Der verschlafene Mittelständler
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Einmal die Woche gibt es gratis Obst
-die Firma ist bemüht etwas für die Umwelt zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Niemandem ist klar wie es mit der Firma weitergeht
-Gute Mitarbeiter wandern innerhalb kurzer Zeit ab, einige gehen sogar selbst in der Probezeit oder im ersten Jahr
-Die Firma hat in den vergangenen Jahren versäumt sich zu verjüngen, das Profil zu schärfen und als Arbeitgeber attraktiv zu werden bzw. zu bleiben.
-Auch in der Verwaltung bei München gibt es eine hohe Fluktuation. Es gibt sogar schon den Galgenhumor, wer als nächstes geht...
-Viele unmotivierte Leute, die Dienst nach Vorschrift machen und irgendwie den Tag rumbekommen wollen
-Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, wirken wie Kurzschlussentscheidungen damit "etwas gemacht wird"
-Vorgesetzte sind oft Leute die einfach schon lange da sind und nicht unbedingt Leute die gute Entscheidungen treffen
-Es ist eine Null-Fehler-Toleranz verankert
-Jeder sicher sich maximal ab, um seinen Posten nicht zu gefährden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation was Strategie und Unternehmensplanung betrifft
Werdet attraktiver für die jungen motivierten Leute mit Lust etwas zu erreichen und mit guten Ideen
Arbeitet an eurem Alleinstellungsmerkmal
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist schon gelobt genug.
Kommunikation
Es wird bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Abteilungen halten weitestgehend zusammen. Rivalität zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Diskriminierung bei der Homeoffice-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen um keinen Preis in die höhere Führungsebene anecken. Jeder sichert sich maximal ab.
Gleichberechtigung
Eine vollkommen branchen-unüblich hohe Frauenquote.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen in dem Alter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut etwas, mehr als Andere von sich behaupten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterer Durchschnitt. Es gibt aber Weihnachts und Urlaubsgeld.
Image
Es gibt kein Image. Es gibt keine Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen nach dem Motto "Richtig kommunizieren". Nichts was den Lebenslauf aufwertet.