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RATH 
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Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Egoistische Geschäftsführung und mehr Führungskräfte wie Angestellte

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

derzeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hält seine Versprechungen nicht ein. Und wenn, geht er immer hin, dass nur der Arbeitgeber Vorteile dadurch erhält.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, dass ein Ausspielen der Angestellten gegeneinander dazu führt, dass niemand mehr Lust hat, seiner Arbeit nachzukommen, wie es sein sollte. Man geht mit Widerwillen hin, macht seine Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend dann doch schlecht, mit der Geschäftsführung kein Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Zuwenig Weiterbildung. Karriere nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen funktioniert es gut, wiederum mit anderen Kollegen lässt es sehr zu wünschen übrig. Es kommt auf die Tagesform des Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Dieser Stern sollte ein Minus sein, da dass Zusammenarbeiten mit Vorgesetzten überhaupt nicht möglich ist. Sie weichen nicht von ihrer Meinung ab und jeder hat diese zu akzeptieren

Arbeitsbedingungen

Planung geht auf einen ein, versucht Wünsche umzusetzen, Ausfallschichten und Ersatzschichten allerdings reinste Katastrophe

Kommunikation

kein persönlicher Kontakt, Fragen und Antworten nur schriftlich über Signal oder Email

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt soweit okay, allerdings auf die einzelnen Mitarbeiter ungerecht verteilt

Gleichberechtigung

Auch hier sollte es ein Minus geben. Aus der Zwei-Klassen-Gesellschaft wurde mittlerweile eine Drei-Klassen-Gesellschaft


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine schöne Zeit…

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Viscom Datensysteme in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Termine werden kurzfristig/spontan bewilligt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden bezahlen/Freizeitausgleich schaffen !!

Auf die Frage, wie Überstunden gehandelt werden gibt es die Antwort „..dann mach halt keine“.
Tolle Antwort, wenn man schon unzählige gemacht hat..
Eigentlich ein absolutes Unding!

Nur weil die RATH Gruppe dies seit Jahren „vorlebt“, sollte man da als Arbeitgeber nicht mitziehen..

Verbesserungsvorschläge

Sprengt den Rahmen der Zeichenbegrenzung für dieses Feld..

Arbeitsatmosphäre

Es gibt mehr angespannte Tage, als entspannte Tage.
Vieles wurde versucht mit Humor zu überspielen, einen gewissen Druck Sachen schnell zu erledigen war allerdings immer da.

Image

Außen hui, innen Pfui.. die größte Katastrophe .. liegt zum Großteil aber auch an der RATH selbst.
Gefühlt war zu meiner Zeit jeder 3. Abteilungsleiter… es gab Abteilungsleiter für alles und jeden. Hat nur noch der Abteilungsleiter für den Kaffee-Hol-Dienst gefehlt.

Dadurch leider sehr unklare Strukturen und meiner Meinung nach ein völliges Durcheinander..

Work-Life-Balance

Willkommen in der Kreidezeit…
Das Wort „Life“ in Work-Life-Balance ist nur Dekoration.
Handy aus im Urlaub ist nicht, könnte ja immer was sein. Dadurch kann man nie wirklich den Kopf ausschalten.

Pünktlich Feierabend machen zieht komische Blicke auf sich..

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung, geht bei vielen anderen Unternehmen mit gleicher Größenordnung weitaus besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich bewerten

Kollegenzusammenhalt

Alle anderen wissen um das Pech des anderen Bescheid und beschweren sich über die gleichen Sachen, daher hält man zusammen..
Arbeit hat nur wegen meiner Kollegen Spaß gemacht, die halten den Laden wirklich zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend junges Team. Gegenseitiger Umgang war immer gut gewesen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz hätte den Laden dicht gemacht.

Server am eigenen Arbeitsplatz mit Summen und Piepen im Ohr war keine Seltenheit. Server durften für einige Führungspositionen nicht im Serverraum laufen, weil diese zu laut wären und deren Arbeit stören würden. Ja ne, ist klar…

Teilweise Standorte, in denen man in einer Besenkammer arbeitet auf 3 Quadratmetern. An manchen Tagen auch mit mehreren Kollegen.
War im Sommer immer wie in einer Sardinenbüchse..

Kommunikation

Es gab leider immer Sachen, die ohne den Vorgesetzten nicht gemacht werden konnten/durften. Wurde mehrmals angesprochen..
Meetings haben allerdings in unserer Abteilung genau 2 Wochen gehalten, danach lief wieder alles so wie vorher auch.
Dadurch blieben viele Sachen lange liegen, obwohl der Tatendrang im Team selbst vorhanden war.

Was gestern gesagt und am nächsten Tag umgesetzt wurde, konnte am gleichen Tag ohne jegliche Info wieder komplett falsch sein.
Dadurch oft das Gefühl gehabt, man würde viel falsch machen.

Interessante Aufgaben

„Gute Arbeit wird immer mit Mehrarbeit belohnt“
Wer arbeiten will und sich in Sachen einarbeitet, kriegt teilweise auch das nötige Vertrauen. Die Arbeit selbst hat mir überwiegend Spaß gemacht, die Bedingungen waren nur leider die falschen..


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Interessante Zeit, Ausbaufähige Firma

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich IT bei Viscom Datensysteme in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen / das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Durchsetzung von Standards, Umgang Überstunden, viele vermeidbare Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Einführen von festen Standards, Anschaffen von Software und Hardware um die arbeitslast zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team, manchmal Chaotisch, Vertrauen durch Vorgesetzte ist grundsätzlich gegeben

Image

Am allgemein Image kann die Firma nichts, liegt an der Unternehmensgruppe. Innerhalb dieser ist das ansehen aber auch nur mäßig.

Work-Life-Balance

Bereitschaftssystem finde ich Fragwürdig, viel stress und Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der vielen Manuellen Tätigkeiten und wenig Fachbereiche wenig Möglichkeiten in einem Bereich wirklich "Profi" zu werden

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meinem empfinden nach liegt das Gehalt am unteren Rand des Durchschnitts

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten den Laden zusammen. Gute Kommunikation und spaß in der Gemeinsamen Arbeit

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros, nur geteilte Arbeitsplätze aufgrund von Platzmangel, arbeiten im "Serverraum"

Kommunikation

Fehlt manchmal, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt

Gleichberechtigung

Alle sitzen im selben Boot

Interessante Aufgaben

Sehr viele unnötige aufgaben die sich durch bessere Organisation und bessere Systeme vermeiden ließe


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
wir freuen uns über Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Besonders hervorzuheben ist, dass Ihnen die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten positiv in Erinnerung geblieben sind.
Wir verzeichnen innerhalb der Unternehmensgruppe einen stetigen Wachstum und entwickeln unsere Abläufe und Prozesse somit jederzeit weiter. Hierbei ist Ihr Feedback hilfreich, um sich als Unternehmen zu verbessern.

Vielen Dank und viele Grüße!
Die Personalabteilung

Gehalt ok, komplizierte Hierarchie. zuviele leitende Angestellte Unfähig kritik anzunehmen. Pünktlich gehen ist schlecht

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice immernoch nicht richtig angekommen, manche bekommen es nicht, manche nur einen Tag in der Woche. Nicht modern oder zeitgemäß. Wie im 19. Jahrhundert.

Verbesserungsvorschläge

Wer keine Mehrarbeit leisten will, wird von leitenden Angestellten, hinter dem Rücken angezählt, leitende Angestellten sprechen hinterrücks über Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kein passendes EVU für Azubis

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rurtalbahn GmbH in Düren gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht ernst genommen wird und man nicht menschlich behandelt wird zudem fehlte die Kommunikation im gesamten Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren und ein besseren Plan für die Azubis und auch auf Ihre Bedürfnisse eingehen und nicht ignorieren!

Aufgaben/Tätigkeiten

Man weiß nicht wohin mit seinen Azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,

vielen Dank für die Schilderung Ihres Eindruckes über die Aus/- und Weiterbildung bei uns im Haus.
Als Ausbildungsbetrieb legen wir großen Wert auf eine strukturierte und nachhaltige Ausbildung und Qualifikation in unserem Unternehmen. Durch geeignetes Fachpersonal und zertifizierte Ausbilder halten wir Qualitätsstandards stets im vollen Umfang ein.
Auf der menschlichen Ebene leben wir ein familiäres Arbeitsklima und zu jeder Zeit ein offenes Ohr. Dabei liegt uns vor allem das Wohl unserer Auszubildenden am Herzen und signalisieren den offenen Austausch, um uns stetig verbessern zu können.

Gerne bieten wir Ihnen an, den Kontakt mit uns aufzunehmen.

Viele Grüße
Die Personalabteilung

Sehr gut ausgebildete Triebfahrzeugführer. Legen viel Wert an Weiterbildung der Mitarbeiter.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTB Cargo GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kennst deine Chefs persönlich und bei Problemen hast du immer einen Ansprechpartner.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte noch etwas mehr steigen, andere Eisenbahnunternehmen zahlen mehr.

Gleichberechtigung

Manche Kollegen bekommen die Sahnetörtchen Touren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vor allem die Aspekte des Umgangs und der Personalentwicklung hervorheben. Mit unserem Ausbildungszentrum der LUKAS sind wir darauf bedacht, unsere Triebfahrzeugführer stetig weiterzubilden und zu fördern.
Bei weiteren Anregungen zögern Sie nicht, jederzeit auf die Personalabteilung zuzukommen!

Viele Grüße!

Leider wird oft viel erzählt, aber nicht viel und/oder ungenügend umgesetzt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vias logistik in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oberste Führung hat immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Beispiel: Mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter verheizen, "teils unmögliche" Arbeitsbedingungen. Bei vielen Entscheidungen, in Bezug auf positive Änderungen für Mitarbeiter, auf Zeit spielen, vertrösten, bis Mitarbeiter irgendwann aufgeben und es einfach hinnehmen.

Work-Life-Balance

Dienstpläne oft unterirdisch. 6 Tage Woche, 1 Tag frei, teilweise bis zu 60 Stunden in der Woche. Was auch teilweise Personalmangel zu schulden ist. Dieser ist teilweise aber hausgemacht.
Leben mit Familie schwierig, da zusätzlich zur Schichtarbeit, was man vorher wusste, wenig freie Tage und recht wenig Ausgleich kommt.

In 3 Jahren, wurde ein und dieselbe Stelle (führende Position in einem Bereich) 4 Mal neu besetzt. Meist aus persönlichen Gründen gekündigt, Arbeitsbedingungen Work/Life Balance.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Fällen wird geholfen.

Arbeitsbedingungen

Ein Beispiel: Im Sommer zu heiß, teils um die 40 Grad, für Mitarbeiter und auch Fahrgäste. Keine grundlegenden, festgelegten Verfahrensregelungen in solchen Fällen. Zu laut, zu heiß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisher die richtige Entscheidung getroffen bei der Vias Rail zu arbeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VIAS Rail West in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Fahrzeugpflege besser geworden ist. Das äußere Erscheinungsbild ist deutlich besser geworden. Auch wird mehr auf die Belange der MA eingegangen und Probleme hört man sich definitiv an und stoßen nicht auf taube Ohren oder versickern in undurchsichtigen Strukturen.

Auch finden Treffen mit der GF statt und informieren einen über aktuelle Themen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen bzw. das was vorgenommen wird, tatsächlich schneller umsetzten

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang und immer ein offenes Ohr.

Image

Wie jedes andere EVU leider ein schlechtes Image. Ist leider dem System Bahn geschuldet.

Work-Life-Balance

Wechselschichtsystem. Bleibt im dem Job leider nicht aus, aber es wird für Ausgleich gesorgt.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg von Unten nach Oben ist immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Tarifgehalt ist tatsächlich höher, als beim großen roten Riesen. Auch Tarifpluralität ist kein Problem im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der interne KFZ Fuhrpark wird sogar mit Elektroautos ausgestattet.

Kollegenzusammenhalt

Als Familie an der Basis (Tf und KiN) halten wir zusammen und arbeiten im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst noch nicht alt genug, aber dank des Fachkräftemangel ist auch 50+ gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind top. Hier sind definitiv Leute am Werk, die in den letzten Monaten richtige Dinge in die Wege geleitet haben.

Arbeitsbedingungen

Die Fahrzeuge kommen so langsam in ihr Alter, aber hier liegt wohl das Problem nicht beim Unternehmen, sondern an den Fahrgästen und den Teilezulieferern.

Kommunikation

Es gibt Mailings von der GF und dem GBL in regelmäßigen Abständen. Quartalsweise kommt ein Heft von der Mutter mit allen Infos innerhalb des "kleinen Konzerns"

Gleichberechtigung

Klein, Groß, Dick, Dünn, Queer und sonstwas ist egal

Es zählt Leistung und Qualität der Arbeit, weswegen jeder gleich behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Demnächst steht das RSN an. Die Vorfreude ist groß, dass man da auch ggf. mitarbeiten darf

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre aussagekräftige Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die positiven Veränderungen wahrnehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß!

Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung

ich habe hier Verlässlichkeit und Vertrauen entgegengesetzt bekommen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei r.a.t.h. gmbh in Düren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hört immer ein freundliches Wort und Gespräche beim Kaffee holen gehören zum Tag dazu

Work-Life-Balance

HO, Kindergartenproblemstellungen und persönliche Problemstellungen, werden wenn möglich sofort zugestanden.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind Praktikanten zu Geschäftsführern geworden. Alle Wege stehen offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch bei den Goodies wird auf Fair - Trade und Regionalität geachtet

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und Gemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

ist mit allem Respekt

Vorgesetztenverhalten

In MeEetings werden die Meinungen und Einwände der Mitarbeitenden erörtert und ggfls. einbezogen

Arbeitsbedingungen

Mach Piep und Deine defekte Tastatur wird erneuert. Die Räume sind kürzlich alle renoviert worden und die Büros, haben großteil neue Möbel und Stühle erhalten

Kommunikation

HIer ist potential nach oben, jedoch werden per E-Mail Newsletter, wichtige Infos weiteregegeben.

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Chancen, ja.

Interessante Aufgaben

Unterstützung bei hohem Arbeitsaufkommen, wird sogar aus den Nachbarabteilungen gegeben.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Ihre positiven Erfahrungen teilen.
Wir versuchen stets mit Mitarbeiterevents und offenen Gesprächen eine kollegiale Atmosphäre zu schaffen, in der jeder sein Potenzial entfalten kann.
Es stehen in der Zukunft viele und spannende Projekte an, in denen wir uns auf eine gemeinsame Zeit freuen.

Ich bin bei der Vias logistik GmbH im Rheingau als Zugbegleiter beschäftigt und mein Teamleiter und Chefs sin super

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vias logistik in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat immer ein offenes Ohr und wenn du ein Problem hast probiert er dir zu helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Schlechtes sagen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen sollten besser funktionieren

Arbeitsatmosphäre

Mit meinen Kollegen komme ich zu 90%gut aus

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Man kann wenn man möchte sich immer weiterbilden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte bisschen besser sein

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

Läuft

Interessante Aufgaben

Als Zugbegleiter lernst du viele Menschen kennen und das ist sehr gut


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphöre, einen guten Teamzusammenhalt und einen offenen Austausch. Es freut uns, dass Sie die Aspekte ebenso wertschätzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der VIAS!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RATH Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 39% der Bewertenden würden RATH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RATH Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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