Welches Unternehmen suchst du?
Ratiodata Logo

Ratiodata
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score251 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 188 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in31 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
IT-Supporter16 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
IT-Systemadministrator:in14 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratiodata
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ratiodata
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ratiodata SE

Die Ratiodata SE zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland, mit einem Team von rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 11 Standorten sowie in 19 Campus-Teams bundesweit. In Luxemburg ist unsere Tochtergesellschaft Ratiodata Luxemburg S.à r.l. ansässig. Die Ratiodata Accesa Romania S.r.l. (RARo) mit Sitz in Cluj-Napoca, Rumänien, wurde 2020 mit dem IT-Dienstleister Accesa IT-Group GmbH als Joint Venture gegründet.

Wir sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Atruvia AG und führendes Systemhaus in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Unser Leistungsspektrum umfasst innovative, wirtschaftliche IT-Lösungen in den Bereichen:

  • IT & Services
  • Netzwerk & Sicherheit
  • Kommunikation & Kollaboration
  • Nearshore Software- & IT-Services
  • Bankentechnologie & Services
  • Scan- & Dokumenten-Services

Mit hoher Innovationskraft bewerten wir für unsere Kunden der Finanzdienstleistungsbranche sowie anderen Branchen den Nutzen neuer Technologien, designen und implementieren zukunftsfähige, maßgeschneiderte Lösungen, integrieren und betreiben diese professionell in vorhandenen IT-Umgebungen.

Unser Fokus liegt dabei auf höchster, zertifizierter Qualität und Sicherheit sowie dem Ziel, Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen und für sie wirtschaftliche Vorteile zu generieren.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf höchster, zertifizierter Qualität und Sicherheit sowie dem Ziel, Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse sowie Erreichung höchster Transparenz zu unterstützen und für sie wirtschaftliche Vorteile zu generieren.

Mit 50 Jahren Erfahrung und hoher Innovationskraft bewerten wir für unsere Kunden der Finanzdienstleistungsbranche sowie anderen Branchen den Nutzen neuer Technologien, designen und implementieren zukunftsfähige, maßgeschneiderte Lösungen, integrieren und betreiben diese professionell in vorhandenen IT-Umgebungen.

Dabei kooperieren wir mit unserem Netzwerk herstellerübergreifender, namhafter Partner.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bundesweite Standorte
  • Umfangreiches Produktportfolio
  • Vielseitige Kundenstruktur
  • Flexible Arbeitsgestaltung
  • Anerkennung der Leistungen & individuelle Förderung
  • Offene Unternehmenskultur & Vielfalt
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe

Standorte

Standorte Inland

  • Frankfurt
  • Karlsruhe
  • Münster
  • Berlin
  • Duisburg
  • Hannover
  • Kassel
  • Mülheim-Kärlich
  • München
  • Nürnberg
  • sowie 19 Campus-Teams

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Tolle Aufstiegschancen
-stetige Weiterbildungsmöglichkeiten
-sehr gute Vorgesetzte, die einem den Rücken stärken
-Homeoffice
-Arbeitsmittel sind von guter Qualität
-Tolle Kantine mit günstigem Essen und großer Auswahl
-Moderne Büros die man selbst gestalten darf
Bewertung lesen
sehr familiärer, guter Umgang mit den Angestellten, die drei Vorstände veröffentlichen regelmäßige Informationen im Intranet, man fühlt sich zur / über die Firmenpolitik gut abgeholt.
Die tollen Kollegen und die Entwicklungsmöglichkeiten in einem freien Umfeld.
geld. gleitzeit
Bewertung lesen
Gutes Image, sehr gute Ausgangslage im Verbund, soziale Einstellung und Verantwortung für die Arbeitnehmer.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 88 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leute kommen und gehen. Viele Kündigung, vielen keine Lust, viel krank.
Es wird die Belegschaft nicht in die Entscheidungen mit einbezogen.
Bewertung lesen
Keine Konsequenzen bei Schlecht- oder Fehlleistungen, auch über eine längere Zeit, von sogenannten Nichtstuern, welche nur für ihre Anwesenheit und nicht für ihre Ergebnisse bezahlt werden.
Aus meiner Sicht nichts, Top Arbeitgeber!
Schlechte Verkehrsanbindung von öffentlichen Verkehrsmittel. Keine Förderung. Es werden gute kollegiale Tendenzen durch Umsetzung verhindert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal Baustellen abschließen und Produkte etablieren bevor ständig neue angegangen werden und nichts fertig wird ( mit fertig meine ich eine E2E durchdachte Lösung mit allen Prozessen und Workflows)
mal über Prozesse nachdenken. Nur weil man was Jahre lang gemacht hat muss das ja nicht gut sein.
Personal einstellen.
Bewertung lesen
Es gibt Mitarbeiter im Unternehmen, die unverzichtbar sind. Sind diese mal nicht da, geht vieles schief. Man sollte gerade diese Mitarbeiter entlasten und qualifizierte Vertreter bereitstellen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr einbeziehen, insbesondere Abteilungsübergreifend. Teilweise spricht man gegen eine Wand, weil die zuständigen einen einfach nicht hören oder vielleicht auch nicht wollen.
definitiv an der kommunikation und gleichberechtigung aller standorte arbeiten und nicht immer alles in frankfurt oder münster bevorzugen sondern auch andere standorte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 81 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ratiodata ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Kolleg(innen) mit 25 Jahren und mehr Dazugehörigkeit, bedarf wohl keiner großen Worten.
Sie sind geschätzte Mitarbeiter, die gerne Ihr Wissen und Know-how weiter geben.
5
Bewertung lesen
Der Umgang mit allen Kollegen ist absolut in Ordnung. Hier werden aus meiner Sicht alle gut und fair behandelt.
Langjährige Kollegen erhalten zu Jubilären immer eine kleine Aufmerksamkeit.
5
Bewertung lesen
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
5
Bewertung lesen
Hier wird Rücksicht genommen, ich habe keine Klagen wahrgenommen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ratiodata ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


nicht vorhanden. wenn man glück hat kann man ein paar nützliche Infos über den Flurfunk bekommen. das sagt glaube ich alles
1
Bewertung lesen
Man erfährt vieles erst nach mehrmaligem Nachfragen oder per Zufall.
3
Bewertung lesen
Treffen mit Gruppe und alle mItarbeiter ist gemacht.
3
Bewertung lesen
Intranet, wenn man Zeit hat darein zu schauen.
2
Bewertung lesen
Wöchentliches Jourfix, ansich in Ordnung.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 77 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Ratiodata hat sehr gute Aufstiegschancen. Man kann sich oft auf interne Stellen bewerben.
Es gibt eine Weiterbildungsseite auf der sich die Mitarbeiter für Schulungen und Seminare anmelden können. Ich finde Ratiodata diesbezüglich sehr großzügig!
5
Bewertung lesen
Man hat eine große Bandbreite an Weiterbildungs Möglichkeiten welche man in Abstimmung mit seiner Leitung absolvieren kann.
Im Punkto Aufstieg sind dir keine Grenzen gesetzt, wer wagt gewinnt heißt es doch so schön.
5
Bewertung lesen
auf Wunsch gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss dies allerdings aktiv ansprechen bzw. im Intranet schauen.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
5
Bewertung lesen
Selbst bei herausragenden Leistungen, die immer wieder hervorgehoben werden wird man klein gehalten. Zusätzliche Verantwortung ja, dementsprechend besserer Verdienst in der Regel, nein.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 57 Bewertungen lesen