100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und das der Lohn immer pünktlich ist
Alle Triebfahrzeugführer auf alle vorhanden Baureihen zu schulen die es in diesem Netz gibt
Mitlerweile Gute Atmosphäre
Das Image ist von der Firma aus meiner Sicht in den letzten 2 Jahren aufjedenfall besser geworden
Ist prinzipiell gut wäre aber wesentlich schöner wenn man ein paar mehr Mitarbeiter hätte damit man auch kurzfristig für wichtige Termine frei bekommen kann.
Ist aufjedenfall möglich wenn man will und sich etwas reinhängt
GDL Tariflohn mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Der Kollegenzusammenhalt ist super auch wenn man sich momentan an neue Gesichter gewöhnen muss spielt es sich gut ein
Vorgesetzte sind gut nehmen sich Zeit um mit dir über deine Anliegen zu sprechen. Was ein bisschen schade ist das man öfters einen Wechsel der Vorgesetzten hat.
Wenn man weiß mit wem man über gewisse Themen sprechen muss ist die Person auch für dich da oder ruft dich zeitnah zurück.
Sehr gut.
Sehr gut!
Sehr gut.
Sehr gut!
Sehr gut.
Vorhanden.
Sehr gut.
Sehr gut.
Sehr gut (für meinen Bereich)
Sehr gut.
Gut.
Wird groß geschrieben.
Ja.
Die ist meistens für die Kollegen da
Die Planung könnte besser laufen
Mehr Streckenkunde und das Personal nach Wohnort besser einteilen. Kollegen werden öfter an weiter entfernten Standorten eingesetzt
naja , das Geld war pünktlich da
sehr schlechte Organisation und Kommunikation
umdenken
nunja, könnte besser sein
wurde viel zu wenig investiert
Meiner Meinung nach nicht angemessen
stark verbesserungswürdig
meiner Meinung nach deutlich zu wenig
Freundliche Atmosphäre und angenehmes Arbeitsklima
Starkes Image mit wachsender Bekanntheit
Gute Work-Life-Balance
Förderung von beruflicher Entwicklung und Lernmöglichkeiten
Transparente Vergütung mit attraktiven Benefits
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden berücksichtigt
Kooperatives Miteinander mit echtem Teamspirit
Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt
Unterstützend und fair
Ergonomische Arbeitsplätze und zeitgemäße Ausstattung
Respektvolle und offene Kommunikation im Team
Faire Chancen für alle
Herausfordernde Aufgaben mit Lernpotenzial
Man wurde von Beginn an herzlich aufgenommen und sehr gut ins Team integriert. Mir gefällt besonders, dass man hier von Anfang an Verantwortung übernehmen darf und nicht nur zuschaut.
Sehr angenehm und kollegial. Man merkt, dass Wertschätzung großgeschrieben wird.
Es gibt viele Möglichkeiten, neues zu Lernen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Gut geregelt und flexibel. Für Azubis eine Erleichterung, da auch auf persönliche oder schulische Abläufe Rücksicht genommen wird.
Fair und Pünktlich.
Die Ausbilder sind immer für einen da. Man wird gut gefördert und bei Problemen oder Fragen jederzeit unterstützt.
Mir macht die Ausbildung sehr viel Spaß. Ich finde es gut, dass man viele verschiedene Abteilungen durchläuft und somit das ganze Unternehmen kennenlernt.
Ich darf von Anfang an eigenständig mitarbeiten und bekomme Einblicke in viele verschiedene Bereiche.
Mir gefällt es sehr, dass man hier als Azubi ein vollwertiges Mitglied des Teams ist.
Sehr freundliches und hilfsbereites Team, man kann jederzeit Fragen stellen und nerven. Mir helfen die Gleitzeiten Schule und Arbeit gut zu vereinbaren und auch mal was früher oder später zu beginnen. Regelmäßige Angebote mit der Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Die Unterstützung zu schulischen Themen wie z.B. eines Endgeräts oder Bücher, und natürlich die vielen Veranstaltungen wo die meisten doch länger bleiben als gedacht ;)
Eigentlich kaum etwas Negatives
Gibts bestimmt immer, mir fällt aber nichts ein
Die Stimmung hier ist echt angenehm. Man fühlt sich direkt wohl im Team, kann jeden ansprechen egal ob Kollegen oder GF & kommt gerne ins Büro.
Mir wurde schon öfter angeboten, dass ich an Weiterbildungen teilnehmen kann, was ich echt gut finde. Außerdem sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung hoch, was einem Sicherheit gibt.
Die Arbeitszeiten sind fair und lassen sich super mit der Berufsschule kombinieren. Besonders die Gleitzeiten sind mega hilfreich, weil man dadurch echt flexibel ist. Wenn mal was ist, wird da auch Rücksicht drauf genommen.
Ich sag nur über dem Durschnitt & pünktlich
Die Ausbilder nehmen sich Zeit, erklären geduldig und stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung. Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet.
Die Ausbildung macht wirklich Spaß, da man viel Abwechslung hat, in spannende Themen eingebunden und unterstützt wird & das Team den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet.
Ich darf viele verschiedene Aufgaben übernehmen und kann richtig mitarbeiten. Finde ich toll, weil man so viel lernt und Verantwortung bekommt.
Es gibt viel Abwechslung – man lernt verschiedene Bereiche kennen und bekommt dadurch einen guten Überblick über das Unternehmen.
Man wird vom ersten Tag an ernst genommen, egal ob Azubi oder Mitarbeiter.
Das er nie da ist.
Das er nie da ist, wenn man ihn braucht.
Anderen Disponenten einstellen. Zusehen, dass Dienste gleich verteilt werden, nicht drei Leute, die kaum arbeiten und andere dafür viel mehr. Fahrzeuge komplett reparieren lassen und eine wesentlich bessere Werkstatt organisieren.
Könnte besser sein.
Von allen anderen EVUs wird dieses hier als schlimmstes hingestellt.
Wer sich tief bückte, bekommt auch was.
Nicht für normal arbeitende
Es wird nur das bezahlt, was muss. Bonus oder so ist nicht.
Interessiert hier keinen
Viele denken nur an sich. Der alte Kern wird auseinander getrieben
Neutral, kann ich nicht beurteilen
Management wirft mit Abmahnungen um sich und hat kaum Ahnung von der Eisenbahn.
Fahrzeuge im schlimmen schlechten Zustand. Einiges sollte man stilllegen.
Dispo hat eine gute Kommunikation, bis man das Telefon auflegt, danach ist alles vergessen.
Führungskräfte antworten gar nicht und Vorgesetzte nur wenn sie müssen.
So schlecht wie bei dieser Firma habe ich es noch nie erlebt. 4 Leute, die alles bekommen, der Rest muss fressen. Disponent, der so schlecht ist, dass er die Mitarbeiter vergrault. Gegen ihn sagen darf man nichts, sonst kommt sein Kindergarten verhalten zu Tage, versucht andere raus zu ekeln, was er mit Hilfe einer Führungskraft auch geschafft hat. Ungerechte Dienstvergabe, hier der beste Beweis, warum es mit Abelio nicht geklappt hat.
Gähn. Sofern man was ändern will, wird man still gemacht
Aufstrebendes Unternehmen
Fehlende klare Abgrenzung in den Zuständigkeitsbereichen
Schaut genau hin wo Leute sitzen die gute Ideen haben und schaut genau hin wer daneben sitzt und sich im Schatten ausruht
Als Vias Mitarbeiter ist man das Mitleid der anderen Eisenbahner gewohnt
Lässt zu wünschen übrig selbst in kleinen Abteilungen scheint die Planung überfordert
Weiterbildung is gern gesehen wenn man die selbst bezahlt ansonsten nur das nötigste
Tarif lohn aber leider nicht für jeden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hält den Laden am laufen
Kann nichts nachteiliges aber auch nichts vorteiliges berichten
Vorgesetzte ohne Fachkenntnisse mischen sich in Bereiche ein die nicht ihre sind und sorgen sehr sehr oft für Verunsicherung (Chaos)
Technik und Software auf Stand von 2015 hängen geblieben
Alle am meckern aber wenn nen Vorgesetzter fragt is alles am laufen
Traut sich keiner die Wahrheit zu sagen
Kaffe und Kuchen öffnen mehr Türen als Ehrgeiz und Können
Wenn man Interesse hat was mit aufzubauen und Ideen hat muss man nur aufpassen dass die keiner klaut
pünktliche Lohnzahlung. Es gibt einen GDL Tarufvertrag mit Urlaubsgeld.
Abrechnungen stimmen oft nicht und müssen kontrolliert werden. Man macht aus allem ein Geheimnis. Mitarbeitergespräche finden nicht statt oder man erhält Einladungen ohne zu wissen worums geht.
schlampige Dienstkarten wo man oft nicht weiss welche nun für einen gelten und wann nicht.
Anstatt laufend neue Leute von aussen zu holen sollte man es mal mit dem Bestandspersonal versuchen.
gutes Klima, viele neue Kollegen
Gut
Durch einen GDL Tarifvertrag passt es.
Hier scheint man nur durch Nasenprinzip oder stumpfe Zeugnisse weiterzukommen. Erfahrung scheint hier keine Rolle zu spielen.
gut
man hilft sich untereinander
gute Zusammenhalt
Es wird immer viel geredet und versprochen aber umgesetzt wird wenig.
Es wird besser seit dem der neue Pausenraum und jetzt auch der Betriebsrat vor Ort ist.
Die meisten wichtigen Dinge werden vom Betriebsrat mitgeteilt.
meistens ja
hält sich in Grenzen
So verdient kununu Geld.