Mobbing am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zurückblickend leider nichts. Bis auf die Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird um offenes Gespräch gebeten, kommt aber mit Tatsachen leider nicht klar. Es ist anscheinend nur erwünscht, wenn man der selben Meinung ist.
Verbesserungsvorschläge
Das halten was er verspricht und nicht Menschen die Stange halten, die offensichtlich mit sehr schmutzigen Methoden über das eigene Unternehmen her ziehen und damit sogar noch weiter kommen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde die Arbeitsatmosphäre, durch ständiges Mobbing in der Verkaufabteilung massiv herunter gezogen.
Kommunikation
Trotz des versprochenen, offenem Kommunikationssystem, hat eine fruchtbare Unterhaltung niemals wirklich statt gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Hier das angesprochene Mobbing. Eigene Kreativität, wie in der Stellenbeschreibung versprochen, war leider nicht erwünscht. Neulinge müssen sich unter ordnen. Versprochen war aber ein " auf Augenhöhe". Was man aber bekommt ist eher das Gegenteil. Trotz massiv gut erbrachter Leistung, oder genau deswegen , wurde ständig ein Grund gesucht, jemandem den Tag schlecht zu machen. Als Beispiel: Wenn die Ausstellung schon ordentlich war, dann hat man doch einen Grund gefunden, die Stühle oder Tische, hatten 2 cm. weiter links, oder rechts stehen sollen. Sobald man besser verkauft hat, als die Kollegen, wurde getuschelt und man wurde ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Kann ich leider nicht beurteilen. Man wurde so lange benutzt, bis die Ausstellung stand. Danach hat man seine Kündigung bekommen. Ohne Vorwarnung. Begründung: man passt nicht ins Team. Nicht die feine englische Art.
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzten? Der, der einer hätte sein sollen, hat sich die ganze Zeit nur über die Führungsetage aufgeregt und diese schlecht gemacht. Die wiederum halten ihm aber die Stange, aus mir unerfindlichen Gründen.
Interessante Aufgaben
Interessant war nur der Verkauf und die Verkaufsgespräche mit den Kunden. Das war so ziemlich das schönste am Alltag. Denn diese waren stets erfreut über mein Auftreten und meine freundliche Art. Man kam sich bei ihnen geschätzter vor, als von den Vorgesetzten. Traurig aber wahr.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es leider überhaupt keine. Man musste sich von Anfang an, dem eingeschworenen Zweier Team unterordnen. Egal wie sinnlos und ineffizient viele der aufgetragenen Anweisungen waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem ich einer der ält. Kollegen war, kann ich quasi darüber leider auch nichts positives sagen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren gut, hätten aber durch bessere Führung, des "angeblichen" Vorgesetzten, noch wesentlich besser sein können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Folie und Kartonagen, wird in diesem Unternehmen, leider alles in einen Müllsack geworfen. Schade, denn das Unternehmen verspricht da besseres.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren gut. Das ist aber auch vermutlich der einzig positive Grund, der für dieses Unternehmen spricht.
Image
Unternehmen stellt sich nach aussen viel besser dar, als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht mit reden, dafür war ich leider zu kurz im Unternehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Das schätzen wir in der Raumschmiede sehr.
Es tut uns leid, dass du in deinem Wirkungskreis wenig positive Erfahrungen gemacht hast. Die Gestaltung eines optimalen Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeitenden gehört zu unserer obersten Priorität. Jeder in der Raumschmiede kann und soll sich einbringen, seine eigene Meinung teilen und anderen auf Augenhöhe begegnen. Ebenfalls legen wir größten Wert auf eine bestmögliche Führung von Mitarbeitenden, weshalb wir im letzten Jahr genau dafür einen neuen Bereich geschaffen haben, welcher sich mit dem Thema beschäftigt und unsere teils jungen Führungskräfte kontinuierlich weiterentwickelt.
Mobbing wird in der Raumschmiede unter keinen Umständen toleriert und im Fall der Fälle gehen wir selbstverständlich konsequent dagegen vor. Sollte einer unserer Mitarbeitenden sich ungerecht oder respektlos behandelt fühlen, gleichgültig von wem, und ein Austausch mit dem direkten Vorgesetzen nicht möglich sein, stehen unserem Team erfahrene und bewährte Vertrauenspersonen als direkte Ansprechpartner zur Seite. Da uns diese Anlaufstelle für die Mitarbeitenden äußerst wichtig ist, stellen sich die Vertrauenspersonen direkt am Onboarding-Day vor und geben Einblicke in ihr Aufgabengebiet. Leider wurde diese wichtige Möglichkeit nicht wahrgenommen. Zudem möchten wir noch einmal in aller Deutlichkeit betonen, dass die Raumschmiede kein Mobbing oder ähnliche Verhaltensweisen toleriert!
Wir sind in der Raumschmiede grundsätzlich an langfristigen Beziehungen mit unseren Mitarbeitenden interessiert. Sofern wir im Unternehmen jedoch negative Entwicklungen oder Dynamiken wahrnehmen, müssen wir uns zum Schutz des Unternehmens nach eingehender Abwägung in Einzelfällen leider auch für eine Trennung entscheiden.
Jedenfalls haben wir all deine Punkte im Exitgespräch sowie deiner Bewertung aufgenommen, werden diese intern prüfen und daran arbeiten, nochmal ein Stück besser zu werden.
Abschließend möchten wir dir versichern, dass auch wir es bedauern, dass es aus verschiedenen Gründen manchmal einfach nicht funktioniert. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg!