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Raumschmiede 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • CoachingCoaching
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und jeder genießt sehr viele Freiheiten, sei es die flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen als auch das einbringen von Ideen und Interessen. Man versucht stets die Arbeitsbedingungen zu verbessern und viele Benefits zu ermöglichen. Feedback darf hier jeder äußern und ist sogar erwünscht, was wirklich super ist. On top bekommt man hier noch tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit mit dazu :)
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Möglichkeit f. Home Office, flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, offen für Veränderung
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viele Freiheiten, gute Förderung der MA, tolle Homeoffice Ausstattung gestellt
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Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier. Es wird nie langweilig, man kann sich egal an welcher Stelle einbringen und es entstehen immer wieder neue Herausforderungen.
Wer mit agiler Arbeitsweise zurechtkommt und wen es nicht stört, dass nicht alles von A-Z durchstrukturiert ist, dem wird es genauso ergehen.
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Sehr flexible Arbeitszeit- und Urlaubsregelung. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und jeder genießt sehr viele Freiheiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Koordination und Ordnung ist doch häufig sehr Durcheinander. Aber das ist eine Beschwerde aus IT-Sicht.
An sich ist das aber auch nur in vereinzelten Fällen so. Eine Beschwerde die ein Problem betrifft, welches tief im Betrieb verwurzelt ist, fällt mir auf jeden Fall nicht ein.
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Im Moment noch das beengte, bzw. dadurch sehr geräuschintensive, Büro.
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-Bezahlung
-Trotz niedriger Hierarchien denken viele sie wären der größte
-Die guten Mitarbeiter werden nicht bevorzugt
-Arbeitssicherheit
-Einfach meine Texte lesen
Zur nächsten Frage ob ich den Arbeitgeber empfehlen würde:
Jaein!
Ist dir dein Leben außerhalb der Arbeit wichtig dann ja!
Möchtest du von einem Schwindligen Rumänen ohne Staplerschein überfahren werden? Dann nein! Würde man wenigsten ordentlich verdienen könnte man sich es eventuell überlegen.
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Leere Verspsrechungen und unfaire Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Ganz davon abgesehen das Azubis einfach nur billige Arbeitskräfte sind die für ALLE Tätigkeiten genutzt werden, egal ob diese überhaupt zur Ausbildung gehören. Azubis durften Betten auf- und abbauen, Pakete einpacken etc. obwohl dies nicht zum Aufgabenbereich bsp. der IT oder Mediengestalter gehört.
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Manchmal hab ich das Gefühl, dass man zu viel auf einmal möchte und den Fokus verliert, aber das ist nun mal die Gefahr bei einem so stark und schnell wachsenden Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine offene und ehrliche Fehlerkultur weiter fördern und fordern. Das Bewusstsein, dass Konflikte nicht immer schlecht sind ausbauen und schärfen und diese auch zulassen. Wenn wir Schwächen und Schwachstellen offen und ehrlich ansprechen können ohne dass dadurch persönliche Konflikte entstehen, macht uns das nur noch besser.
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Büro´s sind z.T schon renoviert worden bzw. neu, manche Räume fehlen noch. Hier wäre es schön wenn dies nachgeholt werden würde. Leider im Sommer auf Grund mangelnder Klimaanlage etwas heiß.
Firmenzusammenschluss-bedingt wieder etwas Ordnung in den turbulenten Alltag bringen, verstehe ich aber selbstverständlich Wachstums-bedingt.
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Scrum in den Abteilungen einsetzen, wo es Sinn macht und nicht der ganzen Firma ein System für Techfirmen überzwängen.
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Ich würde mir eine Art "Paten" wünschen, der speziell mein Ansprechpartner ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Tolles Betriebsklima. Verhältnis unter den Kollegen, als auch das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten, ist super und entspannt. Man freut sich jeden Tag aufs Neue zur Arbeit zu gehen.
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - man hilft sich gegenseitig wo man kann! :)
5
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Es gibt für all Mitarbeiter Betriebssport und jeder kann eigentlich eine Aktion anfangen, wenn er die Leute dafür zusammentrommeln kann. Für Auszubildende gibt es noch Sonderaktionen wie den Open Friday, wo man Azubi-Projekte verwirklichen kann und ein- bis mehrmals im Jahr auch Grillfeste.
Aber wer sich sportlich betätigen will, kann hier auf jeden Fall etwas für sich finden, da es auch ein Betriebs-Sportstudio gibt.
In der IT gibt es außerdem auch eine "Dungeons and Dragons"-Gruppe, welche mit einem unfassbar gut ...
5
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Seit meinem Eintritt in das Unternehmen fühle ich mich hier richtig heimisch und gut aufgenommen. Manchmal vergisst man fast, dass man gerade in der Arbeit ist, da man sehr viel mit den Kollegen lachen kann und sich sehr gut versteht. In stressigen Situationen kann es natürlich auch mal zu Missverständnissen kommen, aber das ist menschlich und völlig normal.
5
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Es besteht eine sehr angenehme und entspannte Atmosphäre. Man freut sich jeden Tag wieder auf die Arbeit. Der Mitarbeiterraum wurde mit einer schönen Küche erneuert. Es gibt Kaffee, Wasser und Tee kostenlos. Und ein schöner neuer Außenbereich für die Mittagspause ist ebenfalls in Arbeit.
Bei der Bürogestaltung, darf sich ebenfalls jeder Mitarbeiter einbringen und den Arbeitsplatz seinen Wünschen anpassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Kommunikation kann man immer verbessern auch in diesem Unternehmen. Die große Frage: "Wie kommunizieren wir, dass es auch wirklich die betroffenen Personen erreicht?" stellt man sich bei der Raumschmiede immer wieder. Letztendlich ist man auf jeden einzelnen angewiesen, um die Kommunikation zu verbessern. Wichtige Informationen werden immer mehr zentral und auch über verschiedene Kommunikationswege veröffentlicht.
Es muss klar werden, dass Kommunikation sich nicht von selbst verbessert und eine gute Kommunikation auch Arbeit und Aufwand bedeutet. Die Möglichkeiten sind groß ...
3
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Viele Missverständnisse und nimmt mehr Zeit in Anspruch als nötig wäre, da eine schriftliche Kommunikation gewünscht wird.
2
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Es wird viel um den heißen Brei geredet. Wichtige Informationen kommen nicht bei den zuständigen Mitarbeitern an. Man bekommt die Informationen per Zufall mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man es aktiv ansprechen und einfordern. Bestimmte Weiterbildungen, oder Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind aktuell nicht bekannt. In diesem Unternehmen gibt es Chancen sich zur Führungskraft, Projektleiter, Spezialist etc. zu entwickeln, jedoch ohne genaue Angaben, was man dafür tun muss. Aber auch hier sehe ich Fortschritte. Aktuell werden Anforderungsprofile für einzelne Stellen erstellt und veröffentlicht. Das sollte eine erste gute Orientierungsbasis bieten. Zudem gibt es seit Dezember eine interne Plattform, damit wir uns ...
3
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Es werden einem Karriere/Weiterbildungen ermöglicht, falls man einen speziellen Wunsch hat, kann man diesen offen äußern und sollte dabei natürlich auch Eigeninitiative zeigen. Stärken werden im Unternehmen allgemein sehr gefördert! :)
5
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Jeder Mitarbeiter, der sich engagiert, wird gefördert
5
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Es gibt noch keine Weiterbildungsprogramme. Man soll/kann/darf sich aber selbst um seine Weiterbildung kümmern und diese dann entsprechend mit seinem Vorgesetzten abstimmen. Ist sie sinnvoll, dann funktioniert das eigentlich auch ganz gut. Man darf halt nur nicht drauf warten, dass einem was zufliegt...
4
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Wer viel leistet und Verantwortung übernehmen will, der kann hier sehr schnell aufsteigen. Natürlich hat jeder Werdegang gewisse Grenzen, aber wenn man nicht unbedingt Geschäftsführer werden will, wird man hier sehr glücklich werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development5 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Online Marketing Manager4 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Executive Assistant2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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