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Raumschmiede 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen und jeder genießt sehr viele Freiheiten, sei es die flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen als auch das einbringen von Ideen und Interessen. Man versucht stets die Arbeitsbedingungen zu verbessern und viele Benefits zu ermöglichen. Feedback darf hier jeder äußern und ist sogar erwünscht, was wirklich super ist. On top bekommt man hier noch tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit mit dazu :)
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viele Freiheiten, gute Förderung der MA, tolle Homeoffice Ausstattung gestellt
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Hier ist jeder ein Mensch und keine Nummer
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Ich fühle mich wohl und arbeite gerne hier. Es wird nie langweilig, man kann sich egal an welcher Stelle einbringen und es entstehen immer wieder neue Herausforderungen.
Wer mit agiler Arbeitsweise zurechtkommt und wen es nicht stört, dass nicht alles von A-Z durchstrukturiert ist, dem wird es genauso ergehen.
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Absolut flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, der Mensch steht im Vordergrund
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Koordination und Ordnung ist doch häufig sehr Durcheinander. Aber das ist eine Beschwerde aus IT-Sicht.
An sich ist das aber auch nur in vereinzelten Fällen so. Eine Beschwerde die ein Problem betrifft, welches tief im Betrieb verwurzelt ist, fällt mir auf jeden Fall nicht ein.
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Manchmal hab ich das Gefühl, dass man zu viel auf einmal möchte und den Fokus verliert, aber das ist nun mal die Gefahr bei einem so stark und schnell wachsenden Unternehmen
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Im Moment noch das beengte, bzw. dadurch sehr geräuschintensive, Büro.
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-Bezahlung
-Trotz niedriger Hierarchien denken viele sie wären der größte
-Die guten Mitarbeiter werden nicht bevorzugt
-Arbeitssicherheit
-Einfach meine Texte lesen
Zur nächsten Frage ob ich den Arbeitgeber empfehlen würde:
Jaein!
Ist dir dein Leben außerhalb der Arbeit wichtig dann ja!
Möchtest du von einem Schwindligen Rumänen ohne Staplerschein überfahren werden? Dann nein! Würde man wenigsten ordentlich verdienen könnte man sich es eventuell überlegen.
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Leere Verspsrechungen und unfaire Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter. Ganz davon abgesehen das Azubis einfach nur billige Arbeitskräfte sind die für ALLE Tätigkeiten genutzt werden, egal ob diese überhaupt zur Ausbildung gehören. Azubis durften Betten auf- und abbauen, Pakete einpacken etc. obwohl dies nicht zum Aufgabenbereich bsp. der IT oder Mediengestalter gehört.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine offene und ehrliche Fehlerkultur weiter fördern und fordern. Das Bewusstsein, dass Konflikte nicht immer schlecht sind ausbauen und schärfen und diese auch zulassen. Wenn wir Schwächen und Schwachstellen offen und ehrlich ansprechen können ohne dass dadurch persönliche Konflikte entstehen, macht uns das nur noch besser.
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Mehr Eigenwerbung machen. Wenn mehr Menschen die Raumschmiede kennen würden, würden dort noch mehr tolle Leute arbeiten
Büro´s sind z.T schon renoviert worden bzw. neu, manche Räume fehlen noch. Hier wäre es schön wenn dies nachgeholt werden würde. Leider im Sommer auf Grund mangelnder Klimaanlage etwas heiß.
Firmenzusammenschluss-bedingt wieder etwas Ordnung in den turbulenten Alltag bringen, verstehe ich aber selbstverständlich Wachstums-bedingt.
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Absolut nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Work-Life-Balance ist hier wirklich top!
Jeder hat zwar seine groben festen Arbeitszeiten/Stundenanzahl, trotzdem kann man alles wirklich fair absprechen, sei es der Urlaub, der meist frei gewählt werden kann, oder ob man auch mal spontan zu einem besonderen Anlass früher gehen möchte. Echt mega!
5
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Jeder hat seine feste Arbeitszeiten oder Stundenanzahl. Man kann das alles aber wirklich fair absprechen, dass der Urlaub frei gewählt werden kann, oder man auch mal spontan zu einem besonderen Anlass früher gehen darf. Top!
5
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Super! Flexible Arbeitszeiten, man versucht immer, sich den Lebensumständen der MA anzupassen
5
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Es kommt auf den Bereich an, jedoch gibt es fast überall Gleitzeit. So lange man sich im Team abstimmt und seine Termine entsprechend koordiniert, ist ein ein Arzttermin zwischendurch, früher gehen/später kommen, spontanes Home-Office egal aus welchem Grund, kein Problem.
Urlaub wird ebenfalls im Team/ in der Abteilung besprochen. Man nimmt Rücksicht auf Kollegen mit Kindern zur Ferienzeit und persönliche Wünsche werden beachtet. Längerer Urlaub wird im ersten Quartal des Jahres festgelegt, einzelne Tage zwischendurch sind kein Problem. Natürlich immer ...
5
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Freie Arbeitszeit, Home-Office,
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer am lautestes schreit bekommt am meisten.
2
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Für die Überstunden und teilweise Hingabe die man dort leistet ist die Bezahlung ein Witz. Zwar über dem Mindestlohn aber naja. Sehr gute Mitarbeiter sind unterbezahlt und verlassen nach und nach den Betrieb aus vorallem diesem Grund.
Sozialleistungen was soll ich sagen man muss ihnen alles aus der Nase ziehen, ist man ein schüchterner Mensch der sich nichts traut zu sagen, bekommst du vielleicht garnichts. Aber genau solche Leute suchen sie. Arbeiter die ruhig sind und evtl. sogar was drauf ...
2
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Das Gehalt als Azubi war bei dieser Firma der Größte Witz. Alle Azubius, egal welche Ausbildung gemacht wurdem, verdienten das gleiche Gehalt. Wo ist da der Sinn? Damit soll Gleichberechtigung herrschen aber genau damit tut sie es nicht. In welcher Welt verdienen alle Ausbildungsberufe gleich viel..
1
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durch komische Anstellungsverhältnisse wird hier immer wieder versucht zu sparen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man es aktiv ansprechen und einfordern. Bestimmte Weiterbildungen, oder Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind aktuell nicht bekannt. In diesem Unternehmen gibt es Chancen sich zur Führungskraft, Projektleiter, Spezialist etc. zu entwickeln, jedoch ohne genaue Angaben, was man dafür tun muss. Aber auch hier sehe ich Fortschritte. Aktuell werden Anforderungsprofile für einzelne Stellen erstellt und veröffentlicht. Das sollte eine erste gute Orientierungsbasis bieten. Zudem gibt es seit Dezember eine interne Plattform, damit wir uns ...
3
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Kommt an in welcher Abteilung man ist und wer der Vorgesetzte ist.
3
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Kann ich nach der kurzen Zeit noch schwer beurteilen
4
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Es werden einem Karriere/Weiterbildungen ermöglicht, falls man einen speziellen Wunsch hat, kann man diesen offen äußern und sollte dabei natürlich auch Eigeninitiative zeigen. Stärken werden im Unternehmen allgemein sehr gefördert! :)
5
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Stärken werden sehr gefördert durch regelmäßige Weiterbildungen, extern wie intern! Jeder kann Wünsche für weitere Förderung äußern und wird auch gehört. Dies bringt dem Mitarbeiter und der Firma etwas, hier wird keiner ausgeschlossen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
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Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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