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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAUTENBERG & COMPANY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAUTENBERG & COMPANY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RAUTENBERG & COMPANY
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Familiäre, herzliche Atmosphäre mit stets hilfsbereiten Kollegen während meiner gesamten Praktikumsdauer. Man geht gerne ins Büro!

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Transparent, konstruktiv, anerkennend und ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

So gut, dass man auch nach der Arbeit gerne gemeinsam etwas unternimmt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Insbesondere für M&A faire Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ausnahmslos freundlich und auf Augenhöhe. Vorgesetzte nehmen sich Zeit um auch Praktikanten besser kennenzulernen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Vielseitige Aufgaben mit echter Verantwortung.

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