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RATH 
Gruppe
Bewertungen

41 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RATH Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Super Arbeitgeber, Familiäres Unternehmen

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation durch regelmäßige Telefonate und Newsletter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich alles ok


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Triebfahrzeugführer im Bereich Cargo

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt, gegenseitige Hilfeleistungen unter den Lokführern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung (Grundlohn)
- Zulagenregelung und Höhe
- Kommunikation zwischen Disposition und Zugführer
- schlechte Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind Menschen mit einem Privatleben, Familien, Freunden und einem privaten Umfeld.
Hier sollte der Führungsstil im Bereich der Menschenführung dringend verbessert werden.
Gerade für die Umsatzbringer mit einer Stundenbelastung von 60Std./Woche sollte der finanzielle Aspekt dringend in Einklang gebracht werden.
Schichtzulagen sollten angemessen und auf die Stunde vergütet werden, gerade hier liegt eine Schieflage vor.

Image

Es gibt intern mehr unzufriedenen Gesprächsstoff als positiven. Dies bestätigt auch die hohe Personalfluktuation. Sowie die Kündigungsbereitschaft auch alt eingesessener Mitarbeiter. Da das angeschlossene Ausbildungsunternehmen,aber gesteuert , immer weiteren Nachschub an neuem Personal hier speziell über gut honorierte Arbeitsamtverträge nachliefern kann. Scheint es weniger nötig zu sein eine bessere Personalbindung zu realisieren.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird nur das absolut Notwendige investiert. Weiterführende Fortbildungen werden nur dann durchgeführt, wenn diese unmittelbar und sofort dem Unternehmen zu Gute kommen und somit beim MA eine weitere Ausschöpfung der Arbeitsleistung dienlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Bruttostundenlohn eines Triebfahrzeugführers im Cargo Fernverkehr liegt bei 15,43€ und ist im Brachenvergleich wohl sehr weit unter. Die Schichtzulagen für Sonn- , Fertags- und Nachtzulagen werden nicht auf die Stunde sondern auf die Schicht bezahlt und liegen zwischen 20 und 40€/ Schicht. Somit zwischen 2-4€/Brutto/Std.
Die teilweisen weiten Anreisen zu den Zugübernahmen werden mit 50% bezahlt.
So kann es durchaus passieren, das im Monat bis zu 4 unentgeltliche Tage für die Firma geleistet und vorausgesetzt werden.
Mit s.g. AS Diensten bei denen am Folgetag dann Auftragsbebingt keine Arbeit geleistet werden kann, werden heimatferne Aufenthalte unentgeltlich gerechtfertigt.
Es existieren weder betriebliche Renten o.s..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich keine Angaben machen. Aber es werden immer noch überalterte Dieselloks genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird selten sozialverträglich entschieden. Es ist die Ausschöpfung der möglichen Arbeitskraft bis zur Belastungsgrenze im Firmenfokus. Der einzelne Arbeitnehmer im operativen Einsatz wird dem untergeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird sofort gegen den MA ausgelegt. Der Mitarbeiter wird über seine Möglichkeiten und Rechte nur schwammig oder gar nicht informiert.

Arbeitsbedingungen

Auch hier steht der Profit des Unternehmens im Vordergrund. Das Material (Triebfahrzeuge) ist oft nicht voll einsatzfähig. Defekte Klimaanlage und Heizung machen sowohl im Sommer als auch im Winter den Arbeitsplatz sehr unwirklich bis gesundheitsgefährdend.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich mit dem Beruf identifiziert, sind interessante Aufgaben durchaus möglich.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank für Ihr Feedback.

Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl fühlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und bieten darüber hinaus verschiedenste Möglichkeiten der indirekten Kommunikation an.

Leider muss ich Ihre Punkte im Feld "Contra" dementieren. Unsere Bezahlung und Zulagen liegen weit über dem Tarif, Weiterbildungen werden ständig angeboten. So wurden in letzter Zeit immer Praxistrainer, Ausbilder und zertifizierte Prüfer gesucht, auch interne Weiterbildungen zum Zug- und Transportleiter wurden angeboten, so dass allein in den letzten Wochen 7 Ihrer Kollegen, das Angebot genutzt haben und eine Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe beginnen.

