3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Subjektiv nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit nicht ausreichend viele Arbeitsplätze, sodass zum Teil auf normalen Küchensesseln gesessen oder von Hockern aus am Laptop gearbeitet werden musste.
Außer einem abgetrennten zweierbüro zu seinerzeit alles offen und dadurch bei Kundenterminen subjektiv deutlich zu leut.
Work-Life-Balance
Aus meiner Wahrnehmung nicht gegeben. Von geleisteter Mehrarbeit / Überstunden wollte man hinterher nichts mehr wissen.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens unzumutbar, daher auch Kündigung meinerseits.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Sicht unzureichend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kunde ist König, der Angestellte leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Risikobereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ehrlichkeit, Respekt und Fairness, absolut unwürdige Personalführung, den Einsatz von Innenarchitekten als Vermittlern von Handwerksleistungen (mehr Vertreter als Planer)
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung vermitteln, evtl. die Personalführung in andere Hände geben, den Fokus wieder auf Gestaltung und Handwerk legen - nicht auf Marketing, Ehrlichkeit, Respekt und Fairness zu maßgeblichen Werten im Unternehmen machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Sozialbewusstsein habe ich im Bereich 'Vorgesetztenverhalten' bereits genug geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team von Planern mit denen ich heute noch gern Kontakt habe! Leider wird Teamarbeit in diesem Betrieb nicht unterstützt, weshalb sich der Kontakt zu den Kollegen eher auf die Mittagspause oder den Feierabend beschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Den Kunden wird sich unglaublich stark angebiedert, alles was zählt ist der Ausbau der Marketing-Blase. Bei den Versprechungen, die gemacht werden gibt es kaum Grenzen. Leider wird dabei vergessen wer eigentlich alles für die Firma gibt. Die Angestellten werden auf die rein 'betriebswirtschaftlich relevanten' Zahlen reduziert. Ich fühlte mich absolut nicht wertgeschätzt. Es wurde die Ausrede genutzt, dass man eher der 'Zahlen-Typ' ist. In meiner mehr als vierjährigen Zeit in diesem Unternehmen wurden Mitarbeiter ohne Vorwarnung oder Gespräch einfach so aus der Mitte entlassen (nie werde ich vergessen, wie einer Kollegin zu den Weihnachtsfeiertagen persönlich alles Liebe gewünscht und dann postalisch eine Kündigung nach Hause geschickt wurde). Mir ist es nach mehreren Jahren im Betrieb ebenso ergangen. Kündigungen müssen manchmal leider sein, keine Frage - aber diese für den Betrieb offensichtlich übliche Art und Weise ist menschenunwürdig und wer nicht fähig ist derlei Gespräche zu führen, ist für den Posten eines Geschäftsführers in keinster Weise geeignet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Verhandlungen über Lohnerhöhungen wurden immer sehr schnell abgeblockt, dementsprechend war das Gehalt zu Beginn in Ordnung - nach mehreren Jahren war es zu gering.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Aufgaben im (größtenteils) privaten Sektor. Schwachstelle des Firmenkonzepts ist die Arbeit von Innenarchitekten auf der Seite der Ausführenden für die Bauherren. Architekten beraten und vertreten eigentlich ihre Bauherren - das ist ihr Beruf. Hier verkaufen Architekten die Handwerksleistungen der Betriebe, die hinter dem Unternehmen stehen. Dies mag jeder so auslegen wie er mag. Gleichzeitig wird damit geworben, dass es auf den Baustellen keinen Ärger geben würde 'da alle Beteiligten an einem Strang ziehen'. Ich habe vorher und arbeite jetzt wieder in anderen Betrieben, die große Bauwerke umsetzen und es gibt auf den Baustellen der Raumfabrik genauso viel oder mehr Unstimmigkeiten am Bau mit dem großen Unterschied, dass die Bauleitung kein Druckmittel gegen Ausführende in der Hand hat.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raumfabrik Münster durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Raumfabrik Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raumfabrik Münster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.