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Raytion 
GmbH
Bewertung

Herausforderndes Verfahren mit hoher Belohnung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Search Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bestand bei mir aus einem persönlichen Interview, einem fachlichen Interview und einer Präsentation vor den Mitarbeitern zu einem von mir gewählten Thema.
Ich fand es persönlich anstrengend, da ich im letzten Semester mit meiner Abschlussarbeit beschäftigt war, meinen Umzug zwecks Auszug aus dem Studentenwohnheim organisiert habe und nebenbei eine Präsentation brauchte - ich hab hohe Ansprüche an mich und meine Folien sind recht aufwendig. Aber ich dachte auch, dass das viele Bewerber abschreckt und nur Leute durchkommen, die da wirklich arbeiten wollen. Ich hatte noch nie so viel Aufwand, einen Job zu bekommen und dachte, dass der beste Job meines Lebens mich da erwartet und es ist ja auch so.
Den Leuten hat mein Vortrag sehr gefallen. Sie waren so interessiert, dass sie einen Haufen Fragen gestellt haben. Sie sagten, es war mutig von mir, ein Thema zu wählen, zu dem jeder was sagen kann.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin eine Person mit ungewöhnlichen Hobbys. Da ergibt sich natürlich die Frage, warum ich das eine oder andere mache. Einer der Anwesenden hat nachgefragt, weil er selbst einem ähnlichen Hobby nachgeht.
  • Sie wollten wissen, welche Programmiersprachen ich beherrsche.
  • Ich wurde nach Karrierevorstellungen gefragt. Ob ich z. B. Teamleiter werden will.
  • Sie haben gefragt, ob es Aufgaben gibt, die ich auf keinen Fall machen will.
  • Wir haben über Inhalte meines Studiums gesprochen.
  • Ich hab das Thema meiner Masterarbeit erklärt.
  • Diverse Fragen in Bezug auf Inhalte meines Vortrags.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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