Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
„Rasant“ heißt so viel wie schnell, schnittig, schwungvoll und begeisternd. Genau aus diesem Grund ist dieser Name unser Name. Als Bindeglied zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage bieten wir mit unserem intelligenten Personalmanagement und Recruiting flexible Personaldienstleistungen an.
Mit über 20 Niederlassungen betreuen wir seit 30 Jahren namhafte Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft.
Arbeitnehmerüberlassung
Durch den stetigen Wandel der Märkte müssen Unternehmen schnell und flexibel auf Personalanforderungen reagieren können. Darüber hinaus entstehen durch Auftragsspitzen, in der Urlaubszeit oder krankheitsbedingt personelle Engpässe, die kurzfristig ausgeglichen werden müssen. Auch im Rahmen von mittel- und langfristigen Projekten ist die Deckung des Personalbedarfs über die Arbeitnehmerüberlassung eine sinnvolle Alternative, um Zeit und Kosten zu sparen. RASANT stellt sich diesen Herausforderungen und bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für alle Dienstleistungsbereiche.
Personalvermittlung
Wir vermitteln das passende Personal gemäß Anforderungsprofil. Mit spezifischem Know-how, Engagement und Leistungsbereitschaft. Spezielle Projekte erfordern spezielle Mitarbeiter. Eine individuelle Analyse der Projektbedürfnisse und -anforderungen ist die Basis für unsere Beratung.
Im Hier und Jetzt aktiv das Morgen gestalten. Hierfür setzen wir uns mit aller Kraft ein,
um für uns den größtmöglichen Erfolg und die größtmögliche Zufriedenheit zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageBei RASANT arbeiten alle Mitarbeiter eng zusammen. Wir fordern und fördern alle Beschäftigten
bestmöglich – wohl wissend, dass ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Motivation für uns
wesentliche Wettbewerbsvorteile sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RASANT Personal-Leasing GmbH.
Ich bin nun seit drei Jahren Teil dieses Unternehmens und kann eine äußerst positive Bilanz ziehen. Eine der herausragenden Eigenschaften ist die offene Kommunikation, die hier gefördert wird. Vom Management bis zu den Teammitgliedern herrscht eine transparente Austauschkultur, die nicht nur die Effizienz, sondern auch das allgemeine Arbeitsklima verbessert.
Ein weiterer Pluspunkt ist der Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft. Dies ermöglicht es mir, meine Aufgaben mit Kreativität und Eigeninitiative anzugehen. Die Flexibilität im Arbeitsalltag trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei und fördert ...
Die Chance auf Arbeit
Leider nichts zu finden
Sehr gute und überpünktliche Bezahlung, flexible Einsatzgestaltung, bei Problemen immer einen Ansprechpartner.
Vertrauen und Entscheidungsfreiheit
Ich würde mir wünschen, dass es eine allgemeine Regelung zur gelegentlichen Aktivität im Homeoffice geben würde, um die eigene Produktivität zu steigern und auch die Flexibilität und Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern.
Bezahlung, Vorgesetzen verhalten, Umgang unter den "Kollegen".
Man hat manchmal das Gefühl gegen die Wand zu reden, was Verbesserungsvorschläge angeht
Die Erreichbarkeit
Wie oben genannt den Druck auf Zahlen und die ständige Kontrolle und fehlende Anreize, um dort zu arbeiten
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Teambuilding Maßnahmen.
Bessere Einarbeitung
Hierarchien abschaffen
Öfter erreichbar sein und sich ein bisschen mehr bemühen auf jüngeren Leichtsinn zu achten
Mehr zu hören, und seine Mitarbeiter schätzen
Teilweise sind die Büros etwas in die Jahre gekommen, hier bedarf es einer Renovierung, um repräsentativer zu werden, die Lage/Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes ist hingegen top.
Optimierte Hardware für qualitativeres und schnelleres arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von RASANT Personal-Leasing ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sowas wie Herkunft oder Religion oder sowas ist egal.
Mädels oder Jungs, wo ist da der Unterschied? Wer anpackt, der packt halt an...
Ja natürlich
Alle sind gleich schlecht behandelt.
Unausgewogen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RASANT Personal-Leasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Für den Bereich...schlecht bezahlt. Um jeden Cent muss man betteln und man bekommt ihn am Ende nichtmal.
Durchschnittlich
Leistung wird verlangt, mit Mindestlohn abgespeist. Abrechnungen stimmen oft nicht!
Das Einstiegsgehalt ist so hoch wie ein Helferlohn
Überstunden werden nicht bezahlt, kein Fahrtgeld, keine Betriebsrente, keine VL, gar nichts zusätzliches
Leihbude eben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Firmen helfen einen oft eine festanstellung zu bekommen. Oder auch besonders bei jüngeren Ausbildung/ Karriere
Es ging keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann noch NL werden, danach hört es auf
Auch hier: wer vernünftig fragt, dem eröffnen sich auch Chancen, auch innerhalb der Firma
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.