Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAYLASE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vierteljährig wird offen in einer Betriebsversammlung informiert wie es der Firma geht. Lediglich die langfristige Planung könnte detaillierter sein. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre, müssten Kommunikationskanäle besser ausgebaut werden.
Das ist wirklich top,
egal mit welcher Abteilung oder mit welcher Person.
Jeder hilft so gut er kann.
Alle zusammen leben den "Power of We" Grundsatz
Gleitzeit in Abteilungen wo dies möglich ist, großzügige Homeoffice Möglichkeit für Kollegen die weiter weg wohnen. Verständnis wenn sich kurzzeitig etwas ändert.
Flache Hierarchien, im alltäglichen arbeiten alle, unabhängig der Stellung gemeinsam am Erfolgt. Bei Problemen wird mehr nach Lösungen gesucht als nach Schuldigen.
In dem eigenen Verantwortungsbereich kann man sehr frei entscheiden und so strukturieren wie man möchte. Je tiefer man in die Materie eintaucht um so interessanter wird es. Dabei kann man auch gerne in andere Abteilungen hineinschnuppern.
Bereichsübergreifende Themen enden nicht an der Abteilungsgrenze sondern werden gemeinsam angegangen.
Hier gehen alle sehr fair miteinander um.