1 von 36 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Raytheon Professional Services GmbH Bewertungen
Raytheon
Professional
Services
GmbH
Rüsselsheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Pro: es gibt eine Dusche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die echten Bewertungen lesen und verarbeiten anstatt positive Bewertungen als Ausgleich zu verfassen
Arbeitsatmosphäre
Macht Freude wenn man in einem kleinen Kreis in einem kompetenten Team (und gute Leute gibt es viele hier) arbeitet und nicht zu viel Managementattention bekommt.
Grauenhaft, wenn alles micro-gesteuert und kontrolliert wird und man Angst haben muss seine Meinung zu sagen oder Fakten zu nennen, die nicht in die Politik passen.
Image
Hier arbeiten einige sehr nette und kompetente Menschen. Aus all denen in den Einzelbewertungen genannten Gründen, würde ich das Unternehmen als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Work-Life-Balance
Dass es zeitweise viel zu tun gibt und die Wochenarbeitszeit dann auch weit über 40 Stunden geht, ist an sich ja kein Problem, allerdings ist es ärgerlich, dass es Streit über Ausgleich von Überstunden & unangemessen und ungerecht verteilte Arbeitslast gibt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist leider kein Standard. Wenn investiert wird, dann werden die Personen oft nach persönlichem Vorlieben des jeweiligen Vorgesetzten ausgewählt. Gefördert wird, wer nicht aufmuckt und brav ja sagt. Gerne bilden sich Vorgesetzte auch selbst weiter anstatt das Budget sinnvoll auf die Mitarbeiter zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
..und natürlich die vielgelobte super S-Bahn-Anbindung...und wenn eine Dusche für Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen und genügend Parkplätze in einer Tiefgarage als Benefits gelten, dann gibt es hier diese Benefits auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass ich wüßte
Kollegenzusammenhalt
war mal toll; aber durch die angespannte Atmosphäre und die allgemeine Demotivation wird der Zusammenhalt leider immer weniger
Vorgesetztenverhalten
...hier sind viele Vorgesetzte tatsächlich vor-gesetzte: man hat sie aus irgendwelchen nicht-fachbezogenen Gründen dort hingesetzt...und da sitzen sie, haben keine Ahnung was sie tun, treffen keine Entscheidungen und sagen zu allem Ja was von oben kommt, unabhängig davon ob es Sinn macht oder nicht. Einige sind so sehr damit beschäftigt, engagiert und kompetent zu wirken und dafür zu sorgen, dass der Personalentscheider sie mag, dass Ihnen leider keine Zeit mehr zum Denken und Arbeiten bleibt. Sie delegiere Ihre Arbeit (nicht aber den Applaus), und demotivieren Ihre Mitarbeiter durch unangebrachten Druck und unstrukturierte und mangelnde Information.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind okay - wenn nur alles so okay wäre.
Kommunikation
Es gibt im Kalender regelmäßige teammeetings in denen, wenn sie denn stattfinden, gefilterte Informationen weiter gegeben werden. Gerne werden diese Meetings auch als Forum für ausgiebiges Eigenlob des Teamleads genutzt. Leider werden keine echten Probleme an-oder ausgesprochen und natürlich auch keine Lösungen erarbeitet.
Gleichberechtigung
Das ist wirklich ein großes Plus: Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Nationalität etc. haben keinen Einfluss auf die Karrierechancen. Die Ungleichberechtigung findet eher auf persönlicher Ebene statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich sehr interessante, spannende und herausfordernde Aufgaben...aber leider muss man soviel Kraft auf Absicherungsemails, Verteidigungspowerpoints, Rechtfertigungsmeetings und, und und verschwenden, dass die Arbeitsbelastung letztendlich sehr hoch ist. Leider werden die Aufgaben sehr oft nicht nach Kompetenz verteilt, sondern aus politischen Grpnden. Schade eigentlich: es könnte so viel Spaß machen.
Umgang mit älteren Kollegen
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