Ebenso möchte ich erwähnen, dass die RTB Cargo mit die modernste Lokflotte in Europa hat und fast ausschließlich mit E-Loks verkehrt.

Entgegen Ihrem Eindruck der Kündigungsbereitschaft kann ich Ihnen versichern, dass es im Jahr 2020 fast keine Fluktuation gegeben hat und wir mit unserem Unternehmensinternen Ausbildungszentrum mehrmals jährlich weitere Triebfahrzeugführer ausbilden, um weiter zu wachsen.

Gern würden wir die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt besprechen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu persönlich und vertraulich austauschen können. Sprechen Sie mich gern an!

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!

Beste Grüße

Sabine Maiwaldt
Leitung Personal und Ausbildung
RATH Gruppe

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rurtalbahn GmbH in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großes und interessantes Aufgabengebiet, Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Nette Kolleginnen und Kollegen, alle hilfsbereit und freundlich

Work-Life-Balance

Als Werkstudent/-in kann man seine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Und wenn man ein paar Tage frei wegen einer Prüfung braucht, ist das auch kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit jeder Frage kommen und bekommt eine ausführliche Antwort und Hilfe.

Arbeitsbedingungen

HomeOffice Möglichkeit und entsprechende Technik dafür stehen zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

Man kann in jedem Bereich und in jedem Projekt mitmachen und übernimmt wichtige Aufgaben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

... ein Unternehmen mit Persönlichkeit in einem dynamischen Umfeld

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in Düren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In schwierigen Zeiten schafft die Unternehmensführung viel Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens. Corona-bedingte Änderungen der Arbeitsbedingungen werden schnell und unbürokratisch adaptiert; man vertraut den Kollegen im Homeoffice, jeder ist unkompliziert ansprechbar. Und in praktisch allen Arbeitsbereichen herrscht eigentlich ständig 100% Auslastung.

Image

Eisenbahn ist trendy, Rurtalbahn ist ein Markenname und als inzwischen einziges privat geführtes Unternehmen nicht konzerngebunden - das Unternehmen hat Persönlichkeit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, die Möglichkeit für Homeoffice und Tarifverträge mit festen Arbeitszeitregelungen: alle ok.

Karriere/Weiterbildung

Wer kann und will und engagiert ist - kommt voran. Die RATH-Gruppe ist in alle Richtungen durchlässig - übergreifend über Unternehmensgrenzen und durch die Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Eisenbahn ist Teamwork. Keiner kann alles, schon gar nicht alleine. Das klappt hier gut. Azubis, Praktikanten und duale Studis werden sofort in Arbeitsgruppen integriert und mit Aufgabenfeldern betraut.

Vorgesetztenverhalten

Fair und verlässlich - und offen in der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen sorgt dafür, dass jede(r) über die erforderlichen Arbeitsmittel verfügt

Kommunikation

Jeder ist erreichbar und hört zu - auch in der obersten Leitung - die "dank" Corona eröffneten und unbürokratisch verfügbar gemachten Kommunikationswege tragen ihren Teil dazu bei.

Interessante Aufgaben

Wow - die Welt der Eisenbahn halt: Verkehrsträger der Zukunft, systemrelevant in der Daseinsfürsorge, öffentliche Auftraggeber, spannendes, dynamisches technisches und rechtliches Umfeld...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erfahrungen Abteilung Infrastruktur

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rurtalbahn GmbH in Düren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

als Neuer wird nicht von Kollegen anerkannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeit o.k.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr nett, Leitung uninteressiert!

Kommunikation

Bei Problemen wird man alleine gelassen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden in einer kleinen Gruppe geheim gehalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Alles in allem eine wunderbare runde sache

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin mit meinem Arbeitgeber vollständig zufrieden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist mir bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen

Verbesserungsvorschläge

einfach so weitermachen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Verbesserungspotenzial nach oben im Vergleich zu den Mitbewerbern in Sachen Gehalt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Image

Luft nach oben in Sachen Marketing&Außendarstellung

Work-Life-Balance

Je nach Wohnort öfter zuhause

Gehalt/Sozialleistungen

Da ich neulich mit anderen TF geredet habe ist mir folgende Verbesserungsmöglichkeiten aufgefallen
-keine Brutto Pauschalen Zulagen sondern wie bei anderen EVU z.b 25%(zwischen 0-4 Uhr sind geseztlich sogar 40% Steuerfrei drin) für zwischen 20-6 Uhr und 50% Sonntag 100% Feiertag zahlen/schon alleine dadurch hat man 200€-250 netto weniger im Monat als beim größten privaten EVU in Deutschland. Weshalb man Brutto Pauschalen bezahlt ergibt keinen Sinn da der AG nochmal 20% Sozialabgaben selber darauf zahlt(Die Steuerfreiheit ist ja der Sinn dahinter Schichtarbeit zu belohnen)
-betriebliche Altersvorsorge einführen
-GF mehr Vergüten. Hier werden beim größten privaten Cargo evu z.b 100% bezahlt. und bc100 ist Standard


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die offenen und ehrlichen Worte.

Ich werde Ihre Anmerkungen intern besprechen, vielleicht finden wir gemeinsam eine Lösung.

Herzliche Grüße

Sabine Maiwaldt
Leitung Personal & Ausbildung
RATH Gruppe

Sicherer und fairer Arbeitgeber & ein super Betriebsklima! Es macht Spaß hier zu arbeiten, selbst in stressigen Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

regelmäßige Informationen, schaut weiter nach vorne und nimmt mir die Unsicherheit bzgl. meines Jobs und signalisiert mir weiterhin wirtschaftliche Stabilität, setzt Maßnahmen vorzeitig um und kümmert sich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Chancen für den Karrierestart

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Rurtalbahn GmbH in Düren absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eigentlich immer eine sehr positive Atmosphäre. Das Verhältnis zu Vorgesetzten ist durchweg positiv

Karrierechancen

Auszubildenden und dualen Studenten stehen alle Türen zum Erfolg offen. Die RTB wird sich in der Regel nicht verwehren, wenn ein Mitarbeiter seinen Horizont erweitern möchte.

Die Ausbilder

Sehr kollegialer Umgang und immer ein offenes Ohr für Probleme dienstlicher und privater Natur. Der Fokus liegt hier auf dem Menschen und man fühlt sich nie wie einer von 'vielen'.

Variation

In der Werkstatt wird die Mitarbeit in vielen Bereichen geboten. Man hat also die Möglichkeit, sich in eigenen Projekten zu beweisen. Das sorgt dafür, dass man viele Stationen kennenlernt und einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Tätigkeiten bekommt. Von Bahn bis Bus ist alles dabei

Respekt

Auszubildende und dualen Studenten werden genauso respektiert wie jahrelange Mitarbeiter. Dies bringt selbstverständlich Verantwortung mit sich, aber hat auf der anderen Seite auch zur Folge, dass sich alle anstrengen, den Erwartungen gerecht zu werden. Man wird in Gesprächen ernst genommen und wird wert geschätzt. Dies macht sich besonders darin bemerkbar, dass immer - und vor allem von älteren Mitarbeitern - die Möglichkeiten der "neuen Welt" auf Vorschlag von Azubis ausgetestet werden.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Einfach nur klasse!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIAS Rail West in Düren gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er war optimal vorbereitet, hat uns alles zur Verfügung gestellt um sicher und "sauber" arbeiten zu können und gewährleistet mit all meinen Kollegen zusammen, dass der Verkehr weiter rollt

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich fühle mich während meiner Arbeit sicherer, als beim Einkaufen oder zu Hause

Arbeitsatmosphäre

Es macht wirklich Spaß auf Arbeit zu gehen!

Kollegenzusammenhalt

Es sind echt tolle Leute!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Maiwaldt, Leitung Personal und Ausbildung
Sabine MaiwaldtLeitung Personal und Ausbildung

Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),

wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns sehr, dass Ihnen die Arbeit bei uns so gut gefällt. Uns liegt es am Herzen auch in Zukunft mit unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf dieser Ebene weiterzuarbeiten.

Herzliche Grüße und schöne Ostertage

Sabine Rogge
Leitung Personal und Ausbildung
RATH Gruppe

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