33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Angenehm und respektvoll
Schichtbetrieb ,daher eher durchschnittlich
Eher begrenzt
Ist ok,könnte immer mehr sein
In meiner Abteilung gut bis sehr gut
Leisten oft mehr wie jüngere Mitarbeiter
Respektvoll auf Augenhöhe
Teilweise schlecht beleuchtet und belüftet
Könnte teilweise besser sein
Wechselnde Tätigkeiten ,für mich schon interessant
Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei RAUCH. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm und respektvoll empfunden haben und auch den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung als gut bis sehr gut bewerten. Wir bemühen uns immer, eine positive und unterstützende Umgebung für unser Team zu schaffen.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance verstehen wir, dass Schichtarbeit eine gewisse Herausforderung darstellen kann. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und prüfen fortlaufend Möglichkeiten, die Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Hinsichtlich der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und werden Ihre Rückmeldung in unsere Überlegungen einbeziehen.
Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Daher werden wir Ihre Anmerkungen berücksichtigen und daran arbeiten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen.
Es wird aufeinander eingegangen
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu Ihrer Zeit bei RAUCH. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrung bei uns überwiegend als äußerst positiv empfunden haben.
Besonders erfreulich ist es für uns zu hören, dass Sie sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten als nett beschreiben. Wir legen großen Wert darauf, ein freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Teamwork und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.
Ihre Wertschätzung für die aufeinander eingehende Atmosphäre sowie den guten Kollegenzusammenhalt ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir sind überzeugt, dass ein unterstützendes Miteinander die Basis für ein erfolgreiches Arbeiten bildet.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen.
Betreuung ist dürftig, da Teamleiter und andere Mitarbeiter mehr als ausgelastet sind. Nur selten findet jemand Zeit, Fragen zu beantworten. Von Nachfragen und Betreuung des Betreuers selbst ganz zu schweigen.
Hier wird viel Potential des Praktikanten nicht genutzt.
Unternehmenskultur intern verbessern. Viele Mitarbeiter sind genervt von Abläufen und Anregungen die nicht wahrgenommen werden. An der Betriebsversammlung war zu erkennen, dass viele Kleinigkeiten, die auf den ersten Blick unwichtig erscheinen, nicht ernst genommen werden. Es wirkt für viele Mitarbeiter, als würde die Geschäftsleitung sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern oder das direkte Gespräch suchen. Umfragen sind ein guter Ansatz, aber zeigen auch die Distanz zu den Angestellten.
Nach außen wird die Firma gut dargestellt. Intern reden die Mitarbeiter nicht ganz so gut über das Unternehmen
Es gibt keinen Urlaub. Freie Tage sind nach Absprache aber möglich
Weitere Möglichkeiten für die Zukunft wurden vorgeschlagen und angeboten
Tolles Team, ehrliches und respektvolles Miteinander
Teamleiter hat wenig Zeit, man muss um Termine und Absprachen kämpfen. Das führt dazu, dass nur das mindeste besprochen wird und manche Punkte offen bleiben
Büro ist neu und deshalb auch auf aktuellem Stand. PCs für Praktikanten können, was sie müssen, sind aber schlecht und kompliziert eingerichtet, sodass das Arbeiten nervig wird.
Grundsätzlich fair und konstruktiv
Teilweise erfährt man nur das mindeste an Infos, welche einen betreffen
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Allerdings sind 600€ für Praktikanten in der Branche viel zu wenig und weit Abseits von anderen Praktikanten-Gehältern. Praktikanten bei anderen Unternehmen bekommen im Bereich von 1000-1800€ monatlich + Urlaubstage
Aufgaben sind interessant und vielseitig. Durch viel eigenständige Arbeit kann man sich die Aufgaben selbst aussuchen
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung während Ihres Praktikums bei uns im Bereich Forschung / Entwicklung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Herausforderungen in Bezug auf die Betreuung und Kommunikation erlebt haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten versichern, dass wir stets bestrebt sind, unsere Praktikanten bestmöglich zu unterstützen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend betreut worden zu sein und dass die interne Unternehmenskultur Verbesserungspotenzial aufweist. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation und die Betreuung unserer Praktikanten zu stärken und zu verbessern.
In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht genügend Urlaubstage zu haben. Leider gibt es bei Pflichtpraktika keinen Anspruch auf Urlaubstage. Sollte ein Praktikant jedoch ein paar freie Tage benötigen, sind wir diesem Wunsch immer entgegengekommen.
