Ray 

Sono 

AG

Bewertung

Ilona Kühn, VorständinIm Namen der GeschäftsleitungOktober 2017

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

auch wenn Du Ray Sono in vielen Kategorien gut bewertest, stimmt mich Dein Feedback nachdenklich. Du scheinst in mehreren Punkten unzufrieden und bei Ray Sono nicht „angekommen“ zu sein. Sich daheim zu fühlen, Teil der Mannschaft zu sein, dabei nicht alles zu jeder Zeit richtig machen zu müssen, von den Kolleginnen und Kollegen – egal wie lange sie schon an Bord sind – zu lernen (und umgekehrt!), sich so oft es geht auf den neuen Arbeitstag freuen zu können – all das sind einige der wichtigsten Voraussetzungen für unseren Erfolg und die geringe Fluktuation.

Ich wünschte, Du, Dein Teamlead, Deine Kolleginnen und Kollegen oder einer von uns Vorständen hätten früher an der Verbesserung der Situation arbeiten können. Aber ich gebe die Hoffnung nicht auf, dass das in Zukunft besser klappt. Wir sind alle nicht perfekt und müssen darauf achten, weiter aufeinander zuzugehen – offen, direkt, unkompliziert, ehrlich – gerade weil wir im Moment wachsen.

So oder so: Bei Dir haben wir als Firma in gewissen Bereichen kein gutes Bild abgegeben, was mir leidtut. Ich bin der Überzeugung, dass es die Ausnahme ist, aber es passiert. Deswegen vor allem ein ganz ernst gemeintes: Danke für Deine Bewertung! Falls Du uns – mir, den Kolleginnen von HR oder einer anderen Führungskraft – nochmal genauer beschreiben magst, welche Umstände sich hinter Deiner Kritik verbergen, würde ich mich sehr freuen. Denn nur dann können wir alle besser werden und als Team gemeinsam mit Dir und neuen Kolleginnen und Kollegen wachsen.

Viele Grüße und alles Gute,
Tom