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125 von 125 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Modern, flexibel, love it!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und ein Stück weit die eigenen Arbeitszeiten selbst zu bestimmen ist großartig.
Das täglich kostenfreie Frühstück ist ein schönes Benefit.
Auch um die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wird sich Gedanken gemacht und es stehen tolle Angebote kostenfrei zur Verfügung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Höhenverstellbare Schreibtische wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, egal in welches Stockwerk man sich setzt.

Work-Life-Balance

Ray Sono gibt den Arbeitnehmern viele Möglichkeiten und Freiheiten. Überstundenausgleich, Workation, flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit vielen Rückzugsmöglichkeiten (Telefonboxen, kleine Meetingräume, große Meetingräume).
Die Einrichtung ist modern und angenehm.
Den Arbeitsplatz kann man sich über eine App buchen - so hat man auch einen schönen Wechsel unter Kollegen auf den verschiedenen Etagen.

Kommunikation

Die Wege der Kommunikation sind sehr vielfältig. Den Mitarbeitern stehen verschiedene Tools zur Verfügung, welche für die täglich Arbeit oder den Austausch genutzt werden können.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

modern✔️, flexibel✔️, verliebt✔️– das mit Dir und Ray Sono scheint zu matchen!

Danke für Deine superpositive Bewertung und schön, dass Du ein happy Ray bist! Persönlich freut mich Dein Hinweis, dass wir uns intensiv um das psychische Wohl der Mitarbeiter*innen kümmern und hier eine umfangreiche Palette anbieten. Optimierungspotential gibt es natürlich immer, aber ich finde auch, dass wir insgesamt gut dazu aufgestellt sind. Dein konkreter Verbesserungsvorschlag zielt auch auf unser aller Wohl ab … auf Rücken, Nacken und die Körperhaltung nämlich. Alle Tische im Münchner Office sind mit ein paar Handgriffen manuell auf die individuelle Größe einstellbar. Bei der Anzahl der Stehtische verfahren wir so, dass hier die Nachfrage der Rays entscheidend ist. Wenn Du dahingehend ein konkretes Anliegen hast, kannst Du Dich jederzeit an unser Office Management wenden.

Ich hoffe Deine Liebe zu Ray Sono wird noch lange anhalten – und solltest Du doch mal Kummer haben, teile Dich bitte mit, damit wir das Problem gemeinsam lösen können.

Wir sehen uns!

Alles Liebe
Ilona und die Geschäftsleitung

Ein Arbeitgeber, der mit dem Puls der Zeit geht, aber gefühlt zu schnell wächst.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, Frühstück im Office, Work-Life-Balance wird gefördert, Home-Office Möglichkeit, Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten. Für eine Agentur wirklich ein großer Pluspunkt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Ziele gehen oft im Daily Doing des stressigen Agentur-Alltags unter. Zwar oft Lob für die tolle Arbeit, wenn der Umsatz übertroffen wurd - aber es kommt leider keine Wertschätzung in Form eines Bonus, oder ähnliches, was einem Motivation gibt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiterwünsche mehr eingehen (z.B. nicht vorhandene Benefits wie Urban Sports Club, Fahrtkostenzuschuss, Weihnachts-/Urlaubsgeld).

Bei Vorgesetzten-Wechsel werden oft Ziele der Mitarbeiter:innen vernachlässigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

vielen Dank für Dein Feedback! Und schön, dass Du generell recht happy bist bei uns.

Zum Thema Wachstum: Wichtig ist, dass Wachstum niemals Selbstzweck ist, sondern für ein Unternehmen wie Ray Sono wichtig, um langfristig konkurrenzfähig zu sein und den doch sehr rasanten Veränderungen in der Digitalwelt gerecht zu werden. Skalierbarkeit, Marktpräsenz, mehr fachliche Power … es macht uns allen sicher mehr Spaß, fachlich dicke und nicht dünne Bretter zu bohren, wie man so schön sagt. Aber zugegeben: die Art und Weise, gesund zu wachsen bedarf einer ständigen Überprüfung – egal ob im Rahmen unserer Strategic Lanes Sessions oder auch im persönlichen Dialog. Worauf gründet sich denn Dein Gefühl, dass wir „zu schnell“ wachsen? Vielleicht können wir das ja mal bei einem gemeinsamen Kaffee besprechen.

Dein Punkt mit der Wertschätzung und etwaigen „anfassbaren“ Motivationsschüben ist nicht ganz banal und wird in jeder Firma unserer Größe unterschiedlich gehandhabt. Wir achten stets darauf, dass das Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits, Arbeitsatmosphäre, spannenden Projekten usw. für Dich als Ray passen. Gerät das mal ins Wanken, freuen wir uns, wenn Ddu mich oder Deinen Lead ansprichst. Klar ist: Lob für gute Arbeit ist bei uns – wie Du ja schreibst - selbstverständlich. Und egal, wer zu unseren finanziellen Erfolgen beiträgt: am Ende profitieren wir als Gemeinschaft, indem wir sinnvoll reinvestieren.

Was Deine persönlichen Ziele angeht: Diese sollen gerade im Alltag nicht aus dem Fokus geraten. Hierzu eignen sich 1-to-1-Gespräche, in denen Du Dein OKR-Set und Deine Jahresziele jederzeit gemeinsam mit Deinem Lead reflektieren kannst. Dazu gehört auch, Möglichkeiten der Weiterbildung im Rahmen der Ray Academy zu besprechen – da haben wir ja einiges in petto (auch in unserer Ray Base nachlesbar).

Corporate Benefits und exklusive Angebote für Rays werden dank Rückmeldungen wie Deinen bei uns laufend geprüft und neu ausgerichtet. Dazu zählen aktuell auch unsere Angebote rund um Sport/Fitness/Gesundheit. Natürlich ist und bleibt unser Ziel, den vielen Wünschen und Vorschlägen der Rays im Rahmen unserer Möglichkeiten bestmöglich gerecht zu werden. Die aktuelle Übersicht unserer Angebote findest du in der Ray Base.

Lass uns über Deinen letzten Punkt zum „Vorgesetzten-Wechsel“ gerne mal persönlich sprechen und sehen, ob wir gemeinsam Optimierungsmöglichkeiten für kommende Situationen finden.

Ich hoffe, trotz Deiner Kritikpunkte, dass Du Dich bei uns wohl- und wertgeschätzt fühlst.

Alles Liebe
Ilona und die Geschäftsleitung

Schöne IT-Beratung mit funktionalem und angenehmem Setup

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ray Sono AG in Berlin gearbeitet.

Image

Man hängt noch etwas am Image der Schlabber-Pulli Webseiten-Bude aus den 2000endern

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Verhalten, auch Probleme können angesprochen werden

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas unbeholfen, Bemühungen um empathisches und korrektes Verhalten sind aber immer spürbar

Kommunikation

Schöne Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Große Bemühung um Inklusion von Eltern und Personen mit Bedarf an flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Mehr kann getan werden in Bezug auf Inklusion von Menschen mit Nicht-akademischen Backgrounds, migrantischen Backgrounds und Nicht-Muttersprachlern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

Danke, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback genommen und auch ein paar Kommentare beigefügt hast! Das ist hilfreich.

Während der Lektüre habe ich sofort an mir runtergeschaut … trage ich etwas, das wie ein Schlabber-Pulli wirken könnte? Nein, puh, zum Glück nicht. Aber Scherz beiseite.

Wir bewegen uns als Unternehmen und Dienstleister ja bereits seit 31 Jahren in der digitalen Transformations-Branche. In dieser Zeit haben wir nicht nur die verschiedensten Kleidungsstile durchlebt, sondern haben vor allem immer wieder neue Wege eingeschlagen, uns fachlich und organisatorisch weiterentwickelt, uns professionalisiert, neu erfunden. Was du spürst, könnte deshalb ein sanfter Hauch dieser langjährigen und vielseitigen Historie sein. Die wir sehr respektieren, aber an der wir nicht hängen.

Ich hoffe sehr, dass wir Deinen Eindruck einer Sehnsucht nach vergangenen Zeiten aufgelöst bekommen. Damit Du stolz auf uns und unsere gemeinsame Arbeit blicken kannst. Das wäre mir wichtig. Danke für den interessanten Einblick in deine Gedanken!

Wenn du Lust hast, lass uns doch auch mal Deine anderen Beobachtungen zusammen vertiefen – insbesondere zu Deinen Impulsen und Ideen zum Thema Inklusion.

Viel Spaß weiterhin mit tollen Kolleg*innen, einem guten Austausch und spannenden Themen!

Alles Liebe

Ilona und die Geschäftsleitung

Offene, ehrliche Kultur mit Kolleg*innen, die einen bei Herausforderungen supporten. Macht echt Spaß!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Büro in zentraler Lage, Stehtische

Kommunikation

transparent


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

herzlichen Dank für Deine Bewertung und diese schöne Zusammenfassung! Offenheit und Transparenz, Zusammenhalt, Spaß – so sollte sich Arbeit im besten Falle anfühlen. Das freut mich sehr! Lass uns gerne noch aus Deinen kleinen Punkteabzügen lernen. Vielleicht hast Du ja sogar den einen oder anderen konkreten Tipp oder Verbesserungsvorschlag, den wir uns zu Herzen nehmen könnten?

Wenn ich Dein Funktionsfeld richtig deute, bist Du ohnehin für eines der Themen bei uns angetreten: Die Verbesserung unserer Außenwirkung. Ich bin mir sicher, die ist bei Dir und Deinem Team in den besten Händen .

Danke noch mal. Und schön, dass Du ein*e mit so viel positiver Energie aufgeladene*r Ray in unserem Team bist!

Alles Liebe

Ilona und die Geschäftsleitung

Wenn man das Agenturleben schätzt, ein sehr cooler Arbeitgeber.

3,0
Empfohlen
Hat bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Verhältnis untereinander
- Die Nahbarkeit des Vorstandes
- Goodies wie Frühstück, Getränke zu kleinem Preis, Feste, gut gelegen in München

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, ich kann mich nicht daran erinnern, dass es „ältere“ Kollegen gab. Tendenziell ein jüngeres Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Großraum Büros - muss man mögen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r ehemalige*r Ray,

„ein sehr cooler Arbeitgeber“ mit vielen von Dir positiv in Erinnerung gebliebenen Eigenschaften – I like. Allerdings, da gilt es nichts zu verhehlen, lässt mich deine Vergabe von Sternen doch etwas ratlos zurück. Während unsere älteren Kollegen Dein Feedback vermutlich noch als Kompliment für ihr jugendliches Aussehen goutieren, stelle ich mir die Frage, warum Dein Summary so sehr mit der Bewertung im Einzelnen kollidiert.

Hatten beispielsweise das gute Verhältnis untereinander und die Nahbarkeit zur Geschäftsleitung keine positivere Auswirkung auf den gelebten Kolleg*innenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten?

Ich hoffe sehr, dass wir bei unserem gemeinsamen Abschiedsgespräch die Gelegenheit hatten, über diese und die weiteren Punkte ausführlich zu sprechen. Und dass es schlussendlich so ist, wie Du es in der Überschrift zusammenfasst und auch die vielen anderen Bewertungen bestätigen: Wenn man es schätzt, die digitale Transformation für top Unternehmen in einem Dienstleisterumfeld voranzutreiben, sind wir „ein sehr cooler Arbeitgeber“. Mit echt netten und fachlich versierten Kolleg*innen, einer starken Wertebasis, Projekten mit wirtschaftlichem Impact und einem wirklich guten Package an Gehalt, zahlreichen Leistungen und bei Bedarf jederzeit buchbaren Weiterbildungsangeboten der Ray Academy.

Ich wünsch Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße

Ilona und die Geschäftsleitung

Flexibel, menschlich und fördernd

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch für langjährige Mitarbeitende werden immer wieder neue Impulse und spannende Herausforderungen geschaffen. Es gibt enorm viele talentierte, kompetente und gleichzeitig herzliche Mitarbeitende, wodurch das Arbeiten in den Teams sehr viel Spaß macht. Ich habe mich immer sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt. Danke für die tolle Zeit bei euch!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in fachliche Weiterbildung bringen. Aktiv Mitarbeitenden-Feedback (auch von jungen Rays) während laufenden Entscheidungsprozessen einholen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Teams und unter den Mitarbeitenden ist super nett, freundlich und kollegial.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf das Wohl und die persönlichen Grenzen der Mitarbeitenden geachtet. Es wird alles von Teilzeit über unbezahlten Urlaub, Elternzeit, sehr lange Urlaube bis hin zu remote Work alles ermöglicht. Überstundenausgleich inklusive.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Es gibt sowohl fachliche als auch disziplinatorische Leadfunktionen. Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden ist ein immer wieder diskutiertes Thema. Einige grundlegende Kurse und Maßnahmen (z.B. Englischkurs, Präsentationstraining, etc.) werden von HR organisiert und bereitgestellt. Für spezifischere fachliche Weiterbildung braucht jedoch idR einen eigenen Entwicklungsplan und eigene Impulse für Weiterbildungen, die dann auch gerne gesehen und genehmigt werden. Im Projekt und Agenturalltag ist es oft eine Herausforderung sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation passende individuelle bzw. fachliche Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren und durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein Ellenbogenverhalten sondern ein tiefes Verständnis davon, dass die Ergebnisse nur so gut sind wie das Team als Einheit zusammenarbeitet.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Formate und Meetings, in denen Geschäftsführung, Teamleads und Co über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen transparent berichten. Kommunikation ist meistens Top-Down und kein wirklicher Dialog auf allen Ebenen. Hier gibt es noch etwas Luft nach oben, um auch die Stimmen der sonst nicht gehörten Mitarbeitenden zu fördern indem z.B. aktiv Feedback eingeholt wird.

Interessante Aufgaben

Mitarbeitende, die selbst auch motiviert und engagiert sind werden gefördert und gefordert. Die Aufgaben variieren und sind inhaltlich interessant.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r ehemalige*r Ray,

ein großes Dankeschön für Dein tolles und differenziertes Feedback! Und danke, dass Du Dir so viel Zeit dafür genommen hast.

Ich freu mich sehr darüber, dass Du bei uns fachlich und menschlich so happy warst. So wie ich deine Zeilen lese, hast Du es uns und Deinem Team mit deiner positiven und wertschätzenden Art vermutlich auch sehr leicht gemacht .

Zwei Punkte Deiner Bewertung liegen mir sehr am Herzen. Zum einen unsere Feedback-Prozesse weiter zu verbessern, um noch mehr Gehör für Ideen und Impulse aller Rays zu finden. Und die schon umfangreichen Weiterbildungsangebote der Ray Academy sichtbarer zu machen und besser mit dem Arbeitsalltag zu verschränken. Dein Feedback bestärkt mich, dass wir für die kommenden Monate den richtigen Fokus gesetzt haben, das ist gut!

Danke für unsere gemeinsame Zeit, die uns beiden Spaß gemacht zu haben scheint.

Alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!

Liebe Grüße

Ilona und die Geschäftsleitung

Als Werkstudent wirklich top! Coole Benefits, nette Leute, super flexibles Arbeiten und man wird komplett eingebunden.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Team Events, Feste & Partys waren super organisiert und haben Spaß gemacht!

Arbeitsatmosphäre

Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Solange die Idee gut ist, wird einem zugehört egal ob Student oder Senior.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent mit Uni und Klausuren nebenbei immer die Möglichkeit gehabt flexibel im Einsatz zu sein. Vor allem auch durch die Home-Office Möglichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ansätze und Ideen um im Alltag Müll und Emissionen zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich im Team wirklich sehr sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes und modernes Office in München mit guter Lage.

Kommunikation

Regelmäßige Termine, die nur der Kommunikation dienen.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für einen Werkstudenten ohne Vorerfahrung.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

aus sportiver Sicht ist das ein großartiges Ergebnis! Vielen Dank dafür! Solche Bewertungen sind Lohn und Motivation zugleich: Auf der einen Seite freut uns, dass Du in beinahe allen Punkten zufrieden mit unserem Wirken und unseren Prozessen bist, andererseits ist es natürlich auch ein Ansporn, dieses Level weiterhin zu halten – Prozesse können immer optimiert werden, so wie eine Stadt nie zu Ende gebaut ist. Wir bleiben also dran!

Viele Grüße
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung

Sympathischer und menschlicher Arbeitgeber und super Teams

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Goodies wie Frühstücksbuffet, Kaffee, Tee und Wasser for free. Günstiger Zugriff auf Softgetränke und Snacks. Voll ausgestattete Küche zur Mitarbeiternutzung.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte "Du Kultur", menschlicher Umgang miteinander

Work-Life-Balance

Grundsätzlich super flexibel und familienorientiert

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man immer ein offenes Ohr, wenn sich jemand weiterentwickeln will und schafft ggf. sogar neue Stellen dafür.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war schon am 28. auf dem Konto, dass fand ich klasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird tatsächlich sehr drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Mega!!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Man kann sogar wählen: Microsoft oder Apple, dass finde ich mega!

Kommunikation

Zeitgemäß modern, gut strukturiert und organisiert

Interessante Aufgaben

Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

Liebe geht bekanntlich durch den Magen, deshalb ist es schön, dass Dir auch unser kulinarisches Angebot schmeckt! Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, zu jedem Punkt etwas zu schreiben. Mir persönlich helfen solche Erläuterungen sehr, da sie mir noch besser zeigen, was gut läuft bei uns und wo eventuell noch Verbesserungspotenzial besteht.
Besonders hat mich Dein Lob in Sachen Weiterbildung gefreut. Dieses Thema ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Wertekultur und Fundament bei der Entwicklung exzellenter und nachhaltiger Produkte und Services für uns und unsere Kund*innen. Dass wir entspannt und respektvoll miteinander umgehen, gehört zu unserem Selbstverständnis … eine positive Atmosphäre stärkt den Zusammenhalt und lässt uns alle produktiver arbeiten. Und sonst? PC oder Mac, das ist hier tatsächlich seit vielen Jahren die Frage! Ich präferiere PC im Büro und Mac im Privatleben, aber das ist bekanntlich eine Glaubensfrage – bei so was würde ich mich nie einmischen!

Alles Liebe
Ilona und die Ray Sono Geschäftsleitung

Halbzeit und schon voll dabei

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze attraktiver und ergonomischer gestalten
Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an. Es wird Leistung verlangt, aber ohne unangenehmen Druck. Jeder möchte etwas zum Geschäftserfolg und Teamerfolg beitragen.

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung und Homeoffice-Regelung geben einem die Möglichkeit, dies gut zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

dazu kann ich noch nicht wirklich etwas sagen. Viele Kolleg*innen fahren auf Konferenzen. Das geht leider komplett an mir vorbei.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Passt zu meiner Erfahrung und meiner Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Gut. Durch die - eigentlich tolle Homeoffice-Regelung - sieht man sich leider nicht so oft persönlich.

Vorgesetztenverhalten

ich persönlich habe da mega Glück (Frauenpower)

Arbeitsbedingungen

Man wird umsorgt (Frühstück, Getränke, Kaffee for free). Die Arbeitsplätze könnten etwas schöner und besser ausgestattet sein

Kommunikation

Offen. Freundlich. Wertschätzend.

Interessante Aufgaben

Etwas viel Administration. Aber das konnte ich im Zwischengespräch platzieren.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

zunächst einmal muss ich mit einem dicken SORRY beginnen. Schon im Juni hast Du diese ausführliche und aufmerksame Bewertung hinterlassen, die ich leider erst jetzt beantworte. Aber wie heißt es so schön – besser spät als nie! Bitte verzeih die Verzögerung.

Also: Noch mal vielen Dank für Dein Feedback! Von den Themen, die Du mit leichten Punkteabzügen bewertet hast, liegt mir persönlich die Weiterbildung am meisten am Herzen. Wachstum, persönlich wie auch fachlich, ist die wichtigste Triebfeder für Veränderung und Innovation. Was auch der Grund dafür ist, dass wir diesem Thema bei Ray Sono nicht nur ausreichend Zeit und Budget gönnen, sondern im HR-Team eine eigene Squad dafür gegründet haben. So wichtig ist uns das Thema. Dass unsere Angebote und Möglichkeiten bislang noch nicht bei Dir angekommen sind, ist sehr schade und sollten wir schleunigst ändern. Oder konntest Du ja vielleicht inzwischen doch schon eine andere Erfahrung sammeln? Schau jedenfalls unbedingt in unserer Ray Academy vorbei, sprich mit Deinem Lead oder mit unserem HR-Team. There are growth possibilities for everyone!

Luft nach oben siehst du außerdem noch bei unserem Umwelt-/Sozialbewusstsein und bei unserer Arbeitsplatzgestaltung. Hier fände ich es super, wenn wir über Deine konkreten Fragen und Ideen sprechen könnten – so wie du es ja beim Thema „Administrationsaufwand“ bereits erfolgreich getan hast. Vielleicht kann ich Dir an der einen oder anderen Stelle sogar einen besseren Einblick geben, wo wir bei den Themen stehen. Und sicher können wir von Deiner Sichtweise und Deinen Tipps etwas lernen.

Jedenfalls schön, dass Du da bist und zur guten Atmosphäre und Teamspirit beiträgst!

Auf eine gute weitere gemeinsame Zeit!

Alles Liebe
Ilona

Super Vibe sowohl professionell als auch persönlich!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ray Sono AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sehe ich keine Verbesserungsvorschläge, da es eine wirklich vollkommene Arbeitsstätte ist mit mega Kollegen*innen.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass alle Mitarbeitenden eine tiefes Wissen in ihren Feldern haben und dementsprechend herrscht eine sehr professionelle Arbeitsumgebung. Aber auch der persönlich Draht kommt nicht zu kurz, diesen spürt man beim Mittagessen, Coffee Dates oder den freiwilligen Mystery Lunches.

Image

Ich habe im Vorfeld nur positive Dinge über Ray Sono gehört und diese haben sich alle bestätigt!

Work-Life-Balance

Überstundenausgleich ab der ersten Minuten; Möglichkeit zu Arbeiten im europäischen Ausland oder einfach von Zuhause; Ray Sono versteht den Zeitgeist und schafft es so eine nahezu perfekte Balance zwischen Arbeit und persönlichen Präferenzen zu schaffen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Karrierewege und viele Team Leads haben sich in ihre Position rein entwickelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mega faire marktübliche Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen halten sehr gut zusammen und man spürt keinen Unterschied in den verschiedenen Hierarchieebenen. Alle werden gleich behandelt egal ob Geschäftsführung, altbewehrte Mitarbeitende oder Azubis und Praktikanten*innen. Darauf aufbauend halten die Kollegen*innen auch entsprechen zusammen bei den Projekten, Mentoring oder wer will im privaten Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen*innen die mehr als 15+ Jahre an Board sind. Ich glaube, dass das für sich spricht!

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Update, faire Feedbacks und immer ansprechbar bei Challenges oder Fragen

Arbeitsbedingungen

Modernes Office im schönen Schlachthofviertel mit super Anbindung und eine nahezu Rund-um-Verpflegung. IT-Set-Up ist mega stark und nur die neueste Technik.

Kudos gehen hier an unser Service Desk Team und Office Management Team!

Kommunikation

Regelmäßige Company Meetings geben immer aktuelle Aussichten auf Ziele, Projekte und allg. Unternehmensdaten. In meinen Augen ist das enorm hilfreich um zu verstehen, wo es mit der Company hingehen wird und soll.

Gleichberechtigung

Wird bei Ray Sono groß geschrieben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ilona Kühn, Vorständin, Im Namen der Geschäftsleitung
Ilona Kühn, VorständinIm Namen der Geschäftsleitung

Liebe*r Ray,

wow, so eine wohlwollende Bewertung, ich freue mich sehr darüber! Vielen Dank für Dein großes Lob und Deine Ausführungen – auch im Namen Deiner Kolleg*innen aus dem HR Team, dem Office Management und der Systemadministration, denen du mit Deiner Bewertung Extra-Kudos sendest.

Ich stürze mich kurz auf einen Punkt, der mir besonders hängengeblieben ist. Schön, dass Du neben dem sehr guten persönlichen Draht auch das Wissen und die Professionalität der Rays schätzt. Wenn beides zusammenkommt, kann daraus eine Art Superpower für Weiterentwicklung und Wachstum jeder Art werden. Toll, wenn Du das so erlebst.

Wann immer Du Vorschläge hast, wie wir gemeinsam wachsen und besser werden können (zum Beispiel, was aus Deiner Sicht noch bis zur Spitze unserer Image-Bewertung fehlt), freue ich mich über Deinen Input.

Hab weiter eine wunderbare Zeit bei uns. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Alles Liebe

Ilona

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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