Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratioform Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele tolle und interessante Aufgabenbereiche
Ratioform wird hier gerade aufgefressen von Kaiser+Kraft. Das traurige ist, dass Ratioform das gesündere und modernere Unternehmen war. Dies lässt nur einen Schluss zu: die Transformation ist noch lange nicht abgeschlossen. Da sich niemand darum schert, wie es den Mitarbeitern oder Kunden damit geht, wird vermutlich im Anschluss an die Annexion der Ratioform sicher auch die K+K verkauft. Sollte das nicht der Fall sein, macht dieser geschäftsschädigenden Wahnsinn noch weniger Sinn. Aber es ist sehr deutlich, das hier Entscheidungen von Theoretikern getroffen wird, die KEINE Ahnung vom Verpackungsmarkt haben!
Lässt leider nach, da jeder, der nicht das Handtuch geworfen hat, überarbeitet und frustriert ist. Sehr traurig.
Hier werden seit 1-2 Jahren die Böcke zu Gärtnern gemacht. Fähigkeiten für Führung und Markt scheinen unwichtig. Es wird einfach jemand befördert, jung, keine Berufserfahrung und völlig überfordert. Aber macht ja nichts… Ein weiteres Indiz für einen weiteren Unternehmensverkauf.
Urlaub kann jederzeit kurzfristig genommen werden