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Raumschmiede 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score85 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Manager:in Business Development6 Gehaltsangaben
Ø50.900 €
Online Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raumschmiede
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit Jahren engagiert sich die Raumschmiede GmbH für den Umweltschutz. Sie übernimmt Patenschaften für Pflanzen und Tiere, pflanzen Bäume und verschickt ihre Produkte CO2-neutral.
Darüber hinaus werde die Mitarbeiter:innen zur Bewertung auf Kununu motiviert, denn die Raumschmiede GmbH pflegt eine offene Unternehmenskultur.
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- kostenlose Getränke
- kostenloses Obst
- ehrliches und konstruktives Feedback
- Mitarbeiterorientiert
- einzigartige Arbeitsatmosphäre
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Die positive Entwicklung ist in jedem Bereich spürbar und sichtbar! Großes Lob an das People & Culture Team :)
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Sehr familienfreundlich durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
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Flache Hierarchien, Work life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und jetzt bricht durch die weltpolitische Situation ein Teil des Marktes ein.
Es wurde nicht von Anfang an offen kommuniziert und junge Führungskräfte sind überfordert. Das kann zu unschönen Situationen führen. Von einem Tag auf den anderen, wurden Ende Juni 2022 ohne jegliche Info vorab, 10% aller Angestellten entlassen, der Rest befindet sich in Kurzarbeit. Damit geht die Firma nicht offen um.
Man wird um offenes Gespräch gebeten, kommt aber mit Tatsachen leider nicht klar. Es ist anscheinend nur erwünscht, wenn man der selben Meinung ist.
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Hierfür reichen die Zeilen leider nicht aus
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Die Koordination und Ordnung ist doch häufig sehr Durcheinander. Aber das ist eine Beschwerde aus IT-Sicht.
An sich ist das aber auch nur in vereinzelten Fällen so. Eine Beschwerde die ein Problem betrifft, welches tief im Betrieb verwurzelt ist, fällt mir auf jeden Fall nicht ein.
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Im Moment noch das beengte, bzw. dadurch sehr geräuschintensive, Büro.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das halten was er verspricht und nicht Menschen die Stange halten, die offensichtlich mit sehr schmutzigen Methoden über das eigene Unternehmen her ziehen und damit sogar noch weiter kommen.
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Drum prüfet, wer sich ewig bindet, ob sich nicht was Bessres findet.
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Vieles entwickelt sich in die richtige Richtung - Weiter so!
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Vorgesetzte sollten einem nicht nachweislich ins Gesicht lügen. „Er ist halt noch sehr jung“ mag ein Grund sein, jedoch keine Entschuldigung.
Gibt es keine!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance im After Sales ist sehr gut. Man muss nicht viele Tickets bearbeiten, denn man kann sich ja mit dem Mehraufwand eines komplizierten Falles rausreden. Aufgrund Bequemlichkeit der Vorgesetzten wird die Arbeitsleistung auch meiner Meinung nach nicht kontrolliert. Da man auch Gleitzeit hat (von 6:00 Uhr bis 22:00 Uhr sollte man seine 8 Stunden arbeiten) und im Homeoffice unter tags deshalb nicht unbedingt erreichbar sein muss kann man dann die Life-Balance schon toll nach oben schrauben (war bei der ...
5
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Die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Home-Office möglich
- Urlaub wird normal in Absprache genehmigt
4
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Arbeite wann, wo und wie du möchtest.
5
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Der Raumschmiede GmbH ist eine ausgewogene work-life-balance ihrer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Dies wird durch selbstverantwortliche Einteilung der Arbeitsleistung gewährleistet.
5
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Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, Homeoffice jederzeit unkompliziert möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raumschmiede ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Bezahlung und auch Lohnerhöhungen könnten höher ausfallen, vor allem bei dem Wachstum.
3
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Aufgaben werden mehr, das Gehalt jedoch nicht.
3
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Man muss es so schreiben, die Raumschmiede GmbH zahlt im Kundenservice ein Festgehalt unter dem Durchschnitt (Bayern). Hinzu kommt dann auch noch, dass das Gehalt jeweils in zwei Etappen ausbezahlt wird (90 % Abschlag ca. 5 Tag zum Monatsende und die restlichen 10 % folgen dann bis zum 10. des Folgemonats). Die Benefits sind auch nicht der Rede wert, mehr Gehalt, welches sich dann auch auf die Rente auswirken würde, wäre hier fairer. Für ein Unternehmen, welches nach eigenen Angaben ...
2
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Wer am lautestes schreit bekommt am meisten.
2
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Für die Überstunden und teilweise Hingabe die man dort leistet ist die Bezahlung ein Witz. Zwar über dem Mindestlohn aber naja. Sehr gute Mitarbeiter sind unterbezahlt und verlassen nach und nach den Betrieb aus vorallem diesem Grund.
Sozialleistungen was soll ich sagen man muss ihnen alles aus der Nase ziehen, ist man ein schüchterner Mensch der sich nichts traut zu sagen, bekommst du vielleicht garnichts. Aber genau solche Leute suchen sie. Arbeiter die ruhig sind und evtl. sogar was drauf ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Raumschmiede GmbH unterstützt ihre Mitarbeit:innen von Anfang
an umfangreich, damit keine Frage unbeantwortet
bleibt. Außerdem setzt sie auf Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen und
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht & wird nicht blockiert - gleichzeitig wird aber auch Eigeninitiative erwartet.
5
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Kann ich nicht mit reden, dafür war ich leider zu kurz im Unternehmen.
1
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Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man es aktiv ansprechen und einfordern. Bestimmte Weiterbildungen, oder Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind aktuell nicht bekannt. In diesem Unternehmen gibt es Chancen sich zur Führungskraft, Projektleiter, Spezialist etc. zu entwickeln, jedoch ohne genaue Angaben, was man dafür tun muss. Aber auch hier sehe ich Fortschritte. Aktuell werden Anforderungsprofile für einzelne Stellen erstellt und veröffentlicht. Das sollte eine erste gute Orientierungsbasis bieten. Zudem gibt es seit Dezember eine interne Plattform, damit wir uns ...
3
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Zahlreiche Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen