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Rathgeber GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Rathgeber GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,17
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
2,17
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,60
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 6 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Immer geduckt vor der "Obrigkeit", um nicht angreifbar zu werden. Guter "inoffizieller" fachlicher Austausch im Team.

Vorgesetztenverhalten

Unnahbar

Kollegenzusammenhalt

Jede(r) sichert sich ab. Zusammenhalt im Team, um Ergebnisse zu gewährleisten. Keine oder sehr wenig Zeit für vertiefende Gespräche.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, vielfältig einsetzbar.
Tolle Entwicklung neuer Artikel.

Kommunikation

Neues wird bestenfalls kurz und knapp informiert. Genaueres soll selbst nachgelesen werden.
"Werte" stehen geschrieben. Gelebt?

Karriere / Weiterbildung

Gute Produktschulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Tarif

Arbeitsbedingungen

Sauber, hell und modern. Laute Fertigung im Büro gut hörbar.

Work-Life-Balance

Gleitzeit gilt nicht für alle. Außer man bringt triftige Gründe vor.

Verbesserungsvorschläge

  • Generationenkonflikt in der GF endlich lösen. Kritik muss nicht immer negativ sein, es darf auch mal gelobt werden. Aber dann bitte authentisch. Was beuten die beschriebenen Werte? Einmal im Jahr kurz vorlesen reicht nicht. MA Gespräch bitte nicht vor dem ganzen Team.

Pro

Interessante Produkte mit Zukunft.

Contra

MA sind mehr als Ressourcen. Werte werden nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Der Austausch mit unseren Mitarbeitern und auch ehemaligen Mitarbeitern ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Noch besser könnten wir Ihr Feedback verstehen, wenn wir die Möglichkeit hätten, persönlich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns kontaktieren würden. Dann könnten wir über den ein oder anderen Punkt noch genauer sprechen. Beste Grüße Ihr HR-Team

Margret Mühl
Personalreferentin

Du hast Fragen zu Rathgeber GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viel Köche verderben den Brei! Die jüngere Generation sollte die Entscheidungsgewallt haben, was leider nicht der Fall ist! Führungsstil ist teilweise in den 50er Jahren stehen geblieben!

Pro

Sehr großes Umweltbewusstsein

Contra

Führungsstil

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir sind dankbar dafür, dass Sie uns Ihre Eindrücke und Meinungen mitteilen. Wie Sie bereits mitbekommen haben, gab es erst vor einem Monat eine Mitarbeiterumfrage zu Ihren Wünschen und Vorstellung von Führung und Zusammenarbeit in der RATHGEBER Gruppe. Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen und wir nehmen Ihr Feedback natürlich mit auf. Wir würden uns freuen, wenn wir auch weiterhin mit Ihnen im Dialog bleiben und stehen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihr HR-Team

Margret Mühl
Personalreferentin

  • 11.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist schon gelobt genug.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wollen um keinen Preis in die höhere Führungsebene anecken. Jeder sichert sich maximal ab.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in den Abteilungen halten weitestgehend zusammen. Rivalität zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Es wird bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Eine vollkommen branchen-unüblich hohe Frauenquote.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen in dem Alter.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen nach dem Motto "Richtig kommunizieren". Nichts was den Lebenslauf aufwertet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterer Durchschnitt. Es gibt aber Weihnachts und Urlaubsgeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man tut etwas, mehr als Andere von sich behaupten können.

Work-Life-Balance

Diskriminierung bei der Homeoffice-Regelung.

Image

Es gibt kein Image. Es gibt keine Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation was Strategie und Unternehmensplanung betrifft
  • Werdet attraktiver für die jungen motivierten Leute mit Lust etwas zu erreichen und mit guten Ideen
  • Arbeitet an eurem Alleinstellungsmerkmal

Pro

-Einmal die Woche gibt es gratis Obst
-die Firma ist bemüht etwas für die Umwelt zu machen

Contra

-Niemandem ist klar wie es mit der Firma weitergeht
-Gute Mitarbeiter wandern innerhalb kurzer Zeit ab, einige gehen sogar selbst in der Probezeit oder im ersten Jahr
-Die Firma hat in den vergangenen Jahren versäumt sich zu verjüngen, das Profil zu schärfen und als Arbeitgeber attraktiv zu werden bzw. zu bleiben.
-Auch in der Verwaltung bei München gibt es eine hohe Fluktuation. Es gibt sogar schon den Galgenhumor, wer als nächstes geht...
-Viele unmotivierte Leute, die Dienst nach Vorschrift machen und irgendwie den Tag rumbekommen wollen
-Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, wirken wie Kurzschlussentscheidungen damit "etwas gemacht wird"
-Vorgesetzte sind oft Leute die einfach schon lange da sind und nicht unbedingt Leute die gute Entscheidungen treffen
-Es ist eine Null-Fehler-Toleranz verankert
-Jeder sicher sich maximal ab, um seinen Posten nicht zu gefährden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre offene Bewertung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir sehr interessiert gelesen haben. Es tut uns leid, dass Sie mit RATHGEBER als Arbeitgeber unzufrieden waren. Unser Ziel ist es, ein guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein. Direktes Feedback der Mitarbeiter, auch ehemaliger Mitarbeiter, hilft uns dabei sehr, jene Punkte zu identifizieren, an denen wir uns noch verbessern können. Es liegt uns nichts ferner als zu diskriminieren, daher nehmen wir Ihre Bewertungen sehr ernst. Wir werden Ihr Feedback thematisieren und diskutieren. Auch für ein persönliches Gespräch sind wir offen. Bitte nehmen Sie gerne mit uns direkt Kontakt auf. Herzliche Grüße, Ihr HR-Team

Ihr HR-Team

  • 30.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gedämpft, da eben Kollegen untereinander öfter Probleme hatten.

Vorgesetztenverhalten

leider keine Kommunikation, bzw. werde die Mitarbeiter nach Beliebtheit aufgeteilt. Probleme werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Es gab Kollegen, welche einem immer im Herzen bleiben und auch weiterhin Kontakt besteht. Aber auch viele schwarze Schafe (lästern, etc)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht. Man weiß was man zu tun hat und arbeitet dies auch ab. Mal mehr, mal weniger zu tun.

Kommunikation

Kommunikation vorhanden. Ergebnisse Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Urlaubsanspruch bei den Mitarbeitern untereinander unterschiedlich. Niedrigere Positionen werden nicht ernst genommen und dementsprechend herablassend behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

soweit so gut. Die Älteren sind meistens auch schon länger in der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, soweit man sich bestimmte Jahre bindet. Leider aber auch nicht bei jedem. Hier wieder das Thema: Gleichberechtigung

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt. Keine besonderen Ansprüche. Aber Grund zum Feiern gibt es öfters

Arbeitsbedingungen

Alles stets sauber, jeder hat genug Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst! Stets bemüht.

Work-Life-Balance

strikte Pausenzeiten, Gleitzeit mit Kernzeiten

Image

Image nach Aussen hin super!

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliches Urlaubssystem. Gleichbehandlung auch bei niedrigeren Positionen. Durchgreifen bei Lästereien

Pro

1) Manche Kollegen die einem auch in schwierigen Zeiten zur Seite standen und ein Herz aus Gold hatten.
2) Parkplatz immer vorhanden, kaum Probleme.
3) Arbeit macht eigentlich Spaß, sofern man routiniertes Arbeiten mag.

Contra

1) Die Kollegialität, viel Lästereien. Viel "Scheinfreundlichkeit"
2) Ungerechte Behandlung zwischen Mitarbeitern (s.o)
3) Keine Möglichkeiten draußen etwas zu essen zu holen, da Industriegebiet

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwankend.

Vorgesetztenverhalten

geschickte Mitarbeiterführung und Lenkung.Führungsriege ist sich (glücklicherweise ?) nicht immer untereinander einig. Starke Reibungsverluste trotz sehr guter Führungsansätze.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell freundliche und hilfsbereite Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und Produktlösungen. Abwechslungsreiche und hoch interessante Arbeit. Lieder oftmals unkoordiniert in Bezug auf Zuständigkeiten und Support.

Kommunikation

zwei Wege Kommunikation. Die Fähigkeit zwischen den Zeilen zu lesen ist von Vorteil. Kannibalisierung zwischen KAM und GVL/BVL in Bezug auf Kunden.

Gleichberechtigung

In Bezug auf die Urlaubsregelung wird nicht gleich behandelt. Es gibt Kollegen mit 30 Urlaubstagen als Basis. Neu eingestellte Kollegen erhalten 25 Urlaubstage mit der Chance diese auf bis zu 28 Urlaubstagen je nach Betriebszugehörigkeit zu steigern. 30 Tage können nicht mehr erreicht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein gesonderter Umgang mit Kollegen 45 +

Karriere / Weiterbildung

Einige interessante Fortbildungen, andere überflüssige Schulungen. Die positiven kurzen Hierarchien führen zu sehr limitierten Karrierechancen im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gratifikationen und Bonussysteme sind weder zeitgemäß noch plausibel.
Intransparente Vergütung, die für die Mitarbeiter im Vertrieb nur schwer nachzuvollziehen ist.

Arbeitsbedingungen

Sauber und modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke wird sehr nachhaltig umgesetzt, sicherlich u.a. aus Kostengründen, jedoch ist Rathgeber hier ein Branchenprimus.Das fehlen eines Betriebsrates und Faktoren wie ein ungleiches Urlaubstage System werten leider den sozialen Aspekt ab.Hier hat das Unternehmen noch Nachholbedarf.

Image

Prinzipiell ein sehr hohes Ansehen bei Kunden und in der Branche

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Vertrauen und Gleichberechtigung den Mitarbeitern entgegen bringen, die ( im Allgemeinen) Ihre Arbeit sehr gerne ausüben. Einige interne, nicht nachzuvollziehende Eigenarten führen zu Unmut, der die ansonsten sehr gut gestaltete und gelebte Firmenphilosophie nachhaltig negativ beeinträchtigt.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Kollegen top, Führungskräfte flop!

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

interessante Artikel, keine Spielraum für die persönl. und berufl. Weiterentwicklung

Kommunikation

nicht geschimpft ist gelobt genug! Informationen kommen erst, wenn Gerücht zu groß werden

Pro

Interessante Produkte

Contra

Mitarbeiter werden nicht geachtet. Kontrolle und Überwachung wird groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Rathgeber GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Mindelheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion