Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Rasch 
Rechtsanwälte
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ich bin froh, dass ich weg bin

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich muss wirklich noch nachdenken.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibel gestalten. Mitarbeiter besser informieren und einbeziehen. Kommunikation fördern. Mitarbeitermotivation. Anerkennung.

Kommunikation

Man läuft Informationen hinterher, doch sie sind leider schneller. Kommunikation ist mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Immerhin das funktioniert noch einigermaßen. Grüppchenbildung gibt es trotzdem.

Work-Life-Balance

Durch die starren und familienunfreundlichen Arbeitszeiten gibt es keine erkennbare Work-Life-Balance. Anträge auf Arbeitszeitverkürzung von Kollegen wurden nicht genehmigt. Nur ein/e bestimmte/r Vorgesetzte/r hat in diesem Bereich absolute Narrenfreiheit. Das schürt sozialen Unfrieden. Kollegen, die bereits länger dabei sind, haben deutlich mehr Urlaub als neuere Kollegen. Auch das ist ein Unding und schürt Sozialneid.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits setzen sich die Vorgesetzten schon für einen ein. Andererseits erhält man in keinster Weise Anerkennung für Geleistetes.
Manche Vorgesetzte wussten nach einem Jahr manche Namen der Mitarbeiter immer noch nicht. Und das bei der Größe des Unternehmens...

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Tätigkeiten. Keine Abwechslung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist mangelhaft. Bei großen Kündigungswellen wurden die gekündigten Kollegen geschmacklos behandelt. Mit den Kündigungen wurde bis zum letztmöglichen Termin gewartet. Die Kündigungen kamen zumeist völlig aus dem Nichts. In so einer kleinen Firma kann man soetwas auch im Sinne der Kollegen behutsam einleiten und kommunizieren. Auch der Zeitpunkt direkt vor Weihnachten ist unglücklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Früher ungerechtes freiwilliges Bonussystem, das wurde ersatzlos gestrichen. Aber es gab immerhin etwas.

Das Gehalt wurde regelmäßig angeglichen, das ist toll.

Überstunden sind erwünscht, werden aber nicht bezahlt oder ausgeglichen.

Image

Kann man sich nicht schönreden.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden