Für kurze Zeit ok, Lichtjahre von einem Top Arbeitgeber entfernt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilung top, alles andere nein Danke
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge ernst nehmen, Korpsgeist-Gedanke der Geschäftsführung schädlich
Arbeitsatmosphäre
unterm Strich sehr nette Mitarbeiter, viele Quereinsteiger ohne qualifizierte Berufserfahrung, Kompetenzlevel eher niedrig, gelegentlich schlechte Kommunikation wegen mangelnder Sprachkenntnis der internationalen Mitarbeiter, hohe Fluktuation
Kommunikation
Von ganz oben gute Kommunikation, zuviele Informationen die den einzelnen Mitarbeiter nicht betreffen. Von der mittleren Führungsetage bis nach unten nicht optimal und extrem kurzfristig
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, unter den Abteilungen viele Spannungen
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten jederzeit möglich, immer geregelte Arbeitszeiten als einfacher Mitarbeiter (38,5 Std. Woche), öfters längere Phasen der Unterforderung, die man durch noch sinnlosere Arbeit kompensieren könnte
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsebene sozial nicht kompetent, pädagogische Spiele wie in der Grundschule um die Stimmung aufzuheitern (Beispiel "heute könnt ihr zeichnen oder über Pantomime darstellen, wie sich die Firma weiterentwickln soll..."). Fremdschämend! Zuviel Denglisch! Mittlere Führungsebene meist nett und offen, aber immer im selbsterzeugten Dauerstress, kaum erreichbar so dass viele Informationen nicht den Weg zum Mitarbeiter finden. Vorgesetzer in meiner Abteilung vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Meist Fließbandarbeit ohne Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, im Sommer ist konzentriertes Arbeiten nicht möglich da es keine Klimatisierung gibt, im Winter macht die Heizung was sie will und fällt auch mal komplett aus. Gute Kantine, Parkplatzsituation hat sich gebessert, Soft- und Hardware auf Standard Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Maßnahmen ergriffen um die Energienutzung ökonomischer zu gestalten. In Anbetracht der Tatsache dass man wegen der Heizung den gesamten Winter mit offenen Fenstern arbeiten muss, ist das ein blanker Hohn. Gut gemeint, miserabel umgesetzt. Kümmert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Gehaltsbänder nicht transparent. Für den Münchner Raum zu wenig. Sehr viele Mitarbeiter kommen aus dem Umland. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, kein Fahrtengeld, Vermögenswirksame Leistungen nur anteilig sehr gering. Mitarbeiter Fluktuation hoch
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teuerster Anbieter auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine Weiterbildung im Jahr gezahlt. Keine Karriereperspektiven, was aber an dem kleinen Unternehmen liegt