Raumhaus 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war locker und entspannt. Die Aufregung wurde mir schnell durch das persönliche und offene Gespräch genommen. Durch einen strukturierten Ablauf und Offenheit habe ich mich direkt wohlgefühlt. Das 6-Augengespräch war super!
Es wurden keine typischen und trockenen Fragen, sondern sehr vielseitige und sinnvolle Fragen zur Arbeitswelt und zur Person selbst gefragt. Sowohl Skills als auch persönliche Ziele standen im Vordergrund. Im Gespräch stellte sich heraus, dass viel Wert auf Teamgfähigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt wird.
Das Unternehmen scheint coole Projekte und Veranstaltungen für das Team und die Kunden zu organisieren, trotz Corona.
Der anschließende Rundgang hat einen guten Einblick geboten. Auf den ersten Blick scheint Raumhaus eine sehr moderne Unternehmenskultur zu pflegen und super moderne Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Tolle Räumlichkeiten :)

Leider hat mein spezieller Aufgabenbereich und meine Skills nicht zu der Stellenbeschreibung gepasst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorbildlicher, netter Prozess
1. langes ausführliches Telefonat wo Unternehmen und Abteilung erklärt wurde, hier blieb keine Frage offen von mir.
Noch im Telefonat Einladung zum persönlichen Gespräch.
2. persönliches nettes lockeres Gespräch mit 2 Gesprächspartnerinnen, wohlfühlfaktor war hoch
* ausführliche Erklärung der Position
* leichte Standard Fragen und schwierige Fragen
* selbst abgesagt da ich in dernahen Zukunft eine andere Aufgabe machen möchte in meiner Bekannten Branche
* Reaktion auf Absage sehr freundlich und überraschend es wurde mir alles Gute gewünscht und ich könnte mich gerne melden wenn es in der anderen Firma nicht so wird wie ich erwartet. Danke Von keinen anderen Unternehmen ist eine Reaktion auf meine Absage angekommen.
Ich halte das Unternehmen im Hinterkopf für die Zukunft. Man sieht sich bekanntlich immer 2x im Leben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für einen Job mit dem mitgeteilten Jahresgehalt & Urlaubstagen ist der Bewerbungsprozess ( Gespräch + Probearbeiten inkl. Mathe&Schreibaufgaben) etwas hoch gegriffen. Gesprächspartnerin hat es kaum geschafft einem in die Augen zu gucken, reines Verkaufsgespräch, keine ehrlichen Fakten vom Aufgabenfeld, die kamen eher von den Mitarbeitern mit denen man gesprochen hat (Probearbeiten). Stresspegel der Mitarbeiter war ersichtlich, hier ist vielleicht ein Probearbeiten kein passender Weg. Vielleicht nicht die Standardfragen im Gespräch sondern etwas moderner + persönliche Fragen (Familienstatus, Sexualität & co.) gehören sich in einem 1. Gespräch nicht.
Bewerber nicht 15 Minuten im Forum warten lassen, auch diese Art gehört nicht mehr in die neue moderne Zeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf eingehende Bewerbungen zeitnah reagieren und auf Nachfrage auch zeitnah Antworten. COVID hin oder her.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsprozesse abkürzen indem man z.B. Gespräche mit unterschiedlichen
Gesprächspartnern nacheinander auf einen Tag terminiert.
- Antworten seitens des Unternehmens könnten noch etwas schneller erfolgen.
- Absprachen einhalten (Rückmeldung bis Ende der Woche etc.)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so: Ich fand es wirklich angenehm, mit den verschiedenen Abteilungen im Haus zu sprechen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute aus dem Team vorstellen, also die Leute, mit denen man dann später zusammenarbeitet. Ich habe die Teamleiterin kennengelernt, die sehr nett war.

Bewerbungsfragen