Ihre Hinweise bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Ausrüstung für Praktikanten, werden wir ebenfalls genau prüfen und Verbesserungen vornehmen.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv hervorgehoben haben. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit bedanken. Ihr Feedback ist von großem Wert, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter und Praktikanten zufriedenstellend ist.
Sehr angenehm
Stark
Man kann über alles reden
Für alles offen
Wird bei uns GROẞ Geschrieben
Für jedermann was dabei
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Lob bezüglich Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen im Bereich Logistik / Materialwirtschaft.
Es freut uns außerordentlich zu hören, dass Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen starken Kollegenzusammenhalt erleben. Unser oberstes Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, daher sind wir erfreut zu hören, dass Sie sich bei uns in der Lage fühlen, über alles zu sprechen, und dass die Gleichberechtigung bei uns großgeschrieben wird.
Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter abwechslungsreiche und interessante Aufgaben haben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Wir danken Ihnen für Ihre positive Rückmeldung und Ihre Mitarbeit. Ihr Engagement und Ihre Zufriedenheit sind uns ein großes Anliegen, und wir werden weiterhin unser Bestes tun, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ich war sehr zufrieden mit meinem Praktikum. Eine bessere Arbeitsatmosphäre kann ich mir kaum vorstellen. Der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten kann ich nur mit sehr gut bewerten.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrem Praktikum bei uns rundum zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weiteren beruflichen Herausforderungen und hoffen, dass unsere Wege sich in Zukunft wieder kreuzen.
Die Kollegen. Das ist der größte Pluspunkt und für sie komme ich immer wieder gerne zur Arbeit.
Die fehlende Wertschätzung die über leere Worte hinaus geht. Eine Bezahlung die nur dadurch gut wird, wenn die Gewinnbeteiligung extrem gut ausfällt. Eine Führungsebene und Geschäftsführung die zu wenig für die Mitarbeiter tut.
Endlich ein faires Grundgehalt und auch mal die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen. Das Gehaltssystem muss komplett überarbeitet werden. Das wurde wohl einmal versucht und dann von der Geschäftsleitung wieder abgebügelt.
Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber das würde diesen Rahmen sprengen.
Die direkten Kollegen und unteren Ebenen sind sehr angenehm, sobald es nach oben geht kann es je nach dem sehr kritisch werden. Meine Abteilung mag ich aber sehr.
Bei Kunden ist das Image wohl recht gut, Mitarbeiter beschweren sich oft aber auch zurecht. Die Fluktuationsrate ist überdurchschnittlich hoch.
Im Vergleich zu anderen Firmen der Metallbranche ist die Arbeitszeit mit 38.5h recht hoch. Andere Firmen der der Umgebung haben durch Tarif 35h und es gab wohl in der Firma vor mehreren Jahren 36h.
Es wird wohl daran gearbeitet auf grünen Stahl umzustellen, wie weit man da ist, ist mit nicht klar. Wirkt bisher aber mehr nach Greenwashing da es hauptsächlich für Marketing genutzt wurde. Das ändert sich hoffentlich.
Weiterbildungen werden ermöglicht, aber eine Karriere folgt daraus keineswegs. Gehaltsschritte nach oben nur selten möglich. Anpassungen im Gehalt bewegen sich in der Regel im 2 Stelligen bereich durch eine sehr ungewöhnliche "Leistungsbeurteilung"
Unter Kollegen ist steht man zueinander. Ich erfahre große Unterstützung.
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr angenehm und zeigt viel Verständnis. Höhere Ebenen und die Geschäftsführung zeigt oft Unverständnis wenn Probleme geäußert werden. Einige Vorgesetzte sind auch völlig fehlbesetzt und sitzen dort nur durch Vitamin B.
Neue Büros zwar angenehm, aber haben noch ihre Macken. Auch werden nicht alle Mitarbeiter entsprechend ihrer Aufgaben ausgestattet. Viele erhalten keine Laptops obwohl sie sie bräuchten.
Kommunikation und Absprachen sind ein großes Manko. Vieles geht verloren und vieles wird nicht an alle relevanten Stellen weitgergeben.
