Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Für einen AG der fernab einer größeren Stadt agiert wird hier sehr vieles richtig gemacht. Ich selbst habe den gesamten Prozess als professionell, interessiert an der Person und auf Augenhöhe erlebt.
Sollte ich nun wirklich Verbesserungsvorschläge abgeben müssen, wäre dies "Meckern auf hohem Niveau", und hätte nicht primär mit der Performance meiner Interviewpartner zu tun.
Man sagte mir zwar für diese Position ab, erkannte jedoch Potential für eine andere Rolle, welche sie derzeit erst schaffen wollen/müssen. Hier ist leider noch recht nebulös wann es hier weitergeht, man muss sich intern erst neu sammeln/aufstellen um zu wissen, wann/wie man hier einen neuen Prozess starten kann; ich bin gespannt ob ein neuer 100% Prozess gestartet wird, oder ob diese Firma in ihrer agilen Herangehensweise sagen wird, "Hey wir haben dich (ja man wird hier gedutzt, super!) bereits zuvor erlebt etc, wir würden gleich in direkte Endgespräche gehen". Ich vermute es wird wie gerade beschrieben letzteres, wie dem auch sei, man muss sich intern erst sammeln, und dann wird es wahrscheinlich weitergehen; ich würde es begrüßen.
Bewerbungsfragen
Zuvor Jobverlust durch Corona
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden bist und den Umgang mit uns als wertschätzend und auf Augenhöhe wahrgenommen hast. Das spiegelt genau die Kultur wider, die wir in der Raumschmiede versuchen zu leben.
Bezüglich dem neuen Bewerbungsprozess habe ich dir eine Mail geschrieben und hoffe, ich konnte all deine Fragen zufriedenstellend beantworten. Ansonsten kannst du jederzeit auf uns zukommen.
Viele Grüße
Artur