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Ratiodata 
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Bewertung

Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ratiodata AG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wenn auch nicht direkt, habe wir nun Desinfektionsmittel, Hinweisschilder auf Sicherheitsabstand etc. Wer die Möglichkeit hat, ist im Homeoffice.
Wir bekommen in den nächsten Tagen Schutzmasken gestellt, wer diese benötigt.
Ich bin der Geschäftsleitung dankbar in der schwierigen Lage, dass die Sorgen der Mitarbeiter angehört werden. Wir können alle weiterhin arbeiten - keine Kurzarbeit.
Gerade die, die kein Homeoffice machen können müssen beachtet werden.
Großes Lob an die Geschäftsführung das "Ratiodata Schiff" sicher durch den Coronasturm zu fahren.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Bisher gibt es nichts zu klagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles sehr gut, wir warten noch auf die Maskenverteilung. Ich glaube 3/4 sind im Homeoffice.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ein gutes Team und komme jeden morgen gerne zur Arbeit. Viel hat auch mein jetziger Vorgesetzter dazu beigetragen (oh, das war auch mal anders mit anderen Vorgesetzten). Die Stimmung am Standort ist gut.

Kommunikation

Dank einem neuen Intranet werden nun alle Mitarbeiter informiert. Sogar mit Videos der Geschäftsleitung und den Standorten. Leider bekommt nicht jeder Mitarbeiter durch den Vorgesetzten die Zeit, da auch reinzuschauen. Abteilungen untereinander könnten noch besser kommunizieren. In der Kommunikation durch Vorgesetzte zur Geschäftsleitung ist öfter mal mit einem "Filter" versehen :-), Wir können alle Skypen, wer es benötigt hat ein Firmenhandy, in meinem Team finden wöchentliche Meetings statt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt von der Abteilung und Standort ab glaube ich. Der Zusammenhalt allgemein ist groß.
Jedes Jahr gibt es ein kleines Standortsommerfest. In meinem Team treffen wir uns auch mal privat.

Work-Life-Balance

Gesundheitstage sind geplant, Sportguppen z.b. für Rückenkurse gab es, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Haustiere wäre klasse mal mitzubringen, moderne Arbeitsplatzausstattung, Pausenraum mit Kicker, Kaffee etc.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die aus dem Rahmen fallen und Ihre Mitarbeiter unterrücken, anstatt zuzuhören. Auch Schulungen für die Vorgesetzten brachten leider nichts.
Man ist sprachlos, wie der ein oder andere Vorgesetzte mit seinem Team umgeht.
Es gibt auch vorbildliche Vorgesetzte, die den Mitarbeiter wertschätzen unterstützen, nach Lösungen suchen und gemeinsam Prozesse erarbeiten! Man sollte dem Mitarbeiter mehr Verantwortung und Vertrauen schenken (z.B. Homeoffice).
Jeder sollte mit Achtung und Wertschätzung führen. Viele Vorgesetzte vergessen, dass auch mal ein persönliches Wort motivierend ist. Einfach mal rundgehen "Hallo wie geht es",
Die Geschäftsführung sieht man leider zu selten an anderen Standorten.

Interessante Aufgaben

Es ist abwechslungsreich, immer was neues. Nie langweilig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist da, Wertschätzung nicht immer vom Vorgesetzten, Wiedereinstieg nach Krankheit ist vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hier keine Klagen gehört. Das Wissen der "alten Hasen" ist gefragt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, teilweise höhenverstellbare Tische, kostenloses Wasser und Kaffee.
Alle Mitarbeiter haben einen Laptop, der sogar privat genutzt werden darf.
Da ist man schon sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Moderne Büroausstattungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider noch zu viel mit Papier gearbeitet. Es gibt das Job Bike und E-Autos an einigen Standorten. Auf Umweltpapier wird umgestellt. Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt VL, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Kinderzulage etc., Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubsgeld und 13. Gehalt, je nach Standort, weil man fusioniert hat, gibt es verschiedene Betriebsvereinbarungen.

Image

Es ist noch ein wenig Luft nach oben.
Einige Kollegen sollten aber auch mal die Kirche im Dorf lassen mit ihren Ansprüchen. Langsam wächst die Firma zu einer Zusammen, nach mehrfachen Fusionen mit versch. Kulturen.

Karriere/Weiterbildung

Ehemalige Azubis haben es schwerer Karriere zu machen. Sonst ist man auf dem guten Weg zur Weiterbildung. Es gab auch andere Zeiten!!!

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