31 von 127 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kurzfristige Änderung zu Homeoffice oder Büro Anwesenheit ohne Probleme möglich, sehr tolerant
Urlaub kann jederzeit kurzfristig genommen werden
Gehalt ist top, immer pünktliche Zahlung und Sonderboni
Umweltbewusstsein wird wahr genommen
Respektvoll
Viele tolle und interessante Aufgabenbereiche
Er war stets bemüht …. bis die alten Geschäftsführung allesamt das Unternehmen verlassen haben
Das er planlose Änderungen einführt ohne vorher über die Konsequenzen nachzudenken.
Das würde den Rahmen sprengen.
Das reinste Durcheinander. Es wird der Eindruck erweckt , dass die Verantwortlichkeiten von links nach rechts geschoben werden.
Am Markt (Lieferanten / Wettbewerb) leider nicht sehr gut.
Eigenständige Planung für Familie ideal. Leider Stresspegel viel zu hoch.
Umwelt 5 Sterne. Soziales Verhalten -3.
Keine Chance weiter zu kommen . Zusätzliche Projektarbeiten werden leider nicht honoriert.
War mal richtig gut und ist stark zurückgegangen. Das Gefühl eines Teams ist völlig abhanden gekommen.
Mangelnde Unterstützung bei digitalen Veränderungen.
Menschlich völlig okay.
Kommt darauf an in welcher Region man arbeitet - es ist leider nicht einheitlich abgestimmt. So sind oft andere weiter als man selbst. Holt man sich die Informationen nicht selbst ran ist man lost.
Definitiv zu gering für diese Branche.
Es gibt kaum noch weibliche Kollegen - alles scheint mit Männern nachbesetzt zu werden.
Vielfältig und spannend.
- Weiterbildungsangebote
-Teamzusammenhalt
-die Lösungsfindung der Vorgesetzten, wenn Probleme angesprochen werden
-Mitarbeiterevents
-duz Kultur
-Home Office Möglichkeit
-bessere Gehälter
-mehr Benefits
-Mitarbeiter schätzen lernen
-bessere work Life balance herstellen
- nicht mit flexiblen Arbeitszeiten werben, wenn es am Ende absolut nicht flexible ist und es feste Servicezeiten gibt
-Überwachung der Stunden per stechuhr
Kommt natürlich auf das Team an.
Von außen hört man nicht so viel gutes, was ich allerdings nicht bestätigen kann
Unbezahlte Überstunden und massig an Arbeit
1A es bieten sich immer Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt ist absolut unterbezahlt für die Branche
Ratioform ist stets bemüht einen grünen Abdruck zu hinterlassen
Bisher nur gutes erlebt
Immer gut wahrgenommen
Variiert an sich, aber bisher fand sich immer eine Lösung
Home Office Ausstattung könnte moderner sein, auch die Räumlichkeiten laden nicht unbedingt ein.
Man wird relativ zügig über einzuschneidenden informiert
Habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt
Vielfältigkeit hat man hier auf jeden Fall
Das Gefühl von Freiheit. Eigenverantwortliches Arbeiten.
Nix.
Bitte bitte bitte, werdet nicht zu kopflastig.
Offene Arbeitsatmospäre bietet jedem die Möglichkeit auf Homeoffice. Das wurde bereits vor Corona eingeführt. Die Familie kann, wo es geht, in den Arbeitsalltag integriert werden. Sogar komplizierte Trennungsregelungen bei Scheidungsfällen werden berücksichtigt.
Passend.
Ich kenne kein besseres Unternehmen, wo man so genial arbeiten kann. Wobei ich schon in einigen vorher war, die meinten, dass sie so toll sind und die Work-Life-Balance erfunden hätten.
Wenn man will, kommt man voran
Klar kann man nie genug haben. Wer weiter kommen will, kann das schaffen. Der Gehalt bietet Raum für Zufriedenheit. Nur sie sollten aufpassen, dass es nicht zu Kopflastig wird.
Hier macht man sich wirklich Gedanken und setzt diese auch um.
Trotz, dass meist nur über Teams kommuniziert wird und man die meisten Kollegen nur über den Videochat kennt, fühlt man sich willkommen und angenommen.
Ohne Beanstandung. Erfahrung wird wertgeschätzt. Jung wie alt kann von einander lernen. Das Motto wird gelebt.
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe. Wer respektvoll mit dem Vorgesetzten umgeht erntet einen freundschaftlichen Umgang. Das Du geht Über alle Ebenen
Wenn möglich, kann man von einer einsamen Insel aus arbeiten. Hauptsache, das Internet geht.
Kommunikation ist alles. Einfach, straight und klar.
Ein Träumchen!!! Mit oder ohne Handicap, ob Mann oder Frau, alles wurscht. Hauptsache man macht seinen Job gut.
Definitiv jeder Tag spannend. Wenn s zu fad wird, sucht man sich was spannendes. Aber auch hier, Kommunikation ist alles.
Siehe Bemerkungen oben - das Corona-Krisenmanagement der Geschäftsleitung ist vorbildlich, man fühlt sich als Mitarbeiter umsorgt und wird nicht alleine gelassen.
Keine
Alles gut!
Absolut fair und transparent hat die Geschäftsleitung verschiedene Notfallszenarien kommuniziert; Fragen wurden jederzeit beantwortet. Das gibt den Mitarbeitern Vertrauen und Sicherheit!
Gerade in dieser Corona-Situation wird seitens des Unternehmens große Rücksicht auf die familiären Bedingungen der Mitarbeiter genommen. Schon bei den Schul- und KiGa-Schließungen wurden rechtzeitig äußerst faire Bedingungen für die Kinderbetreuung angeboten. Insgesamt wird hier die WLB sehr groß geschrieben.
Schwer zu beurteilen, das der Großteil des Personals im "Home-Office" arbeitet, nur die Lagerarbeiter und ein minimaler Teil der Verwaltung ist im Haus. Trotz alledem ist ein guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft erkennbar - man schreibt und telefoniert viel miteinander und tauscht sich aus.
Im Zeichen der Corona-Situation absolut vorbildlich. Vorausschauend, fürsorglich, transparent und für alle Fragen/Sorgen der Mitarbeiter offen.
Regelmäßige Info-Veranstaltungen (zeitgemäß via Video-Konferenzen) werden abgehalten, so daß jeder Mitarbeiter auf den neuesten Stand bzgl der wirtschaftlichen und gesundheitlichen Lage ist. Hier ist der Ton immer freundlich und offen, nie belehrend.
Für uns alle ist die aktuelle Situation nicht einfach. Ich möchte mich an dieser Stelle bei unserer Geschäftsleitung bedanken, die frühzeitig präventiv entschieden sowie gute und faire Lösungen für die Betreuungsproblematik gefunden haben, um den Betrieb bestmöglichst aufrechtzuerhalten.
Dickes Lob an unsere Logistik-Kollegen, die in dieser Zeit eine Extrameile gehen.....
Auf die Zukunft ausgerichtet
Vertrauensarbeitszeit
Urlaub
Technisches Equipment
Wer sucht der findet, aber ich bin nicht auf der Suche.
IT ist ein großes Thema - hier stimmt es manchmal an der Performance nicht - daran kann und wird auch gearbeitet
Das Essen in der Kantine könnte abwechlungsreicher sein - man findet immer etwas, aber mehr Gemüse und leichte Kost würde ich sehr gut finden. Unser Küchenchef macht dennoch einen super Job!
Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen würde ich klasse finden!
Für die Arbeitsatmosphäre ist nicht nur der Arbeitgeber verantwortlich. Jeder kann selbst daran mitwirken. Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Ehrlich gesagt, kann ich manche Bewertungen nicht verstehen. Wenn man sucht, findet man immer etwas was besser sein kann, die perfekte Welt gibt es nicht. Natürlich läuft nicht immer alles rund aber wo keine Herausforderung, da auch kein Wachstum/keine Veränderung!
Ich bin dankbar in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich entwickeln will und mit dem Trend geht, auch wenn der Weg manchmal nicht gerade ist, aber genau ist ja das spannende daran.
Ich erfahre sehr viel Vertrauen von meiner Führungskraft. Ich kann nicht verstehen, dass hier darüber geschrieben wird, dass man fast gezwungen wird am Wochenende oder abends zu arbeiten. Das liegt doch an jedem selbst und wenn Kollegen Freunde daran hat, am Samstagabend etwas interessantes im Intranet zu posten, ist das doch selbstbestimmt und nicht fremdgesteuert. Wenn ich in meiner freien Zeit arbeite, dann habe ich jederzeit die Möglichkeit auch unter der Woche mal früher zu gehen oder später zu kommen oder eine längere Mittagspause zu machen. Wichtig ist die Leistung und nicht, wann ich sie erbringe. Das ist Work-Life-Balance für mich! Hängt aber sicher auch mit der Führungskraft zusammen. Die FKs, die ich bei Ratioform kennengelernt habe, gehen diesen Weg, gibt sicher eine Spreizung, aber meine Kollegen mit denen ich abteilungsübergreifend arbeite berichten nichts anderes.
Wer will kann
Es wird gerade sehr viel und intensiv daran gearbeitet und ich finde das auch gut so. Und die Kollegen die daran arbeiten investieren hier auch sehr viel Energie. Es hat nichts mit "Wir schwimmen auf der Welle mit" zu tun, sondern mit dem Weg der gerade jeden einzelnen von uns bewegt. Egal, ob es um die Produktvielfalt geht, die der Kunde verlangt oder an der Reiserichtlinie uvm. Das finde ich gut.
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen ist gut bis sehr gut. Auch die Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen läuft gut. Ich bin der Meinung, dass man dafür auch selbst viel tun kann. Geht man offen und positiv miteinander um, dann stimmt auch das Team und somit auch die Arbeitsatmosphäre. Ich gehe sehr gerne in Büro oder arbeit online mit den Kollegen zusammen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten und auch der Geschäftsleitung/Geschäftsführung zufrieden. Und auch hier gilt - wer sucht der findet! Wer schon in anderen Unternehmen war und Berufs- bzw. Unternehmenserfahrung mitbringt, weiß es geht auch anders und nicht immer besser!
Für mich vollkommen o.k. Ich habe alle Möglichkeiten. Ich kann im Büro arbeiten, von zuhause aus oder von unterwegs.
Kommunikation ist transparent. Für meine Aufgaben, die ich habe, bin ich gut informiert und kann meinen Beitrag leisten. Ich weiß genau, wohin das Unternehmen will und welchen Beitrag ich dazu leisten kann.
Der Weg von Ratioform bringt viele interessante Themenfelder mit sich. Wer interessiert ist und Lust auf Zukunft/Bewegung und Erfolg hat, findet Bereiche in denen man zusätzlich mitwirken kann. Mit meinen Aufgaben bin ich sehr zufrieden - denn ich habe mich auch für diesen Beruf entschieden!
Bringt euren Mitarbeitern mal ein bisschen mehr Wertschätzung entgegen. Nicht nur davon sprechen sondern es auch umsetzen!
Neue Tools einführen ja ok, aber dann bitte auch dafür sorgen, dass diese funktionieren und nicht gleich wieder mit dem nächsten losrennen. Projekte mal von A-Z durchziehen und nicht bei F aufhören.
Hört euren Leuten zu, sonst laufen euch irgendwann alle davon und so billige Arbeitskräfte gibts auf unserem Arbeitsmarkt nicht mehr. Für neue Leute müsst ihr Kohle hinlegen, was an der ein oder anderen Stelle auch nicht schaden würde.
Schlechter geht immer, aber gut ist was anderes.
Gegrüßt wird seit Jahren schon nicht mehr, warum auch? Bei einem freundlichen Guten Morgen, sieht man lieber auf die andere Seite. Ganz schlimm gegenüber unseren Kollegen aus dem Lager. Obwohl die wichtiger sind, als jeder FK1, denn wenn das Lager nicht mehr arbeitet, herrscht Stillstand!
Im Team selbst wird viel gemeckert, was einem teilweise auch echt die Motivation raubt, alles positiv anzugehen.
Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert. Bei der dann folgenden Karriere wirds dann schwierig hier befindet man sich dann in einer Sackgasse und wird gezwungen sich nach einem anderen Job umzusehen.
Ohne den, wären wir längt verloren!
Resignation! Bevor delegiert wird, macht man es lieber selbst, nur um der Konfrontation mit den Mitarbeitern aus dem Weg zu gehen.
Anweisungen an Mitarbeiter gibt es nicht mehr, warum auch, es wird ja sowieso nicht gemacht, da diese ignoriert werden. Was auch leicht geht, denn Konsequenzen gibt es sowieso keine.
Wenn die Systeme stabil laufen, dann gut, da dies aber nur an wenigen Tagen im Jahr der Fall ist wirds auch hier echt eng.
Neuester Trend, wir sprechen nur noch englisch. Egal ob es die Mitarbeiter verstehen oder nicht. Damit umgeht man hervorragend Diskussionen. Eigentlich sollte man meinen, dass es in einem mittelständischen deutschen Unternehmen noch möglich sein sollte auf Deutsch zu kommunizieren. Egal ob Konzern im Hintergrund steht oder nicht. Aber so kann ich mir meine Leute auch vom Leibe halten.
Ansonsten viele Worte, wenig Inhalte.
Aufgaben gibt es nicht mehr, nur noch Projekte und davon so viele, dass man mittlerweile den Überblick verloren hat. Ist ein Projekt "abgeschlossen" ist es egal was damit passiert. Funktioniert es? Nein? Egal, wir machen mit dem weiter was in der Eisenhower steht. Für alles andere haben wir keine Ressourcen. Dass es dann Mitarbeiter gibt die auf abgeschlossene Projekte angewiesen sind, interessiert keinen.
Tolle Kollegen mit denen mir mein Job echt Spaß gemacht hat.
Jedes Unternehmen hat seine Problemchen, aber hier gibt es nichts besonderes. Wenn man damit umzugehen weiß kann man in dem Unternehmen für lange Zeit glücklich werden.
Das Unternehmen kennt seine Stärken und Schwächen und versucht daran zu arbeiten.
Wenn man Sch... sucht findet man Sch... . Wenn mann freundlich, kooperativ und zielgerichtet auf die Menschen zugeht findet man in JEDER Abteilung Leute mit denen man gut und gerne Zusammenarbeitet.
Mit Engagement, Teamgeist und einer positiven Ausstrahlung konnte ich mich zum Bereichsleiter in der Logistik hocharbeiten. Mein Weg wäre hier sicherlich noch nicht zu ende gewesen. Leider musste ich aber aus privaten Gründen die Firma verlassen.
Wie in jeder größeren Firma ist dies teilweise unterschiedlich. Ich für meinen Teil habe mich sehr viele positive Erfahrungen gemacht.
Meine Vorgesetzten hatten vollstes Vertrauen in mich, weshalb ich in meinem Bereich voll entfalten und alles nach meinen Vorstellungen gestalten konnte. Ich wurde mit Kompetenzen ausgestattet, die deutlich über meine Position hinausgingen.
Auch wenn hierüber gerne mal gemeckert wird werden regelmäßig die Mitarbeiter über neueste Veränderungen informiert, kontinuierlich werden Mitarbeiterumfragen gemacht und alle sind per Teams mit einander verbunden.
Im Laufe der Zeit konnte ich in vielen interessanten Projekten zur Produktivitätssteigerung oder zur Kundenzufriedenheit mitarbeiten.
Das Unternehmen befindet sich in einer Neuausrichtung. Ich persönlich finde, es geht in die richtige Richtung. Wer sich dem nicht stellen will oder kann, ist wahrscheinlich fehl am Platz. Es liegt auch an einem selbst, wie offen man ist für Neues und sich engagiert den Wandel selbst mit zu definieren. Als jemand, der bereits in anderen Unternehmen gearbeitet hat, würde ich sagen, man kann hier gut arbeiten.
So verdient kununu Geld.