10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bin mit meinem Arbeitgeber vollständig zufrieden
Ist mir bis jetzt noch nichts negatives aufgefallen
einfach so weitermachen!
offene Kommunikation, viele Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Gehalt, auch für Quereinsteiger
Da fällt mir nichts ein
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg und rüstet sich für die Zukunft
nette Kollegen, tolle Chefs, spannende Aufgaben
wenn die Arbeit Spaß macht und das Umfeld passt sind Spitzenzeiten leichter handhabbar
Wer Interesse hat kann sich hier sehr gut weiterentwickeln
regelmäßiges Feedback und Information
Informationen werden weitergegeben und besprochen, bzw gleich verarbeitet
den Aufgaben und Erfahrungen entsprechend, umfangreiche Sozialleistungen
jeder Tag ist spannend und abwechslungsreich
Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
besten Dank für Ihre aussagekräftige Stellungnahme. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Steht wirtschaftlich super da, aus Fehlern der Vergangenheit wurde gelernt, viele Veränderungen und Verbesserungen stehen an. Personalengpass soll durch viele Neueinstellungen abgewendet werden.
Gewisse Personen der mittleren Führungsebene, Meinungen der Mitarbeiter wurden zu lange nicht gehört.
Sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern unterhalten. Freie Tage und Urlaub von Mitarbeitern akzeptieren, ohne Anrufe ob Sie einspringen können, bessere Personalplanung
Das Gehalt ist für Einsteiger sehr hoch.
Unehrliche Kommunikation, es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Man sollte Dinge direkt mit dem Betroffenen besprechen. Lästern bringt nichts. Nicht alles sammeln und nach 5 Monaten eine Standpauke. Wenn dem Vorgesetzten etwas
Man kann keinem Vertrauen, da jeder alles direkt weitererzählt.
Arbeitszeiten Katastrophe.
Arbeitet öfter nachts als tagsüber
Gehalt war für Einsteiger sehr hoch .( ca 2600 brutto )
Wie gesagt, alle reden über jeden. Man versucht eigentlich Neulinge solange auszunutzen, bis er noch 3 Wochen Probezeit hat. Dann wird er gekündigt
War ok
Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl fühlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und bieten darüber hinaus verschiedenste Möglichkeiten der indirekten Kommunikation an.
Mitbestimmung durch unsere KollegInnen liegt uns sehr am Herzen, denn nur so können wir zusammen Schwierigkeiten beseitigen und Prozesse optimieren. Möglichkeiten hierzu bieten wir beispielsweise durch regelmäßige stattfindenden Mitarbeitergespräche.
Gern würden wir die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt besprechen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu persönlich und vertraulich austauschen können. Sprechen Sie mich gern an!
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Beste Grüße
Sabine Rogge
Leiterin Personal und Ausbildung
RATH Gruppe
Viele Bereiche der Eisenbahn in einer Unternehmensgruppe.
Keine Wertschätzung der MA.
Keine Verbesserung in Sicht.
Eigentlich ein Unternehmen mit Tradition und ehemals familiärem Umfeld. Jedoch zu schnell hochnäsig geworden und zu Arrogant.
Ein schnell gewachsenes Unternehmen, dass jedoch seine Mitarbeiter vergessen hat.
Besser als es ist, da auch wenig bekannt.
Ist in der Branche ein schwer zu meisterndes Kunststück, welches die RTB nie beherrscht hat.
Mann kann nie mehr wie eine Woche planen, aber das wird dann auch noch geändert. Schichtverschiebungen von mehren Stunden, müssen in Kauf genommen werden.
Wenn man seinen Mund nie aufmacht und zu allem ja sagt, dann ist der Weg nach ganz oben offen.
Mehrmals angehoben, aber immer noch unter dem Niveau. Krank werden bedeutet weniger Urlaubsgeld.
Habe ich nie etwas mitbekommen.
Nicht wie früher, aber noch ziemlich gut. Betriebsräte alle auf Arbeitgeber Seite.
Ich glaube ganz gut.
Es gibt einfach zu viele Vorgesetzte, manche kommunikativ, andere weniger.
Viele Hierarchien
Teilweise Grenzwertig, ständige Konflikte wegen dem Arbeitszeitgesetz. Betriebsrat ist eine Marionette. Einfach nicht ok für eine Firma dieser Größe.
Findet kaum statt. Erst wird gemacht, dann kommuniziert und am Ende ein Schuldiger gesucht.
Wenig persönlich, alles über Mails.
War meist kein Problem.
Das ist wirklich gegeben, viel Abwechslung möglich.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,
zunächst möchten wir uns für das offene Feedback bedanken. Es hilft uns dabei, an uns zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Leider können wir nicht alle von Ihnen genannten Kritikpunkte nachvollziehen.
Besonders zum Punkt „Karriere / Weiterbildung“ möchten wir kurz Stellung nehmen: Für uns als innovatives Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir engagierte Kollegen jederzeit und finden gemeinsam Lösungen, wie wir einander helfen können.
Die Thematik des Gehaltes kann ich leider nicht nachvollziehen, da wir übertariflich zahlen und andere Bewertungen die guten Verdienstmöglichkeiten auch erwähnen.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen. Umso mehr bedauern wir es, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in Ihrer Abteilung gekommen ist oder Sie sich nicht wertgeschätzt haben.
Wenn Sie möchten, können Sie mir gerne persönlich weitere Informationen per Mail (s.rogge@rath-gruppe.de) oder per Telefon (02421 / 2769598) zukommen lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Rogge
Leiterin Personal und Ausbildung
RATH Gruppe
Gibt es nichts zu sagen
das man auf Kritik zwar eingeht aber nichts dran ändert und am Ende sind immer die Lokführer schuld.
Wenn man das Problem nicht selber erkennt als Vorgesetzter obwohl etliche Kollegen auf diese missstände hinweisen. Dann brauch man keine Vorschläge mehr machen. Es ist immer ein geben und nehmen aber hier wird nur genommen und der Umgang mit den Lokführern seitens mancher Kollegen bzw. Vorgesetzten auf der Leitstelle unterste Schublade.
Nicht besonders gut, man bekommt keine Informationen man lässt einen in der Luft hängen. Ja viele Kollegen sehr falsch man muss aufpassen mit wem und über was man sich unterhält.
Nach außen will man professionell wirken aber innerlich arbeiten viele Kollegen wie Praktikanten.
Kein Kommentar
Bietet man an aber stellenweise Null Chance
Man kann bei der Eisenbahn gutes Geld verdienen nur nicht bei der RTB.
Man gibt sich Mühe
Mit einigen versteht man sich aber bei andere sollte man aufpassen was man sagt landet sonst schnell beim Vorgesetzten. Halt das berühmte hintern kriechen, und sobald man das Telefongespräch beendet wird nur über einen gelästert und gehetzt einfach eckelhaft.
Normal halt man tut was man kann
Anti Arbeitnehmer besser kann man es nicht ausdrücken
Verheizen am Fließband, null Informationsfluss min wartet stellenweise stundenlang
Leider ein Fremdwort in diesen Unternehmen, und wenn man etwas kommuniziert kommt nur die Hälfte.
Was ist das ? Leider nicht bekannt in dieser Firma hier wird eindeutig zweierlei mass gemessen.
Na wenn man sich gut stellt kann man sich fast aussuchen was man fährt ansonsten ein verheizen der Leute am laufenden Band nicht umsonst gehen viele Kollegen auf dem Zahnfleisch.
Nichts.
Ausbeuterbetrieb. Es ist egal wenn ein Tf was zu sagen hat. Er wird einfach ignoriert.
2/3 der Belegschaft neu besetzen. Man hat das Gefühl als würde die Firma von einer Handvoll Pranktikanten geführt werden.
Einfach nur schrecklich! Die Arbeitsatmosphäre ist erdrückend.
Nach außen hin versuchen Sie es aber ist eher nur Show. Ich Frage mich nur wie die überhaupt so weit kommen konnten.
Man hat kaum noch zeit. Ruhetage bekommt man sporadisch. z.B. selten mal am Wochenende und selten zwei aufeinander folgende Tage.
Ich kann niemanden als Kollegen bezeichnen.
Vorgesetzte nutzen ihre Position aus. Vor allem Disponenten sind nachtragend und lassen das auch anhand der Schichtpläne spüren.
Telefon ist jedes mal dauerbesetzt. Wenn es dann endlich mal wählt, geht keiner ran. Stattdessen kriegt man ne whatsapp Nachricht und erfinden irgendeine Ausrede, vor allem in der Nachtschicht.
Man hat nix zu melden.
Quatsch!
Leider Nichts.
Vorgesetzten verhalten zum Mitarbeiter, verhalten unter den Kollegen (gibt einige die übereinander herziehen). Vorarbeiten durch verschiedene Büro-teile die sich nicht grün untereinander sind und dadurch vieles versauen. Fehler die im Büro hin und hergeschoben werden, hängen bleiben sie dann doch bei anderen, die dürfen dann sich noch erklären warum es so ist. Man ist noch nicht einmal einen Nummer bei der Firma!!!
Auf die Mitarbeiter achten( man hat ja schon jemanden im Hotel gefunden)
Streit, Beschimpfungen, Fairness kennt niemand dort, Vertrauen kann man niemanden.
Leider wird nur hinter vorgehalten-der Hand über die Zustände in der Firma geredet, aber bei anderen Unternehmen wird über die Firma geredet.
Gruppenzwang, lug und betrug, Niemand schafft es seinen Jahresurlaub auch in dem Jahr abzubauen, Arbeitszeiten werden falsch angegeben.
Wer in den POPO kriechen kann ist der Gewinner.
Für den Berufszweig zu wenig.
Pfffff.
Konfliktsituationen verhalten gleich null, es wird immer der Fahrer bestraft und nie das Büro, Entscheidungen die getroffen werden sind meist nicht nachvollziehbar.
So gut wie nicht vorhanden.
gibt es nicht.
Der Job ist super interessant und hat sehr tolle aufgaben nur bei der Firma hier wird es dem Mitarbeiter versaut und so sind auch die Leistungen der Kollegen.NAJ
NICHTS!!!!!!
ALLES! Es gibt keine Work-Life-Balance, keine Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Familie, die Recource Mensche wird ausgebeutet und verschlissen. Lebensplanung maximal eine Woche im voraus planbar, da in den Einsatzpläne mehrere Tagesabhänige Einsätze hinterlegt werden, wo man erst am Vortag bis frühestens 16 Uhr erfährt, ob, wann und wo man eingesetzt wird.
Arbeitnehmer ernst nehmen, Versprechen, die gegeben wurden auch einhalten, faire Löhne zahlen und den Menschen, nicht die Human Recource sehen!
direkte Ansprechpartner
Der Arbeitgeber pocht penibel auf die Einhaltung der von ihm vorgegebenen Regeln , Vorschriften und Vereinbarungen während es man Umgekehrt mit Vereinbarungen zu Gunsten des Arbeitnehmers nicht so genau nimmt.
Er sollte klare Worte finden und sich nicht hinter Aussagen stellen die in alle Richtungen gehen können.
Versprechen sollten eingehalten werden.