21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Arbeit
Teile und Hersche
Mehr Festanstellungen
Das kommt immer auf die Abteilung drauf an. In meinem Team ist die Atmosphäre gut.
Eigentlich sollte das Unternehmen ein besseres Image haben, da es eine demokratische Grundleistung anbietet, aber die vorige Geschäftsleitung hat dem Image einen gehörigen Schaden zugefügt. Es wird aber besser.
Als Vater von 2 Kindern kann ich sagen, dass es mir möglich ist diese Balance ohne Hürden seitens der Hierarchien hinzubekommen.
Als Führungskraft kann ich sagen, dass der Zusammenhalt meiner KollegInnen sehr gut ist.
Es gibt viele Pflichtseminare für Führungskräfte zu Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Diskriminierung und dergleichen, dementsprechend wird das Vorgesetztenverhalten generell immer besser.
Generelle Parität in den Führungsrollen
Die Medienbranche ist im Umbruch, KI und Digitalisierung schlägt hier voll rein. Das spiegelt sich auch in den Aufgaben wieder.
Immer um die Sicherheit der Arbeitsplätze der Mitarbeiter bemüht. Man spürt dass man nicht nur eine Nummer ist.
Gleitzeit gilt leider nur im Büro, aber die Pool Regel hilft uns auch sehr.
Bei Quertreibern nicht so lange warten sondern direkt freistellen. Kostet das Unternehmen nur unnötig Geld und Stimmung im Team.
Seit einig Kollegen (Quertreiber)nicht mehr bei uns sind, ist es viel besser geworden. Die immer "krank" sind und sich auf dem Rücken der anderen ausruhen stört das Klima immer. Wenn sie mal da waren lästern sie nur über alles. Alle die immer da sind bekommen 12 Tage Extraurlaub. Ich hab 32 Tage Urlaub, man bekommt für anwesendsein + Tage zum Gesetz Mindesturlaub von 20 Tage, abgezogen wird nichts.
einer der besten Firmen wo ich je war
Arbeiten muss man hier natürlich, aber wenn ich was dringendes hab kann ich auch Pool machen
in meinem Bereich gibt es leider keine Weiterbildung. Leistung wird aber anerkannt
Habe alles was ich brauch, guter Lohn, Prämie, Bikerad, sicheren Arbeitsplatz
der Strom wird selbst gemacht mit Solar
Hier gibt es solche und solche wie überall. Schön sind die Firmenfeste die endlich nach Corona wieder gefeiert werden. Zu meinem 10 Jährigen habe ich eine tolle Prämie von der Geschäftsleitung bekommen.
Sehr fair. Der Älteste ist sogar über 70.
Manchmal etwas hart im Ton, aber immer für ein gutes Ergebnis. Hoffe wir haben auch weiterhin keine Kurzarbeit. Das wurde bisher gut gesteuert.
die Firma kauft immer wieder neue Maschinen. In der Produktion gibt es eine Absaugfilteranlage.
Die Ex-Kolegen die hier Unwahrheiten hier behaupten, sollten sich schämen und sich fragen warum sie nicht mehr da sind. Ich bin seit über 11 Jahren da und bin sehr zufrieden. Habe immer zum 3. mein Geld auf dem Konto. Es gab auch Inflationsprämien. Jederzeit kann ich mit meinen Themen zum Vorgesetzten gehen.
Jeder kann mit seinen Anliegen immer zum Vorgesetzen. Wünsche mir noch mehr Frauen in Verantwortung.
Meine Aufgabe ist abwechslungsreich und macht mir Spaß.
Relevante Arbeit
Zu wenig Qualität, sparen nach Rasenmäher-Methode im Programm
Schlechtes Image wegen gefeuerter Geschäftsführerin und deren mangelnde Führungskultur. Entweder man unterstützt deren Handlungen dann gibt es eine Beförderung und entsprechend Geld oder man fliegt
Endlich seriöse Unternehmensstrukturen einführen. Es geht jetzt nur darum ob man als Mitarbeiter den merkwürdigen Prinzipien folgt oder nicht.
Geld fließt wenn man zum inner circle gehört
Homeoffice soviel man will
Aufgaben vielseitig
Veraltete Technik und Struktur.
Festanstellung für alle
Sehr sympathisches kleines Team
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Es gibt Seminare
Tarifverträge mit gutem Gehalt
Starkes Team
Respektvoller Umgang
Transparent
Gute Arbeitsbedingungen
Gelebte offene Kommunikation
Ausgeglichenes Team
Inhaltliche Schwerpunkte und Perspektiven
Es gibt keine
Krisenmanagment
Besser geht nicht
Die Kommunikation ist nicht immer ausreichend, jedoch kann Mann/Frau sich benoetigte Infos erarbeiten!
- gutes Arbeitsumfeld
- interessanter Arbeitsalltag
- ich hab Spaß bei der Arbeit!
- krasses Gehaltsgefälle zwischen Freien und Festen und Produktion und Redaktion
- keine Stellen öffentlich ausschreiben, die intern schon vergeben wurden
- Warum wird für viel Geld ausgebildet und die Azubis dann größtenteils ziehen gelassen?
- zu viele Einstellungen von Freien nach Vitamin B und nicht nach Kompetenz
es wird zu viel ausgedruckt ...
Viel besser als mit jüngeren, da die älteren Kollegen (alle) feste Verträge haben und nicht von einem befristeten Vertrag in den nächsten geschoben werden ...
So verdient kununu Geld.