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RBS 
wave 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen, viel Gestaltungsspielraum, gute Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach insgesamt eine gute Stimmung in der Firma, wobei ich vor allem für mein Team sprechen kann. Team- und Bereichsleiter stehen immer für Gespräche, Vorschläge, Feedback zur Verfügung. Es wird Wert auf Teambuilding gelegt. Man trifft sich in der Küche, an der Kaffeemaschine oder am Kickertisch. Die Bürotüren stehen offen, auch zu den Vorgesetzten. Es gibt Events und Feste auf Team- und Unternehmensebene.

Image

Wird in der Firma bestimmt unterschiedlich wahrgenommen, da kann ich nur für mich sprechen: Ich halte die RBS für eine sehr gute Firma: engagierte Kolleginnen und Kollegen, interessante Aufgaben, angenehmes Betriebsklima. Nach außen ist die Imagebildung noch im Aufbau. RBS ist jetzt aber auf Social Media vertreten und aktiv. Internet und Broschüren könnten moderner sein.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeitenden können flexibel arbeiten, es gibt keine festgelegten Kernarbeitszeiten, auch Home Office ist möglich. Vertrauensarbeitszeit. Das schafft maximalen Freiraum für private Termine und Verpflichtungen und Kinderbetreuung. Einer der absoluten Pluspunkte der RBS wave und ziemlich unvergleichbar.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich selbst Fortbildungen raussuchen, die einen interessieren - auf Kosten der RBS. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall innerhalb der Firma, viele Vorgesetzte/Teamleiter sind aus den eigenen Reihen, was ich gut finde. Studenten werden nach Möglichkeit übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

12 Gehälter, Gehalt ausreichend, in anderen Firmen und Branchen sicher höher, aber wenn man die Vorteile der Firma dagegen hält, passt es. Möglichkeiten für Bike-Leasing, Bausparen mit Zuschuss, günstige Ferienhäuser, Inflationsausgleichsprämie. Die RBS hat einen eigenen Tarifvertrag und einen ver.di Beauftragten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt keine extra Initiativen oder Auszeichnungen in dieser Hinsicht, aber die Arbeit an sich ist von Nachhaltigkeitsaspekten geprägt. Wie optimieren wir den Umgang mit den Ressourcen unserer Erde (Wasser, Energie etc.), das ist ja das Arbeitsfeld der RBS. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ich finde den Zusammenhalt der Mitarbeiter klasse, auch teamübergreifend. Die meisten Mitarbeitenden duzen sich. Ich erlebe weder Neid noch Mißgunst. Man kann mit jedem reden und Informationen austauschen, vom Wissen der anderen partizipieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts Negatives bekannt, auch bei Einstellungen scheint fortgeschrittenes Alter kein Ausschlusskriterium zu sein. Erfahrung wird geschätzt und auch das Team profitiert davon.

Vorgesetztenverhalten

Fair und gesprächsbereit, es wird kein Druck gemacht, manchmal gibt es spontan Extra-Aufgaben, die man unterkriegen muss. Am meisten hat man aber mit den Teamleitern zu tun, und die stärken einem immer den Rücken.

Arbeitsbedingungen

1-3 Personen in einem Büro, Mitarbeitende haben zwei Bildschirme und einen Laptop, Diensthandys, Büroräume in ruhiger Lage, hell, mittags Kantine in benachbarter Firma möglich, Tiefgaragenplätze, Home Office möglich, Unterstützung durch externe IT

Kommunikation

Kommunikation auf Teamebene super und wird gefördert, Austausch (Fragen, Informationen) über Teams-Gruppe, wöchentliche Jour fixe. Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung immer aktuell über Intranet oder E-Mails. Die Social Media Auftritte machen auch direkten Austausch möglich. Auf Wunsch Gespräche mit Vorgesetzten jederzeit möglich. Kommunikation zwischen den einzelnen vielen Teams und Vernetzung könnte noch besser sein.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts anderes bekannt. Ich selbst fühle mich als Frau nicht schlechter behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, es gibt immer wieder neue Projekte und damit neue Herausforderungen. Auch ein großer Pluspunkt der RBS! Wünsche werden berücksichtigt, auch Wechsel in andere Teams sind möglich. Eigenes Engagement und eigene Ideen sind willkommen und werden oft umgesetzt.

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Tolles Ingenieurbüro. Steht teilweise leider im Schatten der EnBW.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte und breites Leistungsspektrum

Verbesserungsvorschläge

Benefits wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sollten zum Standard gehören.
Hier wäre eine Angleichung an den konzernweiten Vergütungsrahmen wünschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Achtung, kritische Bewertungen werden offenbar gelöscht. Kurz darauf erscheinen sehr positive Bewertungen. Das sagt viel

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kritische Bewertungen nicht löschen lassen, sondern zumindest ernst nehmen.
Mit solch durchschaubaren Aktionen macht sich die RBS lächerlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Personalbetreuung
HR-TeamPersonalbetreuung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns immer über Lob, aber auch konstruktive Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig. Wir nehmen jedes Feedback ernst, da es uns dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln.

Uns liegt es am Herzen, ein offenes und transparentes Unternehmen zu sein, das um seine Stärken weiß, aber auch Schwächen erkennt und sich kontinuierlich verbessert.

Gleichzeitig ist uns die Privatsphäre und der Schutz unserer Mitarbeiter*innen wichtig. Daher werden Beiträge mit persönlichen Angriffen gegen eine Einzelperson nicht toleriert. Wir möchten den Raum für ehrliches und respektvolles Feedback bewahren.

Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter*innen. Gerne können Sie uns weiteres Feedback unter personal@rbs-wave.de zukommen lassen.

Sehr zu empfehlen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Rheinhausen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre bei RBS wave GmbH in Stuttgart und in Ettlingen sehr angenehm und freundlich. Man kann mit Vorgesetzen und vor allen mit Abteilungsleitern (weiblich oder männlich) über alles reden. Es gibt überhabt nichts negatives wie z.B Mobbing, Lügen und nicht mal leere Versprechungen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice bis zu 3 Tage in der Woche. Was will man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind super, halten zusammen und helfen gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

ich habe nichts negatives erlebt.

Kommunikation

regelmäßige Meetings die in lockere Atmosphäre stattfinden. Es wird über alles besprochen. Alle Abteilungsleitern haben für alle ein offenes Ohr und sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

wer arbeiten will und sein Arbeit mag, wird alle Aufgaben als persönliche Entwicklung und Erfahrung betrachten.


Arbeitsbedingungen

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Interessante Aufgaben

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RBS wave GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, Teilnehme an Forschungsprojekten, Aufnahme neuer Themen (Starkregen, kommunale Wärmeplanung, GTP, digitaler Zwilling,…)

Work-Life-Balance

Aktuelle Regelung zur flexiblen Arbeitszeit und Homeoffice sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Hoher Anteil an Werkstudenten, Bachelor- und Masterarbeiten um junge Kollegen zu fördern

Umgang mit älteren Kollegen

Toll, dass einige der älteren Kollegen auch nach der Rente geringfügig im Unternehmen weiterarbeiten möchten

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig, vor allem aktuellen Themen (inkl. Forschungsprojekten) sehr aufgeschlossen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen, viele Freiheiten zur Gestaltung des Arbeitstages, Tarifvertrag

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle und innovative Projekte, Kollegen, Vereinbarkeit Familie - Beruf,
Nutzung arbeitsmedizinischer Dienst EnBW

Verbesserungsvorschläge

Weiter an einer verbesserten Kommunikation durch die verschiedenen Hierarchieebenen arbeiten.

Image

Differierender Bekanntheitsgrad

Work-Life-Balance

Homeoffice, Flexzeit, Vertrauensarbeitszeit wird gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bauumfeld Tarifvertrag

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, manchmal etwas wenig Schallschutz durch moderne Architektur

Kommunikation

Wird ständig weiterentwickelt.

Interessante Aufgaben

Zukunftsfähige Projekte der kritischen Infrastruktur in den Bereichen Energie, Wasser, Strom, Glasfaser, Quartiere. Digitale BIM-Planung


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Vielfältige Aufgaben in der Infrastrukturplanung

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung meines Arbeitsumfeldes bei der RBS wave in Ettlingen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auslebung meines Berufes als Ingenieur. Vereinbarung von Familie und Arbeit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überlegt es euch gut. Nutzt die Probezeit.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei RBS wave GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Soviel Platz habe ich nicht hier...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Luft nach oben!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RBS wave GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice.
Es ist leicht einen Parkplatz zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien und das Verhalten der meisten Führungskräfte.
Es wirkt immer alles sehr planlos, keine Strategie.
Das gerne die Verantwortung abgedrückt wird und andere für Misserfolge her halten müssen.
Wenig Gleichberechtigung in vielen Punkten.
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und auch der guten Arbeit, die diese machen.
Viele Ungerechtigkeiten.
Zu wenig Benefits.
Keine ordentliche betriebliche Altersvorsorge.
Keine Altersteilzeitregelung.

Verbesserungsvorschläge

Denkt nicht nur an Euch selbst und dass was Ihr erreichen wollt, sondern auch an Eure Mitarbeiter und unterstützt diese bei Ihrer Arbeit.
Auf Augenhöhe kommunizieren und nicht von oben herab.
Persönliche Angriffe sein lassen.
Viel mehr Wertschätzung, denn vergesst nicht, die MA erwirtschaften das Geld.
Konstruktive Kritik üben und auch selbst annehmen können, ohne das der MA es danach zu spüren bekommt.
Miteinander, nicht gegeneinander.
Gleichberechtigung, nicht nur in Gehaltsfragen (wo das dringend notwendig wäre), sondern auch im Umgang mit den Mitarbeiter.
Mehr Respekt vor den MA und deren Arbeit.
Weniger Bürokratie, oder Mitarbeiter die diese erledigen.
Altersteilzeitregelung einführen.
Mehr Verantwortung übernehmen und tragen.
Mitarbeiterbefragungen endlich mal Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und Druck, statt Vertrauen und Unterstützung seitens der meisten Führungskräfte.
Zu viel Verantwortung für dieses Gehalt.

Image

Wird leider immer schlechter. Da zu wenige Mitarbeiter mit guter Berufserfahrung und zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, allerdings nicht an 5 Tagen die Woche. Work-Life-Balance deshalb sicher besser als in manch anderen Unternehmen. Allerdings auch viel Arbeit und viel Druck, so dass es mit er Work-Life-Balance meist nicht so gut klappt. 40 Stunden Woche ist auch nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind eigentlich ganz gut, naja, für die einen gut, für die anderen noch besser.
Karriere! Wenn du dafür nicht viel mehr Geld möchtest, sondern nur den Titel und bereit bist, alles ohne Widerstand zu tun, ob du es nun gut findest oder nicht, dann ist unter Umständen schon was möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt 12 Monatsgehälter, mehr gibt es nicht, außer du hast einen sehr alten Vertrag. Also kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder dergleichen. Einen kleinen Zuschuss zum Mittagessen, wenn zu in Kauf nimmst, mit dem Auto in die Kantine zu fahren, oder 10 Minuten in ein vorgeschriebenes Restaurant zu laufen. Ach, den Obstkorb einmal die Woche hab ich vergessen. Und einen sehr kleinen Betrag zur privaten Altersversorgung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, ja.
Sozialbewusstsein, nicht so ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, aber jetzt schauen viele nur noch, dass Sie selbst irgendwie durchkommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung und gute Arbeit werden nicht mehr Wert geschätzt und auch nicht dementsprechend bezahlt. Gehalt ist nach oben gedeckelt. Junge Mitarbeiter bekommen stetig mehr, bei erfahrenen Mitarbeiter gibt es einen Deckel und nicht mal den können die meisten erreichen.
Auch wird gerne mal schlecht geredet, dass die älteren Kollegen nicht mehr so belastbar wären und die Dinge nicht so schnell kapieren. Was so eigentlich gar nicht der Fall ist. Das Ausspielen von Jung gegen Alt und umgekehrt ist bei manchen Führungskräften gerne ein beliebtes Spiel.

Vorgesetztenverhalten

Könnte ich 0 Sterne vergeben, so würde ich es für viele der Führungskräfte machen.

Arbeitsbedingungen

Wie schon gesagt, Kontrolle statt Vertrauen. Druck und Einschüchterung, statt Unterstützung und Konstruktives miteinander.
Allerdings finde ich persönlich das bereichübergreifende Arbeiten ganz gut.

Kommunikation

In den Teams gut. Zur Führungskraft meist schwierig. Zur Geschäftsführung nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Könnte ich 0 Sterne vergeben, so würde ich dies tun.

Interessante Aufgaben

Das kommt drauf an, ob man das Lieblingskind des jeweiligen Vorgesetzen ist.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RBS wave durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden RBS wave als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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