14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Großes und interessantes Aufgabengebiet, Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung
Nette Kolleginnen und Kollegen, alle hilfsbereit und freundlich
Als Werkstudent/-in kann man seine Arbeitszeiten selbst bestimmen. Und wenn man ein paar Tage frei wegen einer Prüfung braucht, ist das auch kein Problem.
Man kann mit jeder Frage kommen und bekommt eine ausführliche Antwort und Hilfe.
HomeOffice Möglichkeit und entsprechende Technik dafür stehen zur Verfügung.
Man kann in jedem Bereich und in jedem Projekt mitmachen und übernimmt wichtige Aufgaben.
In schwierigen Zeiten schafft die Unternehmensführung viel Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens. Corona-bedingte Änderungen der Arbeitsbedingungen werden schnell und unbürokratisch adaptiert; man vertraut den Kollegen im Homeoffice, jeder ist unkompliziert ansprechbar. Und in praktisch allen Arbeitsbereichen herrscht eigentlich ständig 100% Auslastung.
Eisenbahn ist trendy, Rurtalbahn ist ein Markenname und als inzwischen einziges privat geführtes Unternehmen nicht konzerngebunden - das Unternehmen hat Persönlichkeit.
Durch flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung, die Möglichkeit für Homeoffice und Tarifverträge mit festen Arbeitszeitregelungen: alle ok.
Wer kann und will und engagiert ist - kommt voran. Die RATH-Gruppe ist in alle Richtungen durchlässig - übergreifend über Unternehmensgrenzen und durch die Hierarchien.
Eisenbahn ist Teamwork. Keiner kann alles, schon gar nicht alleine. Das klappt hier gut. Azubis, Praktikanten und duale Studis werden sofort in Arbeitsgruppen integriert und mit Aufgabenfeldern betraut.
Fair und verlässlich - und offen in der Kommunikation.
Das Unternehmen sorgt dafür, dass jede(r) über die erforderlichen Arbeitsmittel verfügt
Jeder ist erreichbar und hört zu - auch in der obersten Leitung - die "dank" Corona eröffneten und unbürokratisch verfügbar gemachten Kommunikationswege tragen ihren Teil dazu bei.
Wow - die Welt der Eisenbahn halt: Verkehrsträger der Zukunft, systemrelevant in der Daseinsfürsorge, öffentliche Auftraggeber, spannendes, dynamisches technisches und rechtliches Umfeld...
als Neuer wird nicht von Kollegen anerkannt
Arbeitszeit o.k.
Wie oben.
Direkte Vorgesetzte sehr nett, Leitung uninteressiert!
Bei Problemen wird man alleine gelassen
Interessante Aufgaben werden in einer kleinen Gruppe geheim gehalten
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Lernen Ausbildungsinhalte zu vermitteln!
Arbeit ohne Ende keine Rücksicht kein Interesse an Arbeitnehmern.
Ausbilder wissen nicht wie Lerninhalten vermittelt werden.
Nehmen nehmen nehmen nehmen....
Friss oder stirbt
Es gibt keine, wenn die Firma was will muss das Vorgestern erledigt sein, braucht man selbst etwa steht jeder auf verlorenen Posten.
Betriebsklima ist Top
Man wird kritisiert aber auch gelobt wenn man sich verbessert
Alles was man braucht wird einem zur Verfügung gestellt
Die Firma hat einen sehr guten Ruf. Auch die ehemaligen Azubis wurden bestens ausgebildet und auf das Berufsleben vorbereitet.
von nix kütt nix - das ist selbsterklärend und in den meisten Unternehmen so
Sehr gut, wenn man Wünsche äußert
über Tarif und mit vielen Extras
sicherlich gibt es mal Reibungspunkte , aber wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt unglaublich gut.
Was bedeutet denn "ältere"? Sind auch da und voll integriert. Für viele Mitarbeiter & Azubis auch Vorbilder. Kann da gar keine negativen Dinge erkennen - ganz im gegenteil
Vorgesetzten sind immer offen für Gespräche , Probleme werden unmittelbar gelöst, bei Fragen und Themen immer erreichbar.
Top!
offene Kommunikation, viele Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gutes Gehalt, auch für Quereinsteiger
Da fällt mir nichts ein
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg und rüstet sich für die Zukunft
nette Kollegen, tolle Chefs, spannende Aufgaben
wenn die Arbeit Spaß macht und das Umfeld passt sind Spitzenzeiten leichter handhabbar
Wer Interesse hat kann sich hier sehr gut weiterentwickeln
regelmäßiges Feedback und Information
Informationen werden weitergegeben und besprochen, bzw gleich verarbeitet
den Aufgaben und Erfahrungen entsprechend, umfangreiche Sozialleistungen
jeder Tag ist spannend und abwechslungsreich
Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
besten Dank für Ihre aussagekräftige Stellungnahme. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Wertschätzung, Offenheit für Ideen, offene Kommunikation, Spaßfaktor
Mir fällt ehrlich gesagt, nicht viel ein. Die VISCOM sollte darauf achten, ihre Kultur und ihre Werte beizubehalten. Eine klare Abgrenzung und dennoch ein fließendes Zusammenspiel zur Holding erscheint mir hier wichtig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kein Druck seitens der Vorgesetzten, ich kann meine Arbeit selbst gestalten und erlebe großes Vertrauen mir gegenüber und kann alle Themen offen ansprechen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander, Lob und Dank für gute Arbeit nicht nur vom Team, sondern auch seitens der Geschäftsführung. Auch wenn wir stetig gewachsen sind, kennt unser CEO jeden Mitarbeiter persönlich und ist absolut nahbar geblieben
Wie oben schon geschrieben erlebe ich keinen Druck und kann meine Arbeitszeit mitgestalten und auch längere Urlaube am Stück oder Auszeiten sind möglich. 40-Woche sind Pflicht, Überstunden werden - wie in jeder Beratung - gern gesehen, aber sind kein Muss. Auf familiäre / private Situationen wird immer Rücksicht genommen. Es gibt Sonderurlaub bei Geburt/ Hochzeit etc.
Der One-Team Gedanke wird gelebt.
In unserem Team werden wir in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Probleme werden offen angesprochen und geklärt.
Bei uns im Team herrscht eine sehr vertrauensvolle und offene Kommunikation, man kann wirklich über alles sprechen.
Bin zufrieden mit dem Gehalt. Bei manchen Sozialleistungen kann die VISCOM nicht mit größeren Konzernen mithalten, aber das ist mir persönlich auch nicht so wichtig
Man kann seine Aufgaben aktiv gestalten, natürlich gibt es immer Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt. Größere Budgets müssen selbstverständlich vorab genehmigt werden, aber das ist logisch.
Das Gehalt ist für Einsteiger sehr hoch.
Unehrliche Kommunikation, es wird viel hinter dem Rücken geredet.
Man sollte Dinge direkt mit dem Betroffenen besprechen. Lästern bringt nichts. Nicht alles sammeln und nach 5 Monaten eine Standpauke. Wenn dem Vorgesetzten etwas
Man kann keinem Vertrauen, da jeder alles direkt weitererzählt.
Arbeitszeiten Katastrophe.
Arbeitet öfter nachts als tagsüber
Gehalt war für Einsteiger sehr hoch .( ca 2600 brutto )
Wie gesagt, alle reden über jeden. Man versucht eigentlich Neulinge solange auszunutzen, bis er noch 3 Wochen Probezeit hat. Dann wird er gekündigt
War ok
Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn, vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wir versuchen, stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Für den Fall, dass sich Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter unwohl fühlen, pflegen wir eine offene Kommunikationskultur zwischen Mitarbeitern und Führungskräften und bieten darüber hinaus verschiedenste Möglichkeiten der indirekten Kommunikation an.
Mitbestimmung durch unsere KollegInnen liegt uns sehr am Herzen, denn nur so können wir zusammen Schwierigkeiten beseitigen und Prozesse optimieren. Möglichkeiten hierzu bieten wir beispielsweise durch regelmäßige stattfindenden Mitarbeitergespräche.
Gern würden wir die von Ihnen angesprochenen Themen mit Ihnen direkt besprechen, damit wir uns im Sinne einer offenen Kommunikation hierzu persönlich und vertraulich austauschen können. Sprechen Sie mich gern an!
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute!
Beste Grüße
Sabine Rogge
Leiterin Personal und Ausbildung
RATH Gruppe
Viele Bereiche der Eisenbahn in einer Unternehmensgruppe.
Keine Wertschätzung der MA.
Keine Verbesserung in Sicht.
Eigentlich ein Unternehmen mit Tradition und ehemals familiärem Umfeld. Jedoch zu schnell hochnäsig geworden und zu Arrogant.
Ein schnell gewachsenes Unternehmen, dass jedoch seine Mitarbeiter vergessen hat.
Besser als es ist, da auch wenig bekannt.
Ist in der Branche ein schwer zu meisterndes Kunststück, welches die RTB nie beherrscht hat.
Mann kann nie mehr wie eine Woche planen, aber das wird dann auch noch geändert. Schichtverschiebungen von mehren Stunden, müssen in Kauf genommen werden.
Wenn man seinen Mund nie aufmacht und zu allem ja sagt, dann ist der Weg nach ganz oben offen.
Mehrmals angehoben, aber immer noch unter dem Niveau. Krank werden bedeutet weniger Urlaubsgeld.
Habe ich nie etwas mitbekommen.
Nicht wie früher, aber noch ziemlich gut. Betriebsräte alle auf Arbeitgeber Seite.
Ich glaube ganz gut.
Es gibt einfach zu viele Vorgesetzte, manche kommunikativ, andere weniger.
Viele Hierarchien
Teilweise Grenzwertig, ständige Konflikte wegen dem Arbeitszeitgesetz. Betriebsrat ist eine Marionette. Einfach nicht ok für eine Firma dieser Größe.
Findet kaum statt. Erst wird gemacht, dann kommuniziert und am Ende ein Schuldiger gesucht.
Wenig persönlich, alles über Mails.
War meist kein Problem.
Das ist wirklich gegeben, viel Abwechslung möglich.
Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in,
zunächst möchten wir uns für das offene Feedback bedanken. Es hilft uns dabei, an uns zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Leider können wir nicht alle von Ihnen genannten Kritikpunkte nachvollziehen.
Besonders zum Punkt „Karriere / Weiterbildung“ möchten wir kurz Stellung nehmen: Für uns als innovatives Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln. Deshalb unterstützen wir engagierte Kollegen jederzeit und finden gemeinsam Lösungen, wie wir einander helfen können.
Die Thematik des Gehaltes kann ich leider nicht nachvollziehen, da wir übertariflich zahlen und andere Bewertungen die guten Verdienstmöglichkeiten auch erwähnen.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen. Umso mehr bedauern wir es, wenn es zu Missverständnissen oder Unstimmigkeiten in Ihrer Abteilung gekommen ist oder Sie sich nicht wertgeschätzt haben.
Wenn Sie möchten, können Sie mir gerne persönlich weitere Informationen per Mail (s.rogge@rath-gruppe.de) oder per Telefon (02421 / 2769598) zukommen lassen.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Rogge
Leiterin Personal und Ausbildung
RATH Gruppe
Work Life balance bessert sich von Jahr zu Jahr.
Sehr nette Kollegen
Schwieriger Job in der Bahn Branche aber die Bewertung hat nix mit der Firma zutun. Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Freiwünsche Urlaub wird gewährt
Die Kommunikation ist gut. Man muss wohl Verständnis für den Stress der Planer aufbringen.
Jeder Tag ist anders.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Wir freuen uns, dass du mit Ihrer Arbeit und der RTB CARGO zufrieden sind und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Wenn Sie noch konkrete Punkte ansprechen möchten, stehe ich gerne unter der Nummer 02421 / 2769598 oder per Mail (s.rogge@rath-gruppe.de) zur Verfügung.
Beste Grüße
Sabine Rogge
Leiterin Personal und Ausbildung
RATH GRUPPE