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Bewertung

Sehr gutes Arbeitsumfeld; Mitarbeiter werden...

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsumfeld; Mitarbeiter werden wertgeschätzt und immer fair behandelt; Interessante, abwechslungsreiche Projekte


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe(r) unbekannte(r) Autor(in),

am Ende bleibt dann doch ein leicht berührtes „Danke“ für Deine Bewertung. Und ich habe lange überlegt, wie wir mit dieser Bewertung umgehen sollen. Die Kolleginnen und Kollegen im Management, Marketing und HR im Keller einsperren und tagelang befragen, ob sie die Angaben selbst gemacht oder zumindest in Auftrag gegeben haben? Oder einen Screenshot davon ganz groß ausdrucken und meinem Vater senden („Schau mal Papa, das habe ich mit dem anderen Thomas aufgebaut…“). Vielleicht lieber darüber nachdenken, uns die eine oder andere schlechtere Bewertung bei kununu nicht so zu Herzen zu nehmen, damit die ganzen netten Menschen hier bei uns nicht auf die Idee kommen, so eine Bewertung aus Sympathie dem Vorstand zu schenken? Mensch. Egal. Kopf abschalten. Denn wenn man uns den ganz normalen Bonus einräumt, dass auch wir Fehler machen. Dass es eben auch stressige Phasen gibt, die wir durch besseres Management hätten vermeiden können. Dass wir als Unternehmen langsam aber sicher wachsen, aber es dabei eben auch nicht immer reibungslos zu geht. Dass es immer möglich ist, noch schneller und transparenter intern zu kommunizieren. Dass ein kostenloses Frühstück toll ist, um für gute Stimmung zu sorgen, aber nicht als Kompensierung für potentielle Unzufriedenheiten rüberkommen darf . Wir uns Mühe geben, aber immer auch ein bisschen genauer selbst darauf schauen können, was Mitarbeiter bewegt – egal wie offen unser Ohr sein mag…wenn man das alles berücksichtigt, dann stimmt Deine Bewertung irgendwie schon. Ganz lieben Dank dafür. Ich mach dann mal einen großen Screenshot.

Tom

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