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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten , da kleines Team muß jeder vieles können.......
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Alles auf Augenhöhe, flache Hierarchien, man wird noch als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt. Es werden tolle Schulungen/Trainings angeboten
Arbeitszeiterfassung für den AD sollte mal überarbeitet werden. Lagerbesuche sollten auch zur offiziellen Arbeitszeit gezählt werden, sodass man sie auch am Anfang oder Ende eines Tages mit einplanen kann und nicht dazwischen schieben muss, damit sie gezählt werden.
Hier ist man nicht nur eine Nummer, sondern geschätzter Mitarbeiter
Schon lange im Außendienst, aber noch nie bei so einem tollen Unternehmen gearbeitet.
Es ist kein Problem auch mal kurzfristig frei zu bekommen. Man hat normale Arbeitszeiten, die die vorgeschriebenen Stunden des Arbeitsvertrages nicht überschreiten, wenn man sich anständig organisiert. Wünschenswert wäre allerdings eine Verbesserung der Arbeitszeiterfassung, die vor allem vom Innendienst kritisch beäugt wird.
Das Unternehmen handelt sehr nachhaltig. Auch auf der Website nachzulesen
Toller Zusammenhalt, ein miteinander nicht ein gegeneinander
Die Vorgesetzten versuchen wirklich immer das Beste, dass sich die Mitarbeiter in dem Unternehmen wohl fühlen. Sie haben immer ein offenes Ohr, auch nach den offiziellen Arbeitszeiten.
Top Ausstattung im Außendienst, Tablet, Handy, Laptop, Drucker, Auto ohne Branding natürlich auch zur privaten Nutzung. Falls etwas defekt oder nicht mehr so gut funktionieren sollte, wird es rasch ausgetauscht.
Kommunikation auf Augenhöhe. Regelmäßige Updates über das Unternehmen. Für Fragen gibt es immer ein offenes Ohr
Gehalt und Spesen werden pünktlich und zuverlässig bezahlt. Urlaubsgeld gibt es leider keins, dafür aber ein 13. Monatsgehalt
Ich habe bisher keinerlei Ungerechtigkeiten zwischen Männer und Frauen festgestellt. Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
flache Hierarchien; gutes Miteinander; direktes Feedback
flexible Einteilung der Arbeitszeit; Möglichkeit des Homeoffice
Weiterbildung immer möglich
alles da was man benötigt, inkl. geräumigen Büros
Austausch zwischen Innendienst und Außendienst kann intensiviert werden
sehr abwechslungsreich; eigene Themen können eingebracht werden
Im Außendienst im eigenen Team ok. Im Büro oder auf Meetings häufig mulmig, da man sehr aufpassen muss mit wem man worüber spricht.
Die Erwartungshaltung ist sehr hoch. Anrufe um 19 Uhr sind anzunehmen.
Es gibt kaum Karrieremöglichkeiten. Oft sind es leere Versprechungen.
Innen- und Außendienst arbeiten gegeneinander.
Leider nicht immer professionell.
Sehr hohe Erwartungshaltung und extreme Kontrolle.
Boni werden nach Sympathie und nicht nach Leistung ausgezahlt.
Gesamtpaket, Unternehmenskultur, flache Hierarchien
Keine Altersvorsorge, keine Provisionsmöglichkeiten
Gutes Personal stärker binden (bspw. durch bessere Bezahlung)
Sehr gute(r) und faire(r) Vorgesetzte(r)
Job wenig familien-/kinderfreundlich
Wenig Karrieremöglichkeiten
Keine betriebliche Altersvorsorge, Job könnte gern besser bezahlt sein
Top Kollegen:Innen
Nichts zu bemängeln
Abteilungsübergreifend Verbesserungsspielraum
Abwechslungsreicher Job. Teilweise starke Arbeitsbelastung
Flexibilität für die Schaffung eines Jobs
Der Kampf als Arbeitnehmer bei diversen Sonderregelungen
pro aktiv flexiblere Arbeitsmodelle andenken und anbieten
Externe Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen.
Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist leider mangelhaft. Auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge wird fast nie eingegangen. Sehr geringes Vertrauen an die eigenen MA.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Viel Gutes kann ich über diesen Arbeitgeber leider nicht berichten. Auf Konferenzen und Meetings wird einem viel versprochen, von gutem Zusammenhalt, Hilfestellung und der Wichtigkeit eines jeden einzelnen, gehalten wird davon leider nichts. Der Einzelne Vertriebler ist wenig wert, Probleme werden eher nicht gehört. Ein Beispiel kann sein, dass man über mehrere Monate auf sein Fahrzeug warten muss, ersatzweise in einem VW Up an die 30.000 Kilometer in drei Monaten fahren muss, bei Nachfrage eine pampige Antwort bekommt und sich dann irgendwann herausstellt, dass vergessen wurde sich um ein Fahrzeug zu kümmern. Gleichzeitig wird enorm Druck gemacht! Beteiligung an Prozessen oder das Einbringen von Ideen wird eher nicht gewünscht. Lieber wird man klein gehalten und hat dabei zu funktionieren.
Es wird verlangt, dass man viel von seiner Freizeit opfert und Überstunden leistet. Man kann damit rechnen im Monat ca. eine Woche umsonst zu arbeiten, Ausgleich für die aufgebrachte Zeit ist nämlich nicht zu erwarten. Ein Dank auch eher nicht.
Wenig Möglichkeiten.
Worte stimmen hier nicht mit Taten überein. Ein starker Rückhalt und Vertrauen sind eher nicht gegeben.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Liebe Jobsuchende und Bewerber,
ich kann euch die Firma leider nicht empfehlen und werde ein Bisschen davon berichten. Dabei versuche ich meine Erfahrungen möchlichst objektiv und strukturiert weiterzugeben.
Vertrag:
Im Vertriebsaußendienst erhaltet ihr normalerweise einen Vertrag über 18 Monate. Der Vertrag wird als Traineeprogramm beschrieben. Die Vorgehensweise hat für das Unternehmen den Vorteil, dass die Probezeit indirekt 18 Monate beträgt. Mitarbeiter möchten sich etablieren und eine gewisse Sicherheit für ihre Zukunft haben. Daraus folgt, dass sie sich 18 Monate bewähren müssen, andernfalls gibt es für sie keinen unbefristeten Vertrag. Speziell Berufseinsteiger geraten hier schnell in die Situation alles zu tun und sich den Bedingungen zu fügen, da sie natürlich nicht arbeitslos werden wollen.
Arbeitszeit:
Die offizielle Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Inoffiziell ist diese Zeit unrealistisch. Neben der normalen Arbeit fällt zudem noch Büroarbeit an. Weiterhin benötigt ihr ein Lager um das ihr euch kümmern müsst. Dazu gehört, dass ihr Ware annehmt und diese lagert. Leider habe ich zu hören bekommen, dass diese Tätigkeit Privatzeit sei. Ich sehe das jedoch anders. Die Waren und Materialien werden für die tägliche Arbeit benötigt, daher fallen alle Tätigkeit dazu für mich auch in die Arbeitszeit. Zusammengerechnet kommt man (sofern man möglichst erfolgreich sein will) auf 50-60 Stunden pro Woche.
Gehalt:
Das Gehalt liegt etwa zwischen 3000 und 3200 Euro und wird 13 Mal gezahlt. Zudem erhaltet ihr einen Firmenwagen, den ihr auch privat nutzen könnt. Provisionen werden nicht gezahlt. Verglichen mit einer Agentur ist das Gehalt gut. Im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen ist es eher unterdurchschnittlich. Dort wird meist etwas mehr gezahlt und man erhält oftmals eine Provision. Nebenbei machte diese den Vertrieb gerade interessant. Gute Leistungen sollte sich auch finanziell auszahlen.
Atmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck geprägt. Es werden Ziele vorgegeben, die nur über Überstunden zu erreichen sind. Nebenbei sei erwähnt, dass Kooperationen mit zwei anderen Unternehmen geführt werden. Man ist also gleichzeitig für 3 Unternehmen tätig.
Traineeprogramm:
Das Traineeprogramm verdient seinen Namen nicht. Nach einer Einarbeitung von ca. 3 Wochen geht es direkt los. Als Berufseinsteiger habe ich mir von einem Traineeprogramm mehr Weiterbildungen und Schulungen erhofft.
Fluktuation:
Die Fluktuation ist relativ hoch, da viele Einsteiger unzufrieden sind. Der einzelne Mitarbeiter dient lediglich der Erreichung seiner Ziele. Aus diesem Grund sind regelmäßig Stellen im Vertriebsaußendienst ausgeschrieben.
Weiterentwicklung:
Wer sich mit der Zeit weiterentwickeln möchte, sollte sich besser in einem anderen bereich umsehen. Die Entwicklungskurve ist im ersten Jahr steil. Für die meisten Mitarbeiter ist der Bereich neu und es kann einiges dazugelernt werden. Danach flacht die Kurve jedoch ab. Die Arbeit wird monoton und am Ende das Jahres werden die Zahlen wieder auf Null gestellt.
ich hoffe sehr, dass ich euch einen kleinen Einblick geben konnte und euch diese Bewertung etwas weiterhilft. Es hat mich überrascht zu sehen, dass es zu diesem Unternehmen nichts gab. Sicherlich hätten mir einige Eindrücke während meiner Jobsuche geholfen.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Liebe Jobsuchende und Bewerber,
ich kann euch die Firma leider nicht empfehlen und werde ein Bisschen davon berichten. Dabei versuche ich meine Erfahrungen möchlichst objektiv und strukturiert weiterzugeben.
Vertrag:
Im Vertriebsaußendienst erhaltet ihr normalerweise einen Vertrag über 18 Monate. Der Vertrag wird als Traineeprogramm beschrieben. Die Vorgehensweise hat für das Unternehmen den Vorteil, dass die Probezeit indirekt 18 Monate beträgt. Mitarbeiter möchten sich etablieren und eine gewisse Sicherheit für ihre Zukunft haben. Daraus folgt, dass sie sich 18 Monate bewähren müssen, andernfalls gibt es für sie keinen unbefristeten Vertrag. Speziell Berufseinsteiger geraten hier schnell in die Situation alles zu tun und sich den Bedingungen zu fügen, da sie natürlich nicht arbeitslos werden wollen.
Arbeitszeit:
Die offizielle Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Inoffiziell ist diese Zeit unrealistisch. Neben der normalen Arbeit fällt zudem noch Büroarbeit an. Weiterhin benötigt ihr ein Lager um das ihr euch kümmern müsst. Dazu gehört, dass ihr Ware annehmt und diese lagert. Leider habe ich zu hören bekommen, dass diese Tätigkeit Privatzeit sei. Ich sehe das jedoch anders. Die Waren und Materialien werden für die tägliche Arbeit benötigt, daher fallen alle Tätigkeit dazu für mich auch in die Arbeitszeit. Zusammengerechnet kommt man (sofern man möglichst erfolgreich sein will) auf 50-60 Stunden pro Woche.
Gehalt:
Das Gehalt liegt etwa zwischen 3000 und 3200 Euro und wird 13 Mal gezahlt. Zudem erhaltet ihr einen Firmenwagen, den ihr auch privat nutzen könnt. Provisionen werden nicht gezahlt. Verglichen mit einer Agentur ist das Gehalt gut. Im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen ist es eher unterdurchschnittlich. Dort wird meist etwas mehr gezahlt und man erhält oftmals eine Provision. Nebenbei machte diese den Vertrieb gerade interessant. Gute Leistungen sollte sich auch finanziell auszahlen.
Atmosphäre:
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck geprägt. Es werden Ziele vorgegeben, die nur über Überstunden zu erreichen sind. Nebenbei sei erwähnt, dass Kooperationen mit zwei anderen Unternehmen geführt werden. Man ist also gleichzeitig für 3 Unternehmen tätig.
Traineeprogramm:
Das Traineeprogramm verdient seinen Namen nicht. Nach einer Einarbeitung von ca. 3 Wochen geht es direkt los. Als Berufseinsteiger habe ich mir von einem Traineeprogramm mehr Weiterbildungen und Schulungen erhofft.
Fluktuation:
Die Fluktuation ist relativ hoch, da viele Einsteiger unzufrieden sind. Der einzelne Mitarbeiter dient lediglich der Erreichung seiner Ziele. Aus diesem Grund sind regelmäßig Stellen im Vertriebsaußendienst ausgeschrieben.
Weiterentwicklung:
Wer sich mit der Zeit weiterentwickeln möchte, sollte sich besser in einem anderen bereich umsehen. Die Entwicklungskurve ist im ersten Jahr steil. Für die meisten Mitarbeiter ist der Bereich neu und es kann einiges dazugelernt werden. Danach flacht die Kurve jedoch ab. Die Arbeit wird monoton und am Ende das Jahres werden die Zahlen wieder auf Null gestellt.
ich hoffe sehr, dass ich euch einen kleinen Einblick geben konnte und euch diese Bewertung etwas weiterhilft. Es hat mich überrascht zu sehen, dass es zu diesem Unternehmen nichts gab. Sicherlich hätten mir einige Eindrücke während meiner Jobsuche geholfen.
So verdient kununu Geld.