Mehr schlecht als Recht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werrschätzung den "einfachen" Mitarbeitern entgegenbringen. Konsequenter bei Problemen wie Beleidigungen und Nachstellungen sein und dieses auch nicht belohnen
Arbeitsatmosphäre
Durch das allgemein vorhandene "Hinter-dem-Rücken-Reden" und Lästereien leidet die Arbeitsatmosphäre extrem. Grüppchenbildung bleibt da leider nicht aus, leider tun die Führungskräfte nichts dagegen
Kommunikation
Regelmäßige Meetings werden abgehalten, doch vieles erfährt man nur durch Zufall oder halt durch Getratsche.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig. Die Grüppchen, die sich bebildet haben, halten gut und gerne gegen den Rest zusammen. Dort bildet man dann eine "verschworene Gemeinschaft"
Work-Life-Balance
Wenn man mal etwas vor hat, ist es kein Problem, früher zu gehen und einen anderen Tag länger zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft bis ungenügend. Gegen die Grüppchenbildung wird nichts getan, auch nicht gegen Beleidigungen der Mitarbeiter untereinander. Auseinandersetzungen kommen häufig vor und werden "schöngeredet". Auch das Nachstellen von Kolleginnen wird akzeptiert. Man kann den Eindruck gewinnen, wer gerne andere beleidigt und nachstellt, ist hier gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja, aber teilweise muss man wochenlang identische Arbeit machen. Einige Kollegen picken sich die Rosinen raus
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne eingestellt
Arbeitsbedingungen
großes Büro mit viel Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
langsam wird es was
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Karriere/Weiterbildung
Chancengleichheit nicht vorhanden. Wer sich "beliebt" bei den Vorgesetzten macht, hat die besten Karten. Dabei kommt es nicht darauf an, wer die besten und meisten Ideen hat, die den Bereich voranbringen