagen könnte man auch digital unterschreiben
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
RASHR-Team
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein durchweg positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst und wir dich als Operation Manager für unser Unternehmen gewinnen konnten.
Das mit der digitalen Vertragsunterschrift ist ein sehr guter Punkt, da auch wir stetig daran arbeiten unsere HR-Prozesse zu digitalisieren. Wir sind hier schon im Gespräch und werden deinen Tipp nochmals mit aufnehmen.
Wir freuen uns auf die gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Hinterher rennen ist angesagt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei RAS Services GmbH in Berlin als Empfang/Concierge beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es nicht fair Stellenanzeigen überall im Internet zu schalten und dies auch öfter, dann aber zu sagen, man hätte keine Stelle frei bzw. man weiß nicht wann eine Stelle frei wird und wann es dazu Feedback gibt.
Wenn ich mich bewerbe, dann suche ich ab sofort einen neuen Job und nicht erst in 3 Monaten, denn sonst würde ich nach Stellen suchen, die erst in 3 Monaten zu besetzen sind!
Fristen wurden nicht zielgerecht eingehalten und ich musste 3-4 Wochen lang hinterher rennen und habe bis heute (nach einem Monat) weder eine Zu- noch Absage bekommen.
Entschuldigung, aber was ist das für eine miserable Wertschätzung gegenüber des Bewerbers ?!
Man gibt sich alle Mühe, hat großes Interesse und bekommt noch dreiste Kommentare am Ende des 2. Bewerbungsgespräches hinterher geschmissen wie z.B. „Viel Spaß noch im Home Office und telefonieren Sie nicht zu viel.“
Die Ironie bzw. der Sarkasmus ist ja wohl deutlich zu merken.
Wertschätzung ist hier überhaupt nicht gegeben !
Aber Hauptsache Stellenanzeigen schalten und nicht einstellen können bzw. nicht mal wenigstens eine Absage erteilen.
Traurig !
Bewerbungsfragen
Hobbys auf Englisch.
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Wachstumsprobleme
Bewerber/inHat sich 2019 bei RAS Services GmbH in Berlin als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Langjaehrige Mitarbeiter die sich bewaehrt haben sollten nicht die offensichtlichen Personalluecken stopfen muessen. Operationmanager und sogar Standortleiter an Infopoints in Shoppingcentern geht gar nicht. Wenn man das als neuer Mitarbeiter im Management sieht will man nur noch weg. Da hapert es gehoerig in der Operation bei dem Wachstum.
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Tolles Gespräch in einer sehr schönen und entspannten Umgebung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei RAS Services GmbH in Berlin als Empfangsmitarbeiter/Concierge beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken bringen Sie mit und warum sind Sie der richtige Mitarbeiter für uns?
- Was hat Sie damals dazu bewogen eine Ausbildung in der Hotellerie zu machen und welches Land hat Ihnen als Station am besten gefallen?
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Professionelles Auftreten und sehr offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei RAS Services GmbH in Frankfurt am Main als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche drei Attribute würde Ihre beste Freundin mir gegenüber nennen? Warum möchten Sie diese Stelle antreten?
- Welche Aufgabe der Vergangenheit, qualifiziert Sie für diese Stelle?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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die RAS, geführt von einer selbstsicheren und von sich überzeugten Geschäftsleitung
Bewerber/inHat sich 2014 bei RAS Services GmbH in Berlin als Empfangs-Assistent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- meiner Ansicht nach mehr Schein als sein (Internetauftritt)
- die Geschäftsleitung wirkt arrogant und inkompetent (z.B. Lästern über dortiges Empfangspersonal am Treffpunkt)
- Sympathie ist wichtiger als Lebenslauf / Zeugnisse
Bewerbungsfragen
1. Frage: "Warten Sie auf mich"?
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Das Bewerbungsprozess war einwandfrei.
Bewerber/inHat sich 2022 bei RAS Services GmbH in Berlin als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
RASHR-Team
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du diesen als durchweg positiv empfunden hast und wir dich für unser Team gewinnen konnten.
Wir wünschen dir auch weiterhin eine schöne Zeit bei RAS!
Herzliche Grüße
Dein RAS HR-Team