Solider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher gab es keine betriebsbedingten Kündigungen. Fam. Rauch ist bemüht niemand zu entlassen. Gehalt kommt immer überpünktlich. 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Gerechteres Lohnsystem (Tarifvertrag), Gleichbehandlung aller Mitarbeiterschichten, Weiterbildungssystem entwickeln und in die Tat umsetzten. Fähige Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte genießen höheres Ansehen als Arbeiter, haben demnach auch mehr Freiheiten.
Kommunikation
Kommunikation ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig. Manche sind sich selbst am nächsten und erhoffen sich so bessere Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Abteilungsleiter abhängig. Manche schätzen ihre Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
stark Abteilungsabhängig. Wenig fähige Führungskräfte da der Großteil aus ehemaligen Auszubildenden besteht. Fachwissen lässt zu wünschen übrig. Gute Führungskräfte kommen meistens von externen Firmen.
Interessante Aufgaben
In Produktion stark monoton auch wenn bei Vorstellungsgesprächen anderes versprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel angepriesen. Intern sieht es anders aus denke aber das ist überall so.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird seit Jahrzehnten dafür gearbeitet keine Tarifbindung eingehen zu müssen. Dafür wurde eigenes Lohnsystem entwickelt das viel verspricht aber wenig hält. Bewerten mehr subjektiv. Positiv : Gehalt kommt immer über pünktlich, Jobrad, Urlaubsgeld, freiwillige Gewinnbeteiligung etc.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer über Weiterbildung geredet jedoch wenig in die Tat umgesetzt. Karriere aufgrund der Firmengröße nur bedingt möglich. Wer Karriere machen will muss sich Konzerne als Arbeitgeber suchen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
Ihr Feedback hilft uns besser zu werden, daran arbeiten wir täglich.
Gerne möchten wir zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen.
Weiterbildungen werden bei RAUCH immer gerne gesehen und auch immer wieder von uns unterstützt. Unser hauseigenes Entgeltsystem wurde eingeführt, um eine gerechte transparente Entlohnung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anhand von Aufgabenbeschreibungen sicherzustellen.
Auch wenn noch nicht alles perfekt ist, arbeiten wir gemeinsam stetig an Verbesserungen und natürlich auch an einer effizienteren Gesamtstruktur. Nur durch konstruktive Kritik können wir uns stetig hinterfragen, um uns fortlaufend weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und freuen uns, dass Sie einige unserer Benefits nutzen und wertschätzen (30 Tage Urlaub, pünktliches Gehaltszahlung, Gewinnbeteiligung, JobRad, sicherer Arbeitsplatz, usw.).
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei uns.