Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratiodata die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden von „oben herab“ kommuniziert ohne diese zu erläutern. Inhaltlich meist nicht nachvollziehbar, kaum Mitbestimmungsrecht.
Das vermutlich einzige was 5 Sterne verdient!
Völlig ok aber nichts außergewöhnliches
Durchschnittlich. Zu viele Fachthemen, zu wenig Möglichkeiten der Mitarbeiterförderung, keine Möglichkeit Perspektiven oder Karrieren aufzuzeigen.
Es wird immer hintenrum über andere geredet, man hat es sehr schwer, wenn man neu ist - wenn man gut, wird man als Konkurrenz gesehen und ausgegrenzt.
Die Atmosphäre im Team ist okay. Am Standort eher schlecht. Vieles dreht sich nur noch um den Hauptstandort. Kaum Investitionen in oder am Standort. Konzernzugehörigkeit hat keinen hohen Stellenwert.