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Ratiodata GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche EDV / IT
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Ratiodata GmbHRatiodata GmbHRatiodata GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    42.857142857143%
    Gut (20)
    20.408163265306%
    Befriedigend (22)
    22.448979591837%
    Genügend (14)
    14.285714285714%
    3,45
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,11
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41

Firmenübersicht

Ratiodata GmbH

Die Ratiodata GmbH zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland, mit einem Team von rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 12 Standorten und Außenstellen bundesweit.

Wir sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe Fiducia & GAD IT AG und führendes Systemhaus in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Unser Leistungsspektrum umfasst innovative, wirtschaftliche IT-Lösungen in den Bereichen:

  • IT & Services
  • Netzwerk & Sicherheit
  • Kommunikation & Kollaboration
  • Bankentechnologie & Services
  • Scan- & Dokumenten-Services

Mit hoher Innovationskraft bewerten wir für unsere Kunden der Finanzdienstleistungsbranche sowie anderen Branchen den Nutzen neuer Technologien, designen und implementieren zukunftsfähige, maßgeschneiderte Lösungen, integrieren und betreiben diese professionell in vorhandenen IT-Umgebungen.

Unser Fokus liegt dabei auf höchster, zertifizierter Qualität und Sicherheit sowie dem Ziel, Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen und für sie wirtschaftliche Vorteile zu generieren.


Impressum


Ratiodata GmbH
Geschäftsführung: Martin Greiwe (Sprecher), Klemens Baumgärtel, Karlheinz Heine, Dr. Michael Stanka
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Jürgen Brinkmann

Ratiodata GmbH
Lyoner Straße 9 | 60528 Frankfurt am Main
Postfach 3029 | 48016 Münster
Telefon +49 69 38076-0
www.ratiodata.de | info@ratiodata.de

Sitz der Gesellschaft:
Lyoner Straße 9 | 60528 Frankfurt a. M.
USt-ID DE214560149
HRB 106249 | Amtsgericht Frankfurt a. M.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus liegt auf höchster, zertifizierter Qualität und Sicherheit sowie dem Ziel, Anwender bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse sowie Erreichung höchster Transparenz zu unterstützen und für sie wirtschaftliche Vorteile zu generieren.

Mit über 40 Jahren Erfahrung und hoher Innovationskraft bewerten wir für unsere Kunden der Finanzdienstleistungsbranche sowie anderen Branchen den Nutzen neuer Technologien, designen und implementieren zukunftsfähige, maßgeschneiderte Lösungen, integrieren und betreiben diese professionell in vorhandenen IT-Umgebungen. 

Dabei kooperieren wir mit unserem Netzwerk herstellerübergreifender, namhafter Partner.


9 Standorte

Standorte Inland

  • Frankfurt
  • Karlsruhe
  • Münster
  • Berlin
  • Duisburg
  • Düsseldorf (Außenstelle)
  • Hannover
  • Kassel
  • Mülheim-Kärlich
  • München
  • Wiesbaden (Außenstelle)
  • Hamburg (Außenstelle)

Impressum

Ratiodata GmbH

Geschäftsführung: Martin Greiwe (Sprecher), Klemens Baumgärtel, Karlheinz Heine

Vorsitzender des Aufsichtsrats: Jürgen Brinkmann


Sitz der Gesellschaft:
Lyoner Straße 9 | 60528 Frankfurt a. M.
USt-ID DE214560149
HRB 106249 | Amtsgericht Frankfurt a. M.

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Bundesweite Standorte
  • Umfangreiches Produktportfolio
  • Vielseitige Kundenstruktur
  • Flexible Arbeitsgestaltung
  • Anerkennung der Leistungen & individuelle Förderung
  • Offene Unternehmenskultur & Vielfalt
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe

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Ratiodata GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
3,11 Bewerber
3,41 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette, lustige und hilfsbereite Kollegen. In meinem Bereich ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ein wertvolles Plus, was natürlich mit den einzelnen Charakteren zusammenhängt. Alles in Allem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich super bei der Ratiodata.

Vorgesetztenverhalten

Zu meinen Vorgesetzten pflege ich ein sehr lockeres und offenes Verhältnis. Ich würde sagen man schätzt sich gegenseitig, was nicht überall der Fall ist. Mein Vorgesetzter ist quasi immer für mich zu erreichen, steht mir mit Rat und Tat zur Seite, kommuniziert offen und ehrlich alle Dinge in meine Richtung und gibt mir das Gefühl wichtig für das Unternehmen zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt, zumindest an den Standorten untereinander, ist super. Standortübergreifend ist noch Entwicklungsarbeit nötig, aber da man sich nicht Tag täglich gegenübersitzt und verschiedene Arbeitsbereiche hat, normaler Alltag.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe an sich ist überaus interessant. Ich verantworte einen dicken Blumenstrauß an Tätigkeiten, habe dadurch meinen beruflichen Horizont definitiv erweitert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ebenfalls ein sehr positiver Punkt innerhalb der Ratiodata. Dies kommt nicht zuletzt durch die unterschiedlichsten Möglichkeiten/Kanäle, die jedem Mitarbeiter geboten werden.

Karriere / Weiterbildung

Man hat hier auf jeden Fall die Chancen Karriere zu machen bzw. sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, aber natürlich ist hier Luft nach oben. Das liegt aber natürlich immer im eigenen Empfinden, in den jeweiligen Verhandlungen usw.

Arbeitsbedingungen

Der Standort Münster ist ein überaus moderner Standort. Best ausgestattete Büros (meist 2 Personen), große Schreibtische, eine der besten Kantinen die ich weit und breit gesehen habe.
Zudem werden wir mit dem besten IT-Equipment (Laptop, iPhone, Headset, usw.) ausgestattet.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance perfekt, da ich mir meine Arbeitszeiten selber einteilen kann. Ob beim Kunden, im Büro in Frankfurt oder Münster oder auch im Homeoffice. Alle Möglichkeiten sind gegeben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ratiodata IT-Lösungen Services Gmbh
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es noch Luft nach oben, die Kaffee-Küchen sind sehr sachlich. Die könnten mehr als ein Kommunikationsraum genutzt werden. Mehr Infos zu unseren Kunden und deren Markt, mehr Anregung zu konstruktiven Diskussionen, ....

Vorgesetztenverhalten

Neue und jüngere Führungskräfte fangen an, das Bild zu prägen und so wird es besser. Noch ein paar alte Zöpfe weg und alles wird gut.

Kollegenzusammenhalt

Durch die bessere Führung ist auch hier vieles besser geworden.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat sich neu aufgestellt, ist agiler geworden und hat neue Bereiche betreten. Wer hier nichts Interressantes findet ist selber schuld.

Kommunikation

BRAVO! Hier passiert ganz viel und das Management ist auf dem richtigen Weg!

Gleichberechtigung

Der Anteil weiblicher Angestellter ist noch zu gering und sehr klassisch, das könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Zusätzlicher Krankenschutz, der bei längerer Krankheit Entgelt-Ausfälle mindestens teilweise kompensiert.

Karriere / Weiterbildung

Hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute und pünktliche Bezahlung und zusätzlich Altervorsorge, Bausparen usw.

Arbeitsbedingungen

Gute und flexible Arbeitszeiten, neueste Technik, gesunde Fehlerkultur (aus Fehlern lernen anstatt zu tadeln ist die Devise - bei den neuen Führungskräften)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spenden für wohltätige Zwecke, Elektro-Auto als Firmenwagen, E-Bike-Förderung für Mitarbeiter, neue, energiesparende IT-Technik, sehr gute Ausstattung zu Video-Konferenz und virtuelle Räume per PC (weniger Dienstreisen), ....

Work-Life-Balance

Durch die bessere Führung ist auch hier vieles besser geworden.

Image

Leider schlechter als die Wirklichkeit ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr weibliche Kolleginnen an Führungsaufgaben bringen und auch im Bereich Technik / Entwicklung kann es mehr geben.

Pro

Offene Kommunikation mit den Geschäftsführern auch in schwierigen und kontroversen Fragen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ratiodata GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 16.Mai 2018 (Geändert am 05.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seit das Unternehmen mehrfach fusioniert hat, seit neue Namen in den ober(st)en Führungsetagen aufgetaucht sind, (seit etwa 2012) - egal ob herangewachsen oder neu - wurde die Atmosphäre im gesamten Unternehmen immer schlechter. Eine offen und ehrliche, auf das Kundenwohl ausgerichtetere Unternehmenskultur wurde ersetzt durch eine Arbeitsumgebung, die von Angst, Neid, Kampf und Missgunst geprägt ist.

Vorgesetztenverhalten

Gelerntes aus einem Entwicklungsprogramm wurde ganz oben gar nicht umgesetzt, und dann das Programm eingestellt. "Hinzufusionierte" Führungskräfte passen nicht zusammen. Unklare Verantwortungsverteilung führt zu Lücken und Grabenkämpfen. Anerzogenes Verhalten von unten bis ganz oben ist: Ich denke nicht, sondern ich mache/sage, was mein Chef hören will. Je höher in der Hierarchie, desto weiter verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Lokal gibt es gute Verbindungen, die dazu führen, dass das Geschäft funktioniert. Übergreifend über die Standorte nicht.

Interessante Aufgaben

Die Kunden bringen interessante Themen. Aufgrund der Unternehmensstruktur muss vertrieblich nicht viel Arbeit in die Kunden gesteckt werden - die kommen fast von alleine. Da hatten wir es gut und konnten uns neben den Vertriebsthemen auch mit der Umsetzung beschäftigen.

Kommunikation

wie oben: einst sehr gut. Ein offenes Ohr der Geschäftsführung wurde durch einen Briefkasten an die GF ersetzt. Früher konnte man ohne Befürchtungen offen reden, heute muss man anonym hoffen, das niemand den Absender herausbekommt. Früher änderte sich danach was, heute nicht mehr.
Kommunikation untereinander ist sehr sehr vorsichtig geworden. Viele haben einfach Angst. Inhaltlich geht es in Diskussionen nicht mehr um das Kundenwohl, sondern darum, wie man selbst im besten Licht intern sich darstellen kann. Zu viele Reibungsverluste.

Gleichberechtigung

Thema "Nasenfaktor". Gute Leute gehen, weil sie nicht gefördert werden. Weniger Gute berichten direkt an die Geschäftsführung, weil sie die richtigen Beziehungen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

wer lange dabei ist. ist gut abgesichert.

Gehalt / Sozialleistungen

DAS hält die Mitarbeiter - aber der Markt wandelt sich.

Arbeitsbedingungen

tolle, neue Büros. Gute Ausstattung. Firmenwagen.

Work-Life-Balance

für einige mehr als gut, weil sie lange genug dabei sind, und es sehr gute soziale Absicherungen gibt. Junge Leute erkennen mitunter schnell, dass es sich nicht lohnt, "Gas" zu geben. Geld und Karriere hängen mehr von "good will" und "Nasenfaktor" ab, als von Leistung.

Image

außerhalb des Finanzsektors quasi nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Ratiodata IT-Lösungen Services Gmbh
  • Stadt
    Münster
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 98 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (42)
    42.857142857143%
    Gut (20)
    20.408163265306%
    Befriedigend (22)
    22.448979591837%
    Genügend (14)
    14.285714285714%
    3,45
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    21.428571428571%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,11
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,41

kununu Scores im Vergleich

Ratiodata GmbH
3,41
115 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,74
180.136 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen