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Raven51 AG Bewertung
Raven51
AG
Der Score entspricht nicht mehr der Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Raven51 (ehem. Königsteiner Agentur GmbH) in Kelkheim (Taunus) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich wirklich fragen, welche Linie sie fahren möchten. Dies war mal ein moderner und fortschrittlicher Arbeitgeber, jedoch entwickeln sie sich immer mehr zurück. Viele der Vorgesetzten sollten wirklich eine Schulung besuchen. Allerdings muss man auch dafür geeignet sein. Nicht jeder kann eine Führungsposition ausüben. Es läuft nicht so super und vielleicht wäre es angebracht ein paar Kritiken, die hier auf Kununu ausgesprochen wurden, ernst zu nehmen und sich nicht immer nur zu rechtfertigen.
Arbeitsatmosphäre
Früher herrschte eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider hat sich dies in den letzten Monaten stark verändert. Der Druck wurde immer größer und es herrschte eine bedrückte Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Es gab ein paar wirklich tolle Kollegen, jedoch sind die meisten eher egoistisch. Also wer hier zu ambitioniert ist, sollte lieber aufpassen. Oft werden von den Kollegen Dinge erfunden, die dann beim Vorgesetzten landen. Von Kollegenzusammenhalt kann also hier nicht die Rede sein. Jeder ist sich selbst der Nächste und Intrigen stehen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Ist ok. Es gibt ein Schichtsystem, wenn man mal ein Arzttermin hat, ist es kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen. Homeoffice ist zwar möglich, wird allerdings oft von den Vorgesetzten blockiert.
Vorgesetztenverhalten
War mal wirklich super, jedoch gab es ein paar Änderungen. Ein paar Schulungen würden so einigen Vorgesetzten nicht Schaden. "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um?", sollte wirklich ein Thema sein, was ganz oben auf der Agenda steht. Leere Versprechungen, ständiges Kritisieren und Undankbarkeit sollten bei einem guten Vorgesetzten nicht an der Tagesordnung stehen.
Außerdem ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten ein ganz großes Problem. Die Dinge werden nicht direkt angesprochen. Wirklich Professionell ist das nicht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein interessantes Aufgabengebiet, jedoch entwickelt sich das Unternehmen immer mehr zu einem Call-Center. Wer also gerne Dinge ganz stumpf am Telefon verkauft, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Mehr Männer als Frauen in den Führungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht, wenn man gut verhandeln kann, bekommt man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Schulung? Ein Fremdwort. Vieles muss man sich selbst aneignen. Ich verstehe auch nicht die Aussagen aus den vorherigen Bewertungen. Angeblich werden die Kompetenzen der Mitarbeiter entdeckt. Wie soll das gehen, wenn die Vorgesetzten nicht mal wissen was man vorher gemacht hat? Was man gelernt hat? Das ist eine Grundvoraussetzung dafür.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich. Teamleiter werden nur die, die keine eigene Meinung besitzen und gut schleimen können.