Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
InternetnutzungNimmt sehr viel Rücksicht auf private Umstände der einzelnen Mitarbeiter.
Ein toller Arbeitgeber in der Region. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Es gibt Firmenfahrzeuge, Weihnachtssonderzahlung und Firmenfahrräder
ein sehr netter und freundlicher Familienbetrieb
Das da keiner mehr Arbeiten will.
An sich ein schönes Unternehmen.
Absoluter Mangel an sozialer Kompetenz und Menschenführung.
Dieses wird von oben herab weiter gegeben
Bei „zu vielen“ Krankschreibungen wird Urlaub gekürzt..
Denkweise nicht mehr zeitgemäß. Es herrscht ein Abeitnehmermarkt und kein Arbeitgebermarkt. Ist bei dem AG leider IMMER noch nicht angekommen. Sehr viele gute MA dadurch verloren. Urlaubszeitenregelung 20+10 ein absolutes No-Go.
Arbeit steht immer an erster Stelle, früher gehen fast unmöglich und Homeoffice gibt es auch nur für bestimmte Leute
Modernes Unternehmen, welches wie vor 40 Jahren arbeitet.
Der AG nimmt keine Verbesserungsvorschläge an. Kann keine Kritik vertragen und fühlt sich oftmals persönlich angegriffen. Insbesondere bei Kündigungen. MA wurden schon vom Personalleiter im Falle einer Kündigung an ihren Wagen abgeführt (kein Scherz!).
Urlaubsregelung (Urlaub wird abgezogen, je nachdem wie oft man krank ist) muss dringend gestrichen werden)
Mitarbeiter sollten weniger kontrolliert werden
Gehälter anpassen, Urlaubstage ohne Abzug, Gleitzeit anpassen.
Gleitzeit einführen
Urlaubstage nicht kürzen
Gehälter anpassen
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von RBB Aluminium Profiltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut . Was nicht durch die Vorgesetzten einher geht.
Bei diesen Arbeitsbedingungen muss man sich untereinander Schützen.
Sehr sehr gut
Es gibt etliche ältere Mitarbeiter, die schon 20 Jahre und länger dabei sind. Es gibt in der Region (wie fast überall) wenig Fachkräfte - also hält man sich die Alten.
Verdiente Mitarbeiter haben auch im fortgeschrittenen Alter ihren Platz im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RBB Aluminium Profiltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vetternwirtschaft sobald man sich weiter qualifizieren möchte wird man systematisch klein gehalten.
Nicht vorhanden.
Keine Chance
Gute Mitarbeiter werden gefördert - auch wenn es manchmal länger dauert. Mittelmäßige oder schlechtausgebildete Kräfte (sehr viele) bleiben ohne Fortbildung. Einarbeitung in der Firma ist äußerst unbefriedigend... findet nahezu überhaupt nicht statt.
