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Rauschenberger - Catering & Restaurants GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • CoachingCoaching
    54%54
  • KantineKantine
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Kontakt zu seinem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung ist nicht angespannt sondern familiär. Bei Problemen kann man jederzeit kommen.
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-Arbeitsklima und die Duz-Kultur
-Vorgesetztenverhalten
-interessante und vielfältige Aufgaben
-Kollegenzusammenhalt
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- Arbeitsklima
- kurze Kommunikationswege
- Flexibilität
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Modernes Arbeitsumfeld. Leistung wird belohnt.
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Dass immer der Schnittpunkt gefunden wird. Zwischen dem was von mir bei der Arbeit gefordert wird und wie ich gerne nach meiner Art und Weise arbeite und mich bei dem ausüben der verschiedenen Ausgaben wohlfühle. Zeit Management und Ausgleich der verschiedenen Aufgaben etc. So gehe ich wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das manche Führungskräfte eher gute Fachmänner sind aber keine guten Führungskräfte... das könnte man verbessern
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Einige Abteilungen laufen unter „One man Show“- man hat nicht die Kapazität oder das „Know how“ anspruchsvollere Aufgaben abzugeben - auch corona geschuldet
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In Hochzeiten fällt viel Arbeit an die als selbstverständlich angesehen wird.
Einige Mitarbeiter gehen hier regelmäßig mehr wie ans Limit. Dafür mein größter Respekt.
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Die Schichten sind manchmal nachts und lang, aber das ist für ein gastronomisches Unternehmen normal.
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Man leistet mehr als man verdient.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit zum Arbeiten im Stehen
- Höhenverstellbare Schreibtische wären Klasse
- Klimaanlage im Büro
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Mehr Feedbackgespräche
Mehr Teamevents wünschenswert nach Corona
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Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern
Oft ist der Flurfunk schneller
Vorausschauend planen und keine Schnellschüsse bei Entscheidungen treffen
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen und wenn Dinge zugesichert werden auch Wirt halten
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Arbeitsweise/Prozesse effizienter gestalten. Erst die Corona Zeit hat es gezeigt, dass Homeoffice super funktionieren kann
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- kostenfreies Mittagessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rauschenberger - Catering & Restaurants ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Das Arbeitsklima im Team ist super und familiär. Es gibt nichts zu meckern.
5
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Man arbeitet im Team coronabedingt zur Zeit mehr im Home Office. Zu Meetings und Projekten versucht man jedoch trotzdem zusammen zu finden und es herrscht ein gutes Klima.
5
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Empfinde ich als sehr angenehm
4
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Ich fühle mich in meinem Team super wohl und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
5
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Sicher kommt es darauf an in welcher Abteilung mit welchen Kollegen und welchen Vorgesetzten man arbeitet. Die Arbeitsatmosphäre war im Büro annähernd immer gut. Es gibt herausfordernde Situationen die man mit einem guten Team aber einfach meistern kann und alle etwas positives daraus ziehen können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauschenberger - Catering & Restaurants ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wen man private Termine hat kann man diese im großen und Ganzen wahrnehmen und werden berücksichtigt.
Flexible Arbeitszeiten sind ab einer gewissen Position möglich.
3
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Es sind fast immer mehr als 40 Stunden, die in der Woche gearbeitet werden, dessen sollte man sich bewusst sein. Zudem kommt auch noch das ein oder andere Wochenende dazu. Sehr positiv anzumerken ist, dass Überstunden teilweise sehr flexibel mit einem oder zwei Tagen abgebaut werden können.
2
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Die Arbeitszeiten entsprechen dem deutschen Recht, wir haben 2 freie Tage pro Woche. Feiertage können jederzeit genutzt werden, solange Sie sich vorher anmelden. Aber es ist möglich, Nachtschicht zu machen und so spät am Abend zu beginnen und früh am Morgen zu enden.
3
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Auch wenn man im Bereich des Verkaufs arbeitet, darf man nie vergessen, dass wir in der Dienstleistungsbranche sind.
Ich habe mich bewusst dafür entschieden und kann die Arbeitszeiten zwar nicht immer aber überwiegend mit meiner Freizeit vereinbaren.
3
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Wie es in der Gastronomie nun mal so ist gibt es auch hier Spitzen. Ein großer Vorteil ist, dass im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern Überstunden nicht als Betriebsinteresse zählen sondern das Zeitkonto abgefeiert werden kann
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich bin gespannt was die Zukunft bringt, aber würde gerne lange in der Firma bleiben und noch verschiedene Bereiche kennenlernen.
Wer will und Einsatz zeigt bekommt die entsprechenden Möglichkeiten für Weiterbildungen.
5
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Ich bin mal gespannt wo es mich hinzieht, aber würde gerne ganz lange in der Firma bleiben und noch viele Bereiche kennenlernen. :)
5
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Wenn Interesse und handlungsbereitschaft gezeigt wird, unterstützt einem die Firma in jeder umsetzbaren Möglichkeit
5
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Wer will und Einsatz zeigt bekommt die entsprechenden Möglichkeiten
4
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Es gibt sehr gute und viele Möglichkeiten sich z. B. in internen und externen Seminaren weiterzubilden. Eigeninitiative ist gefragt was Schulungsthemen angeht, hier soll schließlich auch der Mitarbeiter mit entscheiden. Interne Aufstiege sind häufig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Köchin / Koch5 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rauschenberger - Catering & Restaurants
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rauschenberger - Catering & Restaurants
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
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