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RATH 
Gruppe
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RATH Gruppe ├╝ber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Arbeitgeber, Famili├Ąres Unternehmen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation durch regelm├Ą├čige Telefonate und Newsletter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles ok


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Triebfahrzeugf├╝hrer im Bereich Cargo

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt, gegenseitige Hilfeleistungen unter den Lokf├╝hrern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung (Grundlohn)
- Zulagenregelung und H├Âhe
- Kommunikation zwischen Disposition und Zugf├╝hrer
- schlechte M├Âglichkeiten f├╝r Weiterbildungsma├čnahmen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mitarbeiter sind Menschen mit einem Privatleben, Familien, Freunden und einem privaten Umfeld.
Hier sollte der F├╝hrungsstil im Bereich der Menschenf├╝hrung dringend verbessert werden.
Gerade f├╝r die Umsatzbringer mit einer Stundenbelastung von 60Std./Woche sollte der finanzielle Aspekt dringend in Einklang gebracht werden.
Schichtzulagen sollten angemessen und auf die Stunde verg├╝tet werden, gerade hier liegt eine Schieflage vor.

Image

Es gibt intern mehr unzufriedenen Gespr├Ąchsstoff als positiven. Dies best├Ątigt auch die hohe Personalfluktuation. Sowie die K├╝ndigungsbereitschaft auch alt eingesessener Mitarbeiter. Da das angeschlossene Ausbildungsunternehmen,aber gesteuert , immer weiteren Nachschub an neuem Personal hier speziell ├╝ber gut honorierte Arbeitsamtvertr├Ąge nachliefern kann. Scheint es weniger n├Âtig zu sein eine bessere Personalbindung zu realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird nur das absolut Notwendige investiert. Weiterf├╝hrende Fortbildungen werden nur dann durchgef├╝hrt, wenn diese unmittelbar und sofort dem Unternehmen zu Gute kommen und somit beim MA eine weitere Aussch├Âpfung der Arbeitsleistung dienlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Bruttostundenlohn eines Triebfahrzeugf├╝hrers im Cargo Fernverkehr liegt bei 15,43ÔéČ und ist im Brachenvergleich wohl sehr weit unter. Die Schichtzulagen f├╝r Sonn- , Fertags- und Nachtzulagen werden nicht auf die Stunde sondern auf die Schicht bezahlt und liegen zwischen 20 und 40ÔéČ/ Schicht. Somit zwischen 2-4ÔéČ/Brutto/Std.
Die teilweisen weiten Anreisen zu den Zug├╝bernahmen werden mit 50% bezahlt.
So kann es durchaus passieren, das im Monat bis zu 4 unentgeltliche Tage f├╝r die Firma geleistet und vorausgesetzt werden.
Mit s.g. AS Diensten bei denen am Folgetag dann Auftragsbebingt keine Arbeit geleistet werden kann, werden heimatferne Aufenthalte unentgeltlich gerechtfertigt.
Es existieren weder betriebliche Renten o.s..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich keine Angaben machen. Aber es werden immer noch ├╝beralterte Dieselloks genutzt.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Hier wird selten sozialvertr├Ąglich entschieden. Es ist die Aussch├Âpfung der m├Âglichen Arbeitskraft bis zur Belastungsgrenze im Firmenfokus. Der einzelne Arbeitnehmer im operativen Einsatz wird dem untergeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird sofort gegen den MA ausgelegt. Der Mitarbeiter wird ├╝ber seine M├Âglichkeiten und Rechte nur schwammig oder gar nicht informiert.

Arbeitsbedingungen

Auch hier steht der Profit des Unternehmens im Vordergrund. Das Material (Triebfahrzeuge) ist oft nicht voll einsatzf├Ąhig. Defekte Klimaanlage und Heizung machen sowohl im Sommer als auch im Winter den Arbeitsplatz sehr unwirklich bis gesundheitsgef├Ąhrdend.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit dem Beruf identifiziert, sind interessante Aufgaben durchaus m├Âglich.


Arbeitsatmosph├Ąre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank f├╝r Ihr Feedback.

Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gef├╝hlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosph├Ąre zu schaffen. F├╝r den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl f├╝hlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und F├╝hrungskr├Ąften und bieten dar├╝ber hinaus verschiedenste M├Âglichkeiten der indirekten Kommunikation an.

Leider muss ich Ihre Punkte im Feld "Contra" dementieren. Unsere Bezahlung und Zulagen liegen weit ├╝ber dem Tarif, Weiterbildungen werden st├Ąndig angeboten. So wurden in letzter Zeit immer Praxistrainer, Ausbilder und zertifizierte Pr├╝fer gesucht, auch interne Weiterbildungen zum Zug- und Transportleiter wurden angeboten, so dass allein in den letzten Wochen 7 Ihrer Kollegen, das Angebot genutzt haben und eine Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe beginnen.

Ebenso m├Âchte ich erw├Ąhnen, dass die RTB Cargo mit die modernste Lokflotte in Europa hat und fast ausschlie├člich mit E-Loks verkehrt.

Entgegen Ihrem Eindruck der K├╝ndigungsbereitschaft kann ich Ihnen versichern, dass es im Jahr 2020 fast keine Fluktuation gegeben hat und wir mit unserem Unternehmensinternen Ausbildungszentrum mehrmals j├Ąhrlich weitere Triebfahrzeugf├╝hrer ausbilden, um weiter zu wachsen.

Gern w├╝rden wir die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt besprechen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu pers├Ânlich und vertraulich austauschen k├Ânnen. Sprechen Sie mich gern an!

Wir w├╝nschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Beste Gr├╝├če

Sabine Maiwaldt
Leitung Personal und Ausbildung
RATH Gruppe

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rurtalbahn GmbH in D├╝ren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gro├čes und interessantes Aufgabengebiet, Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung

Arbeitsatmosph├Ąre

Nette Kolleginnen und Kollegen, alle hilfsbereit und freundlich

Work-Life-Balance

Als Werkstudent/-in kann man seine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Und wenn man ein paar Tage frei wegen einer Pr├╝fung braucht, ist das auch kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jeder Frage kommen und bekommt eine ausf├╝hrliche Antwort und Hilfe.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice M├Âglichkeit und entsprechende Technik daf├╝r stehen zur Verf├╝gung.

Interessante Aufgaben

Man kann in jedem Bereich und in jedem Projekt mitmachen und ├╝bernimmt wichtige Aufgaben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

... ein Unternehmen mit Pers├Ânlichkeit in einem dynamischen Umfeld

5,0
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in D├╝ren gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

In schwierigen Zeiten schafft die Unternehmensf├╝hrung viel Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens. Corona-bedingte ├änderungen der Arbeitsbedingungen werden schnell und unb├╝rokratisch adaptiert; man vertraut den Kollegen im Homeoffice, jeder ist unkompliziert ansprechbar. Und in praktisch allen Arbeitsbereichen herrscht eigentlich st├Ąndig 100% Auslastung.

Image

Eisenbahn ist trendy, Rurtalbahn ist ein Markenname und als inzwischen einziges privat gef├╝hrtes Unternehmen nicht konzerngebunden - das Unternehmen hat Pers├Ânlichkeit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, die M├Âglichkeit f├╝r Homeoffice und Tarifvertr├Ąge mit festen Arbeitszeitregelungen: alle ok.

Karriere/Weiterbildung

Wer kann und will und engagiert ist - kommt voran. Die RATH-Gruppe ist in alle Richtungen durchl├Ąssig - ├╝bergreifend ├╝ber Unternehmensgrenzen und durch die Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Eisenbahn ist Teamwork. Keiner kann alles, schon gar nicht alleine. Das klappt hier gut. Azubis, Praktikanten und duale Studis werden sofort in Arbeitsgruppen integriert und mit Aufgabenfeldern betraut.

Vorgesetztenverhalten

Fair und verl├Ąsslich - und offen in der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen sorgt daf├╝r, dass jede(r) ├╝ber die erforderlichen Arbeitsmittel verf├╝gt

Kommunikation

Jeder ist erreichbar und h├Ârt zu - auch in der obersten Leitung - die "dank" Corona er├Âffneten und unb├╝rokratisch verf├╝gbar gemachten Kommunikationswege tragen ihren Teil dazu bei.

Interessante Aufgaben

Wow - die Welt der Eisenbahn halt: Verkehrstr├Ąger der Zukunft, systemrelevant in der Daseinsf├╝rsorge, ├Âffentliche Auftraggeber, spannendes, dynamisches technisches und rechtliches Umfeld...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfahrungen Abteilung Infrastruktur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rurtalbahn GmbH in D├╝ren gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

als Neuer wird nicht von Kollegen anerkannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit o.k.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr nett, Leitung uninteressiert!

Kommunikation

Bei Problemen wird man alleine gelassen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden in einer kleinen Gruppe geheim gehalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Alles in allem eine wunderbare runde sache

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in D├╝ren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin mit meinem Arbeitgeber vollst├Ąndig zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mir bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen

Verbesserungsvorschl├Ąge

einfach so weitermachen!


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verbesserungspotenzial nach oben im Vergleich zu den Mitbewerbern in Sachen Gehalt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Image

Luft nach oben in Sachen Marketing&Au├čendarstellung

Work-Life-Balance

Je nach Wohnort ├Âfter zuhause

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich neulich mit anderen TF geredet habe ist mir folgende Verbesserungsm├Âglichkeiten aufgefallen
-keine Brutto Pauschalen Zulagen sondern wie bei anderen EVU z.b 25%(zwischen 0-4 Uhr sind geseztlich sogar 40% Steuerfrei drin) f├╝r zwischen 20-6 Uhr und 50% Sonntag 100% Feiertag zahlen/schon alleine dadurch hat man 200ÔéČ-250 netto weniger im Monat als beim gr├Â├čten privaten EVU in Deutschland. Weshalb man Brutto Pauschalen bezahlt ergibt keinen Sinn da der AG nochmal 20% Sozialabgaben selber darauf zahlt(Die Steuerfreiheit ist ja der Sinn dahinter Schichtarbeit zu belohnen)
-betriebliche Altersvorsorge einf├╝hren
-GF mehr Verg├╝ten. Hier werden beim gr├Â├čten privaten Cargo evu z.b 100% bezahlt. und bc100 ist Standard


Arbeitsatmosph├Ąre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank f├╝r die offenen und ehrlichen Worte.

Ich werde Ihre Anmerkungen intern besprechen, vielleicht finden wir gemeinsam eine L├Âsung.

Herzliche Gr├╝├če

Sabine Maiwaldt
Leitung Personal & Ausbildung
RATH Gruppe

Sicherer und fairer Arbeitgeber & ein super Betriebsklima! Es macht Spa├č hier zu arbeiten, selbst in stressigen Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

regelm├Ą├čige Informationen, schaut weiter nach vorne und nimmt mir die Unsicherheit bzgl. meines Jobs und signalisiert mir weiterhin wirtschaftliche Stabilit├Ąt, setzt Ma├čnahmen vorzeitig um und k├╝mmert sich


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Chancen f├╝r den Karrierestart

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in D├╝ren absolviert.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eigentlich immer eine sehr positive Atmosph├Ąre. Das Verh├Ąltnis zu Vorgesetzten ist durchweg positiv

Karrierechancen

Auszubildenden und dualen Studenten stehen alle T├╝ren zum Erfolg offen. Die RTB wird sich in der Regel nicht verwehren, wenn ein Mitarbeiter seinen Horizont erweitern m├Âchte.

Die Ausbilder

Sehr kollegialer Umgang und immer ein offenes Ohr f├╝r Probleme dienstlicher und privater Natur. Der Fokus liegt hier auf dem Menschen und man f├╝hlt sich nie wie einer von 'vielen'.

Variation

In der Werkstatt wird die Mitarbeit in vielen Bereichen geboten. Man hat also die M├Âglichkeit, sich in eigenen Projekten zu beweisen. Das sorgt daf├╝r, dass man viele Stationen kennenlernt und einen sehr guten ├ťberblick ├╝ber die verschiedenen T├Ątigkeiten bekommt. Von Bahn bis Bus ist alles dabei

Respekt

Auszubildende und dualen Studenten werden genauso respektiert wie jahrelange Mitarbeiter. Dies bringt selbstverst├Ąndlich Verantwortung mit sich, aber hat auf der anderen Seite auch zur Folge, dass sich alle anstrengen, den Erwartungen gerecht zu werden. Man wird in Gespr├Ąchen ernst genommen und wird wert gesch├Ątzt. Dies macht sich besonders darin bemerkbar, dass immer - und vor allem von ├Ąlteren Mitarbeitern - die M├Âglichkeiten der "neuen Welt" auf Vorschlag von Azubis ausgetestet werden.


Arbeitszeiten

Ausbildungsverg├╝tung

Spa├čfaktor

Aufgaben/T├Ątigkeiten

Einfach nur klasse!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIAS Rail West in D├╝ren gearbeitet.

Wof├╝r m├Âchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er war optimal vorbereitet, hat uns alles zur Verf├╝gung gestellt um sicher und "sauber" arbeiten zu k├Ânnen und gew├Ąhrleistet mit all meinen Kollegen zusammen, dass der Verkehr weiter rollt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst├╝tzen?

Ich f├╝hle mich w├Ąhrend meiner Arbeit sicherer, als beim Einkaufen oder zu Hause

Arbeitsatmosph├Ąre

Es macht wirklich Spa├č auf Arbeit zu gehen!

Kollegenzusammenhalt

Es sind echt tolle Leute!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir bedanken uns f├╝r Ihre positive Bewertung und freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei uns so gut gef├Ąllt. Uns liegt es am Herzen auch in Zukunft mit unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dieser Ebene weiterzuarbeiten.

Herzliche Gr├╝├če und sch├Âne Ostertage

Sabine Rogge
Leitung Personal und Ausbildung
RATH Gruppe

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