Gute Gehälter erreicht das Unternehmen nur durch ungewöhnlich hohe Gewinnbeteiligung. Der Erfolg oder Misserfolg der Firma kann eine Jahresgehaltsschwankungen von mehreren Tausend Euro bedeuten. In einem schlechten bzw. einem Jahr ohne große Gewinne sind die Gehälter dadurch ziemlich niedrig. Man darf sich von den großen Summen beim möglichen Jahresgehalt nicht verwirren lassen, denn die Gewinnbeteiligung ist völlig freiwillig und kann auch mal nicht ausgeschüttet werden oder sehr niedrig sein. Richtig wäre meiner Meinung nach: Grundgehälter die angemessen sind. Gehaltserhöhungen halten auch nicht mit der Inflation Schritt wodurch der Reallohn kontinuierlich sinkt.
Auf dem Papier gibt es keine ungleiche Bezahlung, in der Realität gibt es vereinzelt Fälle in denen Frauen niedrigere Bezahlung haben.
Durch unterschiedliche Projekte und ein überraschend spannendes Feld der Düngerstreuer sind es spannende Aufgaben.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es ist uns wichtig, die Perspektive unserer Mitarbeiter zu verstehen und konstruktive Kritik anzunehmen.
Zunächst freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als positiv erleben und gerne mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Wir bedauern jedoch, dass Sie das Gefühl haben, dass die Geschäftsführung den Wert der Mitarbeiter nicht angemessen anerkennt. Ihre Anmerkungen zu Gehalt, Wertschätzung und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und werden uns mit den genannten Punkten auseinandersetzen.
Besonders hervorheben möchten wir, dass wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter als Priorität betrachten. Wir setzen uns dafür ein, eine faire und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne geschätzt fühlt. Ihre Vorschläge bezüglich einer Überarbeitung des Gehaltssystems werden in die weiteren Diskussionen einfließen.
Bei zukünftigen Fragen, Anregungen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Immer ein offenes Ohr, strukturiertes Feedback, sowie das Gesamtbild.
Aktuell fällt mir Nichts ein.
Da viele Projekte auf uns zukommen werden, wird die IT-Struktur immer besser. Dies steht auch in meinem Interesse hier auf dem aktuellen Stand der Dinge zu sein.
Die Arbeitsathmosphäre ist super, da alle Mitarbeiter sehr freundlich sind und man mit so gut wie jedem Mitarbeitern Witze machen kann. Dabei steht die Zusammenarbeit an vorderster Front, was den Arbeitsalltag spannend und interessant macht. Ebenfalls das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft finde ich sehr gut.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich nicht arg zu lange da bin. Habe allerdings von mehreren Kollegen mitbekommen, dass das Image einerseits gut und einerseits mittelmäßig ist.
Work-Life-Balance ist top, da die Arbeitszeiten und die Flexibilität sehr gut in den Arbeitsalltag implementiert sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier nicht weggestrichen, sondern direkt angeboten, wenn welche verfügbar sind.
Das Gehalt ist für den Anfang sehr gut.
Es wird Wert darauf gesetzt so gut es geht Strom zu sparen und zur Benutztung von E-Autos, anhand von Ladesäulen, motiviert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, da viel darauf gesetzt wird sich gegenseitig etwas beizubringen.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, damit diese Problemlos in jeden Bereich mitintegriert werden können.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll mir gegenüber, somit habe ich aus meiner Sicht keine bedenken.
Die Arbeitsbedingungen sind herausragend in meinen Augen.
Die Kommunikation verläuft meines Erachtens nach sehr gut, da die Kommunikationswege sehr kurz sind.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden hier gleich behandelt, egal welches Geschlecht usw. Ich habe hierbei nie etwas negatives mitbekommen.
Jeder Arbeitsalltag ist anders, somit steigt die Herausforderung ist somit genau das was ich wollte und erwartet habe.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Unternehmen zufrieden sind. Es ist schön zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance, den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Ihrem Gehalt zufrieden sind. Wir werden auch weiterhin sicherstellen, dass diese Aspekte den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entsprechen.
Vielen Dank, dass Sie auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein unseres Unternehmens positiv hervorgehoben haben. Wir setzen uns weiterhin für Nachhaltigkeit ein, um einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Ihre lobenden Worte zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation, der Gleichberechtigung und den interessanten Aufgaben sind für uns Ansporn, unsere Standards aufrechtzuerhalten und stetig zu verbessern.
Wir schätzen Sie als Teil unseres Teams und sind dankbar für Ihre engagierte Mitarbeit.
Bei Fragen, Anregungen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber, der sich in den letzten Jahren stark entwickelt hat. Für die Mitarbeiter ist mit Home Office, Teams und dem neuen Gebäude viel positives passiert, aber es gibt dennoch einige notwendige Verbesserungen. Die IT funktioniert leider nicht immer wie sie soll und Ungerechtigkeiten sollten behoben werden.
Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, man spricht alle per Du und Vornamen an
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan. Es gibt bis zu 2 Tage die Woche Home Office und in den meisten Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten. Auch die Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen gibt es
Durch die flachen Hierarchien gibt es nur geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Die Teilnahme an Schulungen und Seminaren wird allerdings immer unterstützt
Könnte natürlich immer mehr sein, aber es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Hier ist die Firma wirklich sehr engagiert
Das Team-Gefühl ist wirlklich toll und man arbeitet gerne mit den Kollegen zusammen
Einige Führungskräfte machen ihren Job wirklich sehr gut, doch in vielen Bereichen gibt es starken Verbesserungsbedarf
So langsam wird es. Seit diesem Jahr gibt es Office 365 und Teams, aber dennoch kann an der IT-Austattung noch gearbeitet werden. Im neuen Gebäude für die Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen allerdings sehr gut (Klima, moderne Büros, Kantine, etc.)
Hieran muss dringend gearbeitet werden. Innerhalb den Abteilungen läuft es meist ganz gut aber abteilungsübergreifend kommen Infos häufig zu spät oder gar nicht an
teils teils... hier wird an sich dran gearbeitet, dennoch gibt es viele Ungerechtigkeiten zwischen den verschiedenen Bereichen
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie RAUCH grundsätzlich als einen sehr guten Arbeitgeber empfinden und positive Entwicklungen in den letzten Jahren wahrgenommen haben.
Dass es in Bezug auf die IT gelegentlich zu Unannehmlichkeiten kommt, tut uns leid zu hören. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere technische Ausstattung zu optimieren und werden Ihre Anmerkungen in diesem Bereich berücksichtigen.
Auch Ihr Hinweis auf mögliche Ungerechtigkeiten und den Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten sind für uns von großer Bedeutung. Wir haben dies bereits erkannt und sind gerade dabei geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die genannten Punkte zu verbessern. So werden wir unter anderem in Kürze, ein umfassendes, auf RAUCH abgestimmtes Führungskräfteentwicklungsprogramm einführen.
Wir schätzen Ihr Lob bezüglich der angenehmen Arbeitsatmosphäre, des guten Kollegenzusammenhalts und des Engagements für Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es ist unser Ziel, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und diese Aspekte weiter zu stärken.
Abschließend möchten wir uns für Ihr Feedback bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Kommunikation bedanken. Wir werden uns bemühen, die Kommunikation abteilungsübergreifend zu verbessern und weiterhin in moderne Arbeitsbedingungen zu investieren.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei RAUCH und freuen uns jederzeit auch über Ihr persönliches Feedback. Gerne können Sie mich hierzu jederzeit ansprechen.
Wir haben all die Jahre keine Mitarbeiter entlassen, und selbst wenn es wirtschaftlich noch so schwer wurde. Bei Rauch hast du einen sicheren Job. Ich kenne keinen anderen Betrieb von dem ich das so sagen kann. Ich habe diese Firma mehrfach empfohlen, eine Hand voll meiner Freunde arbeiten auf Grund dessen hier... und ich würde Sie auch jederzeit wieder weiter empfehlen. Für mich persönlich war diese Firma immer mein zweites zuhause. Ich wurde immer fair behandelt und respektiert. Ich war ebenso stolz Teil des ganzen sein zu dürfen, und in gewisser Art und Weise diese Firma ein kleines Stück mit aufzubauen... über all die Jahre weg.
Wir sind wahnsinnig schnell gewachsen die letzten Jahre, unsere Strukturen sollten darauf angepasst werden, Quallität sollte wieder an erster Stelle stehen. Gebt jungen Leuten die für Ihren Job brennen eine Chance zu wachsen, und vielleicht auch in eine Führungsposition zu wachsen. Wir haben soviele junge Leute die soviel Verändern könnten ...und was noch wichtiger ist ... auch wollen. Ein guter Mitarbeiter wird nicht an seinem Gehalt gemessen oder an seinem Titel, sondern an seiner Leistung die er erbringt! Die Mitarbeiter brauchen Wertschätzung, etwas mit dem zu sparsam hier umgegangen wird.
