10 von 86 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super zeitgemäß und fortschrittlich - Möglichkeit zu 100% Homeoffice, bei Top Unterstützung. Gerade in Pandemiezeiten und mit kleinen Kindern unbezahlbar!
Die Geschäftsführer nehmen sich auch Kritik zu Herzen. Man wird gehört.
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und jetzt bricht durch die weltpolitische Situation ein Teil des Marktes ein.
Es wurde nicht von Anfang an offen kommuniziert und junge Führungskräfte sind überfordert. Das kann zu unschönen Situationen führen. Von einem Tag auf den anderen, wurden Ende Juni 2022 ohne jegliche Info vorab, 10% aller Angestellten entlassen, der Rest befindet sich in Kurzarbeit. Damit geht die Firma nicht offen um.
Vorgesetzte sollten einem nicht nachweislich ins Gesicht lügen. „Er ist halt noch sehr jung“ mag ein Grund sein, jedoch keine Entschuldigung.
Vieles entwickelt sich in die richtige Richtung - Weiter so!
Atmosphäre ist einzigartig - man fühlt sich richtig wohl. Umgang miteinander ist fair & konstruktiv.
Das Image der Raumschmiede ist gut und entspricht der Realität im Unternehmen. Einzig die (regionale) Bekanntheit sollte gesteigert werden.
Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, Homeoffice jederzeit unkompliziert möglich.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht & wird nicht blockiert - gleichzeitig wird aber auch Eigeninitiative erwartet.
Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich. Sozialleistungen ebenfalls sehr gut.
Jüngst wurde eine sehr umfassende & langfristig angesetzte Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet. Das Thema hat mittlerweile die Priorität, die es verdient!
Grundsätzlich gut. Standortübergreifend ist der Zusammenhalt noch etwas ausbaufähig.
Für geleistete Arbeit erfährt man Wertschätzung - das gibt einem ein gutes Gefühl.
Räumlichkeiten in Heubach sind gut, an technischer Ausstattung mangelt es nie, auch nicht im Homeoffice.
Hohes Maß an Transparenz, denn sehr vieles läuft innerhalb MS Teams. Kommunikation über Vision & Ziele könnte besser sein.
Aufgaben sind spannend & könnten abwechslungsreicher nicht sein!
Zurückblickend leider nichts. Bis auf die Bezahlung.
Man wird um offenes Gespräch gebeten, kommt aber mit Tatsachen leider nicht klar. Es ist anscheinend nur erwünscht, wenn man der selben Meinung ist.
Das halten was er verspricht und nicht Menschen die Stange halten, die offensichtlich mit sehr schmutzigen Methoden über das eigene Unternehmen her ziehen und damit sogar noch weiter kommen.
Leider wurde die Arbeitsatmosphäre, durch ständiges Mobbing in der Verkaufabteilung massiv herunter gezogen.
Unternehmen stellt sich nach aussen viel besser dar, als es tatsächlich ist.
Kann ich leider nicht beurteilen. Man wurde so lange benutzt, bis die Ausstellung stand. Danach hat man seine Kündigung bekommen. Ohne Vorwarnung. Begründung: man passt nicht ins Team. Nicht die feine englische Art.
Kann ich nicht mit reden, dafür war ich leider zu kurz im Unternehmen.
Gehalt und Sozialleistungen waren gut. Das ist aber auch vermutlich der einzig positive Grund, der für dieses Unternehmen spricht.
Bis auf Folie und Kartonagen, wird in diesem Unternehmen, leider alles in einen Müllsack geworfen. Schade, denn das Unternehmen verspricht da besseres.
Hier das angesprochene Mobbing. Eigene Kreativität, wie in der Stellenbeschreibung versprochen, war leider nicht erwünscht. Neulinge müssen sich unter ordnen. Versprochen war aber ein " auf Augenhöhe". Was man aber bekommt ist eher das Gegenteil. Trotz massiv gut erbrachter Leistung, oder genau deswegen , wurde ständig ein Grund gesucht, jemandem den Tag schlecht zu machen. Als Beispiel: Wenn die Ausstellung schon ordentlich war, dann hat man doch einen Grund gefunden, die Stühle oder Tische, hatten 2 cm. weiter links, oder rechts stehen sollen. Sobald man besser verkauft hat, als die Kollegen, wurde getuschelt und man wurde ausgegrenzt.
Nachdem ich einer der ält. Kollegen war, kann ich quasi darüber leider auch nichts positives sagen.
Welcher Vorgesetzten? Der, der einer hätte sein sollen, hat sich die ganze Zeit nur über die Führungsetage aufgeregt und diese schlecht gemacht. Die wiederum halten ihm aber die Stange, aus mir unerfindlichen Gründen.
Die Bedingungen waren gut, hätten aber durch bessere Führung, des "angeblichen" Vorgesetzten, noch wesentlich besser sein können.
Trotz des versprochenen, offenem Kommunikationssystem, hat eine fruchtbare Unterhaltung niemals wirklich statt gefunden.
Gleichberechtigung gab es leider überhaupt keine. Man musste sich von Anfang an, dem eingeschworenen Zweier Team unterordnen. Egal wie sinnlos und ineffizient viele der aufgetragenen Anweisungen waren.
Interessant war nur der Verkauf und die Verkaufsgespräche mit den Kunden. Das war so ziemlich das schönste am Alltag. Denn diese waren stets erfreut über mein Auftreten und meine freundliche Art. Man kam sich bei ihnen geschätzter vor, als von den Vorgesetzten. Traurig aber wahr.
Seit Jahren engagiert sich die Raumschmiede GmbH für den Umweltschutz. Sie übernimmt Patenschaften für Pflanzen und Tiere, pflanzen Bäume und verschickt ihre Produkte CO2-neutral.
Darüber hinaus werde die Mitarbeiter:innen zur Bewertung auf Kununu motiviert, denn die Raumschmiede GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur.
Die Raumschmiede GmbH ist ausgesprochen höflich und freundlich. Ihr Verhalten den Mitarbeiter:innen gegenüber ist stets vorbildlich.
Die Raumschmiede GmbH glaubt an ihr Team und gibt Verantwortung an die Mitarbeiter:innen weiter. So wie sich ihre Online-Shops an den Wünschen ihrer Kund:innen orientieren, sind ihre Handlungen und internen Prozesse auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen ausgerichtet. Dabei spielen die persönliche Weiterentwicklung, soziale Sicherheit und Integrität eine fundamentale Rolle.
Der Raumschmiede GmbH ist eine ausgewogene work-life-balance ihrer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Dies wird durch selbstverantwortliche Einteilung der Arbeitsleistung gewährleistet.
Die Raumschmiede GmbH unterstützt ihre Mitarbeit:innen von Anfang
an umfangreich, damit keine Frage unbeantwortet
bleibt. Außerdem setzt sie auf Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen und
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Raumschmiede GmbH liegt am Herzen, Mensch und Umwelt in Einklang zu bringen, um einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft zu leisten.
Die Kolleg:innen achten auf das Miteinander.
Die Vorgesetzten der Raumschmiede GmbH sind ausgesprochen höflich und freundlich. Ihr Verhalten den Mitarbeiter:innen gegenüber ist stets vorbildlich.
Die Raumschmiede GmbH bietet modernste Technik in immer ausgezeichneten Büroräumen.
Die Raumschmiede GmbH kommuniziet ehrlich und direkt über digitale Tools wie Microsoft Teams, teilt Wissen, kollaboriert über digitale Taskboards und lernt als großes Team ständig weiter.
Du bekommst von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten, die garantiert nicht langweilig sind. Außerdem kannst du dich bei uns persönlich und fachlich individuell entfalten.
Faire Bezahlung, angenehmes Betriebsklima, offene Kommunikation
Ehrlich geschrieben, im Nachhinein nichts.
Hierfür reichen die Zeilen leider nicht aus
Drum prüfet, wer sich ewig bindet, ob sich nicht was Bessres findet.
Im After Sales lassen es die meisten Kolleg*innen locker angehen, vieles an Tickets bleibt dann halt länger liegen. Es wird viel untereinander abgeschoben, Verantwortung oder Initiative übernimmt hier keiner. Die Verantwortlichen sind auch nicht gerade die Fleißigsten, man geht hier generell den Weg des geringsten Widerstands. Es wird viel geredet, aber wenig bis nichts umgesetzt. Lag aber vielleicht auch nur an Corona und dem Homeoffice. Da fühlen sich dann wohl einige ggf. unbeobachtet und schalten deshalb mit der Arbeitsleistung womöglich ein paar Gänge runter.
Nach außen ist man bemüht, den Schein zu wahren. Wenn man jedoch hinter die Kulissen sieht, stellt man sehr schnell fest, es wird "Wein gepredigt, jedoch nur Wasser getrunken“.
Die Work-Life-Balance im After Sales ist sehr gut. Man muss nicht viele Tickets bearbeiten, denn man kann sich ja mit dem Mehraufwand eines komplizierten Falles rausreden. Aufgrund Bequemlichkeit der Vorgesetzten wird die Arbeitsleistung auch meiner Meinung nach nicht kontrolliert. Da man auch Gleitzeit hat (von 6:00 Uhr bis 22:00 Uhr sollte man seine 8 Stunden arbeiten) und im Homeoffice unter tags deshalb nicht unbedingt erreichbar sein muss kann man dann die Life-Balance schon toll nach oben schrauben (war bei der Raumschmiede GmbH meiner Meinung nach kein Einzelfall).
Hier herrscht das Peter-Prinzip (Jeder Beschäftigte neigt dazu, in einer Hierarchie bis zu seinem Level der Unfähigkeit aufzusteigen).
Von daher sind die Hierarchien bereits alle klar vergeben, daran ändern auch eigene Fähigkeiten nichts.
Man muss es so schreiben, die Raumschmiede GmbH zahlt im Kundenservice ein Festgehalt unter dem Durchschnitt (Bayern). Hinzu kommt dann auch noch, dass das Gehalt jeweils in zwei Etappen ausbezahlt wird (90 % Abschlag ca. 5 Tag zum Monatsende und die restlichen 10 % folgen dann bis zum 10. des Folgemonats). Die Benefits sind auch nicht der Rede wert, mehr Gehalt, welches sich dann auch auf die Rente auswirken würde, wäre hier fairer. Für ein Unternehmen, welches nach eigenen Angaben im Jahr 2020 93 Millionen Umsatz getätigt hat, ist hier Luft nach oben.
Kann ich nicht beurteilen.
Einige wenige Kolleg*innen waren hilfsbereit, die meisten anderen hatten wahrscheinlich bedenken, sich zu überarbeiten. Zusammenhalt nein, jeder ist sich hier nur der Nächste.
Als „Neuer“ wirst Du bei der Raumschmiede GmbH weder von den meisten „Alteingesessenen“ noch von den „Vorgesetzten“ ernst genommen, das „Alter“ spielt hier dann keine Rolle. Hier herrscht dann wohl Gleichberechtigung.
Urlaubsanträge wurden von den Vorgesetzten über Wochen ignoriert, auf Antworten von schriftlich eingereichten Fragen warte ich noch heute. Während meiner Zeit bei der Raumschmiede GmbH hat keinen Vorgesetzten interessiert, ob man sich gut eingelebt hat oder wie es einem bei der Arbeit geht. Vorgesetzte waren entweder nicht verfügbar oder desinteressiert.
After Sales im Großraumbüro, billige Schreibtische, die nicht höhenverstellbar sind, viele schlechte Bürostühle, alles wirkt etwas zusammengewürfelt. Wenn man sich dann noch die vielen Pflanzen einer Mitarbeiterin in diesem Büro wegdenkt, sind hier die Arbeitsbedingungen im unteren Standard.
Man redet untereinander gerne über das schlechte Betriebsklima, aber in der Öffentlichkeit wird gelächelt sowie betont, wie toll doch die Raumschmiede GmbH als Arbeitgeber ist. Die Kommunikation mit den verschiedensten Abteilungen ist noch stark ausbaufähig. Viele fühlen sich nicht angesprochen und lassen mitunter Stunden verstreichen, bis eine Reaktion erfolgt. Bisher war ich der Meinung, dass Microsoft Teams ein Hilfsmittel für die schnelle Kommunikation ist, seit der Raumschmiede GmbH wurde ich hier eines Besseren belehrt. Vorgesetzte hatten es mitunter gar nicht nötig, auf Fragen usw. zu antworten.
Man ist gleich berechtigt zu arbeiten, das war es dann aber auch schon mit der Gleichberechtigung.
Stupide Ticketbearbeitung mit der Vorgabe des geringsten Widerstands. U. a. Textbausteine verwenden, bei dem Kunden als „Wir die Raumschmiede GmbH“ und ja nicht persönlich in Erscheinung treten usw. Nichts was einen fordert oder überfordert.
Scrum in den Abteilungen einsetzen, wo es Sinn macht und nicht der ganzen Firma ein System für Techfirmen überzwängen.
Man lobt sich selbst sehr hoch, hinter der Fassade bröckelt es allerdings an einigen Stellen.
Wenn man sich die Kommunikationsplattform (Teams) nicht freiwillig auf sein Smartphone lädt, klappt das sehr gut, wenn schon, dann eher weniger, da man 24/7 erreichbar ist.
Fachwissen eher dürftig.
Langsame Hardware, unaufgeräumter Startup-Charakter der Räume.
Viele Missverständnisse und nimmt mehr Zeit in Anspruch als nötig wäre, da eine schriftliche Kommunikation gewünscht wird.
Leere Verspsrechungen und unfaire Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Ganz davon abgesehen das Azubis einfach nur billige Arbeitskräfte sind die für ALLE Tätigkeiten genutzt werden, egal ob diese überhaupt zur Ausbildung gehören. Azubis durften Betten auf- und abbauen, Pakete einpacken etc. obwohl dies nicht zum Aufgabenbereich bsp. der IT oder Mediengestalter gehört.
Faire Bezahlung und Behandlung der Mitarbeiter. Wenn es möglich wäre weniger Urlaub zu geben, diese Firma wäre die erste die das machen würde.
Das Gehalt als Azubi war bei dieser Firma der Größte Witz. Alle Azubius, egal welche Ausbildung gemacht wurdem, verdienten das gleiche Gehalt. Wo ist da der Sinn? Damit soll Gleichberechtigung herrschen aber genau damit tut sie es nicht. In welcher Welt verdienen alle Ausbildungsberufe gleich viel..
Es wurde zwar von den Chefs gepredigt das Mitarbeiter gleich behandelt werden aber das war alles gelogen. Mitarbeiter reden untereinander und das wurde bei dieser Aussage der Geschäftsführung nicht bedacht. Stichwort "gerechte" Bonuszahlungen am Ende vom Jahr.
Immer die gleichen Aufgaben. Stupide Aufgaben Tag für Tag.
Aufgabenverteilungen sind klar
Es werden Eierlegendewollmilchsäue gesucht und es gibt wenig Spezialisten, daher kein guter Wissenstranfer. Aufstiegschancen sind eigentlich nicht gegeben.
Aufhören das Startup Image hochzuhalten, obwohl die Firma schon einige Jahre alt ist
Für das Image werden Urkunden und Zertifikate gekauft
Wenig bis keine großen Angebote
durch komische Anstellungsverhältnisse wird hier immer wieder versucht zu sparen
fast nur ganz junge Leute
Luft nach oben
So verdient kununu Geld.