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RAUMEDIC 
AG
Bewertung

Helmbrechts und weitere

Vernünftige Arbeitnehmer werden schnell unzufrieden sein

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Raumedic AG in Feuchtwangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

,dass er vielen Leuten ohne oder mit eingeschränkter Schulbildung trotzdem eine Chance gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

,dass am kompletten Standort niemand Ahnung von Personalführung hat! Man wird von 3 Personen über seine jährlich erbrachten Leistungen beurteilt, 2 davon sehen einen NIEMALS! Die eine davon vielleicht alle 3 Wochen 1x, wenn man Frühschicht hat.

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge hierzu wären sinnlos, da sowieso nichts geändert wird. Der Standort sucht "dumme" Mitarbeiter die immer für alles bereit sind und am besten nie ihre Meinung äußern! Also immer schön "Ja, Herr Vorgesetzter" sagen und man wird schnell zu einem bevorzugten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten merken sich gerne Fehler die man vor x-Monaten begangen hat

Kommunikation

Die Masse kann nicht rechtschreiben und leider wird nur selten geredet, die meiste Kommunikation findet per nerviger und unnötiger E-Mails statt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder verkauft jeden!!! Niemandem vertrauen!

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe!! Samstag und Sonntag soll man stets arbeiten, sonst fließt es negativ in die Jahresbeurteilung (die ein absoluter Witz ist!) Braucht man mal 1-2 Tage Urlaub wird sofort gefragt was man vor hat usw. und wird schief angeguckt mit dem Kommentar: "Oh, da ist es schlecht, wir haben sowieso kaum Leute" ..

Image

8 von 10 Mitarbeitern sind stets unzufrieden und motzen jeden Tag über den Arbeitgeber, 3 davon verlassen früher oder später das Unternehmen, die restlichen können aus privaten Gründen (Familie, Schulden, usw.) das Unternehmen nicht verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Am Standort Feuchtwangen nicht möglich!

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

ich nehme Ihre Kritik sehr ernst, vielen Dank dafür.

Bezüglich der Arbeitsatmosphäre möchte ich Ihnen sagen, dass viele Menschen darin geübt sind, sich Fehler zu merken und gute Leistungen zu vergessen. Bitte seien Sie mutig und bitten Sie Ihren Vorgesetzten beim Vorhalten vergangener Fehler, sich auch gute Leistungen und Mehrarbeit in Erinnerung zu rufen.

Die E-Mail ist in den letzten Jahren zum Hauptkommunikationsmittel geworden. Ich stimme Ihnen zu, dass manche Sachverhalte auch persönlich oder per Telefon geklärt werden können – hier muss sich jeder selbst disziplinieren. Leider ist die E-Mail manchmal das effizienteste Mittel um Festlegungen – gerade im Hinblick auf die Regularien bei Medizinprodukten – schriftlich zu dokumentieren.

Beim Thema Verbesserungsvorschläge können Sie gerne auf das etablierte Personalkonzept zurückgreifen. Dies gibt Ihnen auch jederzeit die Möglichkeit, direkt auf Ihre Vorgesetzen, Ihre Personalbetreuer oder die Geschäftsleitung zuzugehen, um Missstände aufzuzeigen und Lösungsvorschläge anzubringen. Gerne sind Sie als Mitarbeiter und auch Betroffener dazu aufgefordert, konstruktive Verbesserungsvorschläge z.B. zum Bewertungssystem direkt bei der zuständigen Abteilung anzubringen.

Zu allen weiteren Kritikpunkten werde ich mir in Zusammenarbeit mit den genannten Personen überlegen, wie wir die bisherigen Strukturen verbessern können. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen auch gerne als direkter Ansprechpartner bereit.

Viele Grüße,
Christina Hechtfischer
09252/359-1013
Christina.Hechtfischer@raumedic.com

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