158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ratiodata über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas handling in der Pandemie.
Die Möglichkeit auf Homeoffice.
Man kann auch mal spontan freinehmen.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
PS: wenn die Situation sich ändert, passe ich selbstverständlich meine Bewertung an!
Die Lohndefizite der Standorte ausmerzen.
Harmonisierung in Karlsruhe voranbringen.
Perspektive für die Mitarbeiter schaffen, egal ob hoch oder nieder im Rang.
Individuelle Förderung einzelner Mitarbeiter.
Immer mehr Arbeit und keine Perspektive.
Die Teams zerbrechen durch Kündigungen
Wurde durch Corona und Homeoffice sogar noch besser.
Kann ich nicht vollumfänglich beurteilen.
Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter die sich entwickeln wollen, nicht gerne gesehen sind.
Nicht mehr vorhanden wie noch vor ein paar Jahren. Leider lässt die Ratiodata es zu , dass immer mehr sehr gute Kollegen/Freunde das Unternehmen verlassen.
Besonders in Karlsruhe, ist es durch die nicht vorhanden Harmonisierung nach der Fusionierung, deutlich zu spüren, wie die Frustration wächst.
Das noch sehr deutlich unterschiedliche Lohnniveau der einzelnen Standorte, trägt noch maßgeblich dazu bei.
Was ich bisher gesehen habe ist ok.
Es wir viel versprochen aber an der Situation ändert sich seit Jahren nichts.
Im Winter Heizung und Sommer Klimaanlage!
Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet.
Könnte besser sein aber noch ganz ok.
Wir sind Ratiodata, aber nicht in der Lohnentwicklung.
Seit Jahren wir eine Betriebsrente versprochen...
Da man die gleiche Tätigkeit (meistens sogar mehr!)wie an einem anderen Standort durchführt und dafür viel weniger Entlohnung bekommt, ist die Gleichberechtigung definitiv nicht gegeben.
Es wird grundsätzlich mit zweierlei Maß gemessen.
Meistens immer die gleichen Aufgaben, nur das Volumen der Aufgaben hat sich verdoppelt.
Trotz des Alters der Ratiodata kommt sie mir jung und modern vor - nachvollziehbare Strategie - immer wieder wird wegfallendes Geschäft kompensiert, tolle Sozialleistungen und zusätzliche Altersversorgung
Eigentlich nicht wirklich was
Für Mitarbeiter sollten E-Tankstellen für die Job Bikes installiert werden - haben unsere Chefs aber vor, soviel ich gehört habe
Bin mit meinen Aufgaben und den Rahmenbedingungen sowohl am Arbeitsplatz als auch im HomeOffice top zufrieden
Gleitzeitkonto, HomeOffice aber auch Unterstützung bei sportlichen Veranstaltungen, Jobbike, Benefitportal mit Link zu einigen guten Händlern, Altersversorgung usw. usw. usw
Mehr geht immer - wer bei uns klagt hat aber eigentlich keinen Grund
Wir haben sogar eine Umweltbeauftragte - macht nen coolen Job
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team - es gibt einen Super Zusammenhalt - nette Atmosphäre, Teamgeist und jederzeit Unterstützung - na gut: einen Stinkstiefel gibts ja immer :-)
Ja sehr gut, sehe ich immer wieder in unserer Ratiodata - bin aber eher mittleren Alters
Insgesamt top - mein Vorgesetzter bekommt eine 1 - natürlich auch hier nicht alle auf 1
Unser Management nutz eine Informationsplattform: KOYO. Wir kriegen stets aktuelle Informationen zur wirtschaftlichen Lage, Vertriebserfolge oder auch schon mal -misserfolge, Top Infos zu Corona, Personalinformationen, aus allen Fachbereichen, usw. usw. usw. - fast schon vorbildlich
Definitiv
Aktuell ist alles etwas zuviel
Ausnahmen gibt es immer...
Als Frau in einer Männerdomäne werde ich gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetzte Führungsstil
das dieser älteren Mitarbeitern ein Jop gibt.
Nix
Eigendlich nichts passt wunderbar
Sehr gutes Miteinander Arbeiten.
Müll wird getrennt und gesondert endsorgt.
Gute Absprache miteinander
das sowieso spitze
Mein geht auf Probleme zu es wird alles unternommen um es Geradezubigen.
Passt
Super Jede Woche Meting um Probleme zu besprechen.
Sehr gut
Wird axzeptiert
Sehr vielseitig
Arbeitsumgebung laut, unpersönlich aber produktiv
teilweise stur nach Unternehmer Vorgaben
wenn jemand eindn kennt der was weis, bekommt er es mit, sonst eher zähe Kommunikation nach unten
das die RD Digital arbeitet, und auch sehr Umwelt bewusst.
Nichts!
Nicht, es ist alles Top!
Krisenmanagement, Fürsorge für Arbeitnehmer, Sozialleistungen
Nichts!
Nichts. Es ist alles Top!
Veränderungswillig und offen in der Kommunikation, respektvolle und gleichberechtigte Zusammenarbeit.
Wenig, von den kleinen, genannten Einschränkungen abgesehen.
Einfach den eingeschlagenen, modernen Weg konsequent weiter gehen und an den kleinen Schwächen arbeiten.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, auch wenn's mal stressig wird. In den meisten Abteilungen wird den Mitarbeitern vertraut und mit Respekt zusammengearbeitet. Natürlich gibt es Ausnahmen, hier wird aber in den letzten Jahren auch auf der Führungsebene konstant "aufgeräumt".
Gutes und moderneres Image, leider ist die Ratiodata aber nach außen nicht so bekannt, wie sie sein sollte. Vor allem im privaten Umfeld kennen die Ratiodata oft nur wenige, was ich schade finde. Die meisten Mitarbeiter berichten positiv über die Ratiodata, verärgerte Meinungen gibt es leider überall. Etwas mehr öffentlichkeitswirksames Marketing (also nicht auf Fachmessen oder nur in den Branchen) wäre sicherlich sinnvoll.
Sehr flexibel. Home Office, Gleitzeit, kurzfristige Urlaubstage, einfache Abstimmung. Viel besser geht es nicht.
Weiterbildung wird angeboten, sollte etwas konsequenter durchgeführt werden. Das ist eher ein Angebot, als eine konsequente Weiterentwicklung. Es wird aber auch nicht einfach mit der Gießkanne verteilt, was ich gut finde. Optimal wäre die Möglichkeit einer individuellen Abstimmung, so etwas wie ein firmeninterner "Karriereberater", von allein wissen viele Mitarbeiter nicht, was sie tun können.
Gehalt ist insgesamt guter Durchschnitt, die Sozialleistungen sind sehr gut. Absicherung für das Alter, zusätzliche Krankenversicherung, Jobrad, Sport (z.B. auch Betriebssportgruppen) und vieles mehr werden gefördert.
Ratiodata goes Green ist gut, an den Standorten wird mit Elektro-Ladestationen experimentiert, die Umstellung eines so großen Fuhrparks ist allerdings schwierig. Also insgesamt auf dem richtigen Weg, hier könnte aber noch mehr passieren. Im sozialen Bereich ist die Zusammenarbeit beispielsweise mit Menschen mit Einschränkungen wirklich toll.
Insgesamt gut, Ausnahmefälle in einigen Teams bestätigen hier eher die Regel. Es gibt noch einzelne Bereiche, die das Zusammenwachsen der Unternehmensteile bislang nicht verarbeitet haben, daran wird aber gearbeitet.
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und deren Meinung berücksichtigt. Auch von den älteren Mitarbeitern kommen immer wieder Innovationen und Verbesserungsvorschläge. Betriebsblindheit gibt es natürlich, ist aber glücklicherweise recht selten. Es werden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt, die oftmals einen großen Erfahrungsschatz aus anderen Unternehmen mitbringen.
In den meisten Bereichen wirklich gut. Der eine oder andere Vorgesetzte versucht noch, nach alten Regeln zu spielen. Die Führungsebene tickt aber insgesamt sehr modern und offen, die Ausreißer stehen also meist mit ihrer Meinung alleine da.
Sehr modern, nahezu alle Kollegen (arbeitsbedingt natürlich abgesehen von Service Technikern oder Produktionsmitarbeitern) sind mit der gleichen Technik ausgestattet (Notebook, sehr große Monitore...). Höhenverstellbare Schreibtische auf Anforderung möglich, ausreichend Platz in den Büros, freundliche Atmosphäre. Einzig Klimaanlagen stehen nicht flächendeckend zu Verfügung und es sind bislang noch nicht alle Standorte gleich ausgestattet (je nach Standort werden auch unterschiedliche Konzepte ausprobiert, die Rückmeldungen der Mitarbeiter fließen dann in die weitere Planung ein).
Regelmeetings und Abstimmungen gibt es in den meisten Teams. Auch Dank eines sehr guten Intranets sind die Mitarbeiter gut informiert, sei es durch Artikel, direkte Informationen der Geschäftsführung oder Standortvideos. Offene Kommunikation ist hier gern gesehen.
Frauen sind hier genauso in Führungspositionen zu finden wie Männer. Soweit ich das beurteilen kann, spielt das Geschlecht keine Rolle bei Aufstiegschancen oder beim Gehalt.
Spannend, weil sehr vielfältig. Das Unternehmen hat viele interessante Bereiche und glücklicherweise so viel zu tun, dass man oft bei der Auswahl der Aufgaben selbst mitsteuern kann.
-Die Art und Weise wie man mit konstruktiver Kritik umgeht
-Die Führungskräfte werden in einer Ausbildung auf einen sehr guten Umgang geschult, so das dann ein Einheitlicherer Führungsstil vorhanden ist
-Das die Betriebsvereinbarung bis heute nicht harmonisiert sind und somit immer noch massive Ungleichheiten existieren was nicht zum WIR Gefühl beiträgt
-Mehr Kooperationen mit Schulen in den Regionen eingehen um unsere Bekanntheit und unsere Bewerbungen für die Ausbildungsplätze zu steigern.
Finde die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut man kann alles ansprechen und man nimmt die Meinungen der Mitarbeiter ernst.
Leider sind wir in den Regionen nicht so bekannt, oftmals wissen Menschen nicht was wir tun.
Hier muss man sagen das "fast" alles versucht wird um Gemeinsam eine Lösung für den Mitarbeiter und das Unternehmen zu finden. Man muss mit seinem direkten Vorgesetzten sprechen um verbesserrungen zu erlangen. Durch Corona war ein Großteil im Homeoffice auch dies wird man ggf. nun öfters machen können, hier ist das Gespräch mit seinem Vorgesetzen unabdingbar.
Hier gibt es viele Möglichkeiten wichtig ist mit seinem Vorgesetzten zu sprechen wo man hin möchte und was der Vorgesetzte so vor hat in den kommenden Jahren. So ergeben sich dann auch einige Möglichkeiten, ob interne Schulungen oder Externe die Personalentwicklung macht da ein echt guten Job danke dafür.
Gehalt ist und bleibt immer eine Verhandlungssache.
Bei dem Thema Sozialleitungen gibt es VWL, Kinderzuschlag, Brillen Zuschuss uvm. daher auch hier wird einem etwas geboten.
Soziale Spenden an Krankenhäuser, Schulen oder anderen Einrichtungen werden Regelmäßig getätigt. Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr präsent und wird von allen ernst genommen.
Hier muss man dazu sagen das wir aus 4 verschiedenen Unternehmen zusammen gekommen sind und das hat seine Zeit gebraucht sich neu zu finden. Mittlerweile muss ich sagen das man das WIR Gefühl immer mehr erlebt und zu spüren bekommt. Es ist noch nicht perfekt aber wir sind alle Gemeinsam hierbei gefragt jeder einzelne trägt seinen Teil dazu bei.
Der Umgang mit den Kollegen unabhängig des alters sollte immer Respektvoll und auf Augenhöhe stattfinden, das leben wir.
Bisher habe ich alle Führungskräfte als offen und konstruktiv erlebt, ich kann nur hoffen das Sie sich auch so gegenüber ihren direkten Mitarbeitern ebenfalls verhalten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut von der technischen Ausstattung, bis hin zu höhenverstellbaren Tischen ist alles möglich man muss mit seinem Vorgesetzten sprechen.
Die Kommunikation wird immer besser auch die neuen Formate die man aktuell ausprobiert gefallen mir sehr gut.
Wie bereits erwähnt kommen wir aus vier verschiedenen "alt" Unternehmen und man ist aktuell dabei die Betriebsvereinbarungen zu harmonisieren, sobald dies mal abgeschlossen ist gibt es die Volle Punktzahl ;-)
Hauptsächlich Linien Tätigkeiten da diese aber in ihre Komplexität durch aus variieren entsteht auch Abwechslung. Die Teams unterstützen sich gegenseitig und dadurch kommt ebenfalls Abwechslung zu Stande. Hin und wieder gibt es auch mal Projekte die einen aus dem Arbeitstag rausholen können.