Eine Firma im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Selbstbestimmtes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz besten Umsatz- und Gewinnerlösen kaum Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Information auch für die Angestellten ohne Projekt-oder Führungsverantwortung. Gleichberechtigung für Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Faktoren Lob und Anerkennung hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Bei den Faktoren Fairness und Vertrauen ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne der Firma informieren regelmäßig stattfindende Meetings auf Bereichs- und Unternehmenseben. Hier erfolgt ein guter Kommunikationsfluss. Die notwendigen Informationen über die Arbeit hängt vom eigenen Netzwerk ab. Die Kommunikation zwischen Teams, Bereichen und einzelnen Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Hängt allerdings stark vom Bereich ab.
Work-Life-Balance
Es kann jederzeit Urlaub beantragt werden, der in den meisten Fällen auch genehmigt wird. Die Arbeitszeiten bewegen sich in normalem Rahmen. Überstunden können mit Freizeitausgleich abgegolten werden. Auf die Bedürfnisse von Familien wird Rücksicht genommen (hängt allerdings auch sehr stark vom Bereich ab).
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt. Falls sich unterjährig etwas ändert, werden Zielanpassungen durchgeführt. Konfliktfällen werden bei den meisten Vorgesetzten ausgesessen und weitergeschoben. Mitarbeiter werden kaum in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung erfolgt gerecht. Die Mitarbeiter sind in die Aufgabenverteilung größtenteils mit eingebunden.
Gleichberechtigung
In dieser Hinsicht ist die Firma noch sehr konservativ. Frauen in Führungspositionen gibt es, sind aber eher selten. Diese haben dann auch selten Kinder. Abwesenheitszeiten durch Elternzeiten verlangsamen oder verhindern teilweise Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Die Einstellung älterer Arbeitnehmer erfolgt eher selten.
Arbeitsbedingungen
Durch Großraumbüros und shared desk ist der Lärmpegel auf dem höheren Level. Computer und sonstige Ausstattung ist dem jeweiligen Arbeitsumfeld angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen sind vorhanden. Löhne und Gehälter sind zufriedenstellend, in vergleichbaren anderen Firmen allerdings um einiges höher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, man muss sich teilweise selbst darum kümmern, dass man eine bekommt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung nur für bestimmten Personenkreis. Karriere-Perspektiven kaum vorhanden.