Die Atmosphäre bei Rauch ist und war schon immer sehr gut unter den Kollegen. Das schönste hier bei RAUCH ist, das hier JEDER vom allerersten Tag an, per "Du" ist. Egal wer du bist egal welche Position du hast oder wo du her kommst, du bist "Du", auch vor den Großen Bossen...
Wir waren einst der Mercedes in unserer Branche. Das sind wir schon lange nicht mehr. Zu lange wurde zu wenig investiert. Wir hinken in allem hinterher. Seit ein paar Jahren wird hier kräftig aufgeholt was die Jahre davor versäumt wurde. Wir zehren noch von unserem Ruf den wir einst hatten. Was jedoch die Qualität unserer Produkte angeht, hab wir enormen Aufholbedarf! Ich sehe das alles aber auf einem guten weg dahin :-) Die Geschäftsleitung macht in meinen Augen einen sehr guten Job. Wir wären nicht da wo wir jetzt sind, wir wären nicht so schnell gewachsen, wäre dies nicht so !!
Ich gehöre eher zu denen Menschen die zuviel Arbeiten, einfach weil mir mein Job wahnsinnigen Spaß macht. Hier wurden die letzten Jahre viel Verbesserungen von der Personalabteilung und den Abteilungsleitern bertrieben. Man achtet akribisch auf die Leute, die nicht selbst auf sich achten können oder wollen :-)
Wer sich hier weiterbilden möchte bekommt vom Arbeitgeber keine Steine in den Weg gelegt und wird auch gefördert. Wer auf eine Karriere in der Firma spekuliert, den muss ich enttäuschen, ich kenne nur eine Hand voll Fälle bei denen eine Führungsposition von Leuten besetzt wurden die es sich auch erarbeitet haben. Die meissten Positionen werden durch "Vetterleswirtschaft oder Vitamin B" besetzt. Karriere Chancen haben oder hatten hier die wenigsten... Allerdings sehe ich hier auch eine Veränderung zum Besseren ...
Auch wenn hier wohl viele den Kopf schütteln, finde ich unsere Gehälter fair. Wenn ich alle Leistungen die ich über das Jahr bekomme nehme und durch 12 teile erhalte ich einen Monatslohn der sich auf dem freien Markt absolut nicht verstecken muss (Das vergessen viele, in guten Jahren bekomme ich bis zu 14,5 Monatslöhne). Ich arbeite seit 28 Jahren in dieser Firma, und ich kann nur von 3 Jahren sagen das diese Rechnung nicht aufging. Allerdings waren diese 3 Jahre Wirtschaftsbedingt mit Kurzarbeit und deren folgen zu sehen. Da gab es vielleicht mal weniger Geld, aber alle Mitarbeiter wurden gehalten keiner wurde entlassen. Ich hatte schon mehrere Positionen in dieser Firma, ganz unten und als letztes recht weit oben, und diese Meinung zieht sich von mir über alle Bereiche. Ich war nie unzufrieden mit meinem Gehalt, klar kann es immer mehr sein, aber die Vorzüge die mir diese Firma bietet waren wichtiger als Geld!
Ich glaub was dieses Thema angeht, spielt diese Firma in der Oberklasse. Hier wird aktribisch alles gesetzestreu, und in vielen Fällen auch weit darüber umgesezt, egal was es kostet. Ich würde behaupten das sich hier viele andere Firmen ein Stück von uns abschneiden könnten. Wir nutzen Bio Gas, haben Photovoltaik auf dem Dach, unser Boss achtet bei jedem Neubau darauf auch etwas für die Umwelt zu tun. Es wird auch wahnsinnig viel in die Gesundheitsvorsorge oder die Gadgets für Mitarbeiter gesteckt. Wir haben Krankenkassentage, Versicherungstage, Lohnumwandlung Jobrad, Massagen und Gesundheitstage... uvm.
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist ernorm. Auch wenn wir schon lange kein Falimienunternehmen in dieser Art und Weiße mehr sind, sind wir alle doch untereinander eine Familie geblieben. Viele meiner Kollegen wurden über all die Jahre zu meinen Freunden.
Unsere älteren Kollegen werden sehr gut behandelt und unterstützt.
Das größte Problem dieser Firma sind die Vorgesetzten. Leider sind zuviele Führungspositionen mit Leuten besetzt die einfach nicht führen können, oder wollen. Viel Geld zu verdienen befähigt niemanden dazu seinen Job auch kompetent ausführen zu können! Natürlich haben wir hier auch einen kleinen Kreis an Ausnahmen, Abteilungsleiter die durch Ihre Kompetenz, durch ihr Engagement und durch ihre unermüdliche Leistung für die Firma, (ja selbst auch dann wenn es gar keiner sieht), einfach nur glänzen und die Inkompetenz von anderen kompensieren.
Wir hatten viel Probleme mit der Technik und der zu alten Ausstattung. Mittlerweile sind wir aber auf einem sehr guten Weg was zukunftsorientiertes Arbeiten angeht. Zwei Sterne Abzug: Denn es bringt recht wenig einen Porsche in der Garage zu haben wenn einem niemand zeigt wie man damit fährt. Leider ein sehr großes Problem der IT. Wir führen neue Technologien ein und nehmen die Mitarbeiter leider nicht oder zu spät mit. Im allgemeinen sind die Arbeitsbedinungen hier sehr gut (ich vergleiche das immer gerne mit anderen Firmen) wir haben hier wirklich viele Freiheiten, es wird viel ermöglicht und möglich gemacht was es anders nirgends gäbe.
Großes Manko in dieser Firma. Kommunikation klappt hier leider eher weniger. Die Informationen die von ganz oben kommen, erreichen nur in den wenigsten Fällen auch die ganz unten. Ebenso ist dies Abteilungsübergreifend... Richtige Kommunikation muss hier erst noch glernt werden.
Wir haben in drei Führungspositionen Frauen, von dem her würde ich sagen das man es auch als Frau hier weit bringen kann.
Ich für meinen Teil hatte immer interessante Aufgaben, mir wurde freie Hand gelassen wie ich diese löse, langweilig war es hier nie :-) Ich habe wahnsinnig aufwendige Projekte anvertraut bekommen.
Vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung sowie ihr langjähriges Engagement bei RAUCH.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter Sicherheit, Fairness Vertrauen und Wertschätzung erfahren. Ihre Treue und Ihre Empfehlungen sprechen für sich, und wir sind stolz darauf, dass Sie RAUCH als Ihr zweites Zuhause bezeichnen.
Ihre Anregungen bezüglich unserer Unternehmensstruktur, des Karrierewachstums und der Arbeitsbedingungen sind äußerst wertvoll. Wir erkennen den Bedarf an Verbesserungen und sind bestrebt, die Qualität unserer Strukturen sowie die Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter zu erweitern, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Ihre lobenden Worte bezüglich der Unternehmenskultur und des Kollegenzusammenhalts sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei RAUCH wie in einer großen Familie fühlen und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten können. Wir werden uns weiterhin bemühen, diese positive Dynamik mit Du-Kultur aufrechtzuerhalten und zu fördern.
Es freut uns auch zu hören, dass Sie unsere Vergütungsstruktur als fair und angemessen empfinden und die zusätzlichen Leistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zu schätzen wissen.
Ihre Anerkennung für unser Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eine Bestätigung für unser Engagement für eine nachhaltige Unternehmensführung. Wir werden unsere Bemühungen in diesen Bereichen fortsetzen.
Ihr Hinweis auf die Notwendigkeit von Verbesserungen in der Kommunikation und die Anpassung der Arbeitsbedingungen an neue Technologien sind wertvolle Anregungen, die wir zur Kenntnis nehmen und in unsere Verbesserungsstrategie aufnehmen werden. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Kommunikation und eine zeitgemäße technische Ausstattung entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens sind.
Vielen Dank, dass Sie über 28 Jahre Teil des RAUCH-Teams waren und mit dazu beigetragen haben, unser Unternehmen voranzubringen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Lohn kommt immer zeitlich aufs Konto
Bezahlung
Mehr den Mitarbeitern am Gewinn beteiligen
Vielen Dank, dass Sie uns ein Feedback auf Kununu hinterlassen haben. Leider ist dieses sehr kurz gehalten. Dadurch fällt es uns schwer, die einzelnen Punkte und die Gründe für Ihre Bewertung nachzuvollziehen.
Wir möchten Ihnen daher ein ausführliches Gespräch anbieten. Sie können hierzu gerne jederzeit vertrauensvoll auf die Personalabteilung zugehen, damit wir Sie in Ihren Anliegen unterstützen können.
So verdient kununu